Thỏamãnkỳvọngcủakháchhàng
Muốn làm hài lòng khách hàng, chất lượng công việc và thái độ cộng tác là
những điều không thể thay thế, nhưng cũng không phải là tất cả. Hoạt động
trên cương vị một ông chủ, bạn phải biết cách làm nổi bật mình, tạo ra sự
khác biệt so với các đối thủ, và bằng những cách thức chắc chắn không thể
bị giới hạn trong các khuôn khổ căn bản. Điều này có ý nghĩa thực sự quan
trọng, nhất là giữa bối cảnh nền kinh tế xuống dốc như hiện nay.
Dưới đây là một vài bí mật nhỏ nhằm đáp ứng những kỳvọngcủakhách
hàng:
1. Chỉ chấp nhận thỏa thuận về thời hạn khi biết chắc mình có thể hoàn
thành. Dường như lúc nào kháchhàng cũng đánh giá cao khi công việc
được hoàn thành tốt trước thời hạn, bởi điều đó mang đến cho họ sự linh
hoạt. Hơn nữa, nó cũng cho thấy bạn vừa làm việc hiệu quả vừa có ý thức
tập trung vào nhu cầu củakhách hàng.
Đương nhiên, bạn chẳng nên thúc ép kháchhàng miễn cưỡng chấp nhận một
thỏa thuận về thời hạn không thích hợp với họ, chỉ vì bạn nghĩ rằng sau đó
mình có thể tạo ra thành quả ngoài mong đợi. Bạn hãy lưu ý rằng sự ngạc
nhiên do công việc có kết quả sớm bao giờ cũng đáng nhớ hơn so với một
lời chào mời rằng bạn sẽ hoàn thành vào đúng thời hạn kháchhàng đề xuất.
2. Hãy tỏ ra là một nhà chất vấn sắc sảo, đừng là một nhà hiền triết
kiệm lời. Thường thì mọi người hay đánh giá quá cao giá trị mà các khách
hàng giao phó, những người cũng chẳng may lo lắng khi công việc của họ
nằm trong tay nhà cung cấp dịch vụ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc đưa ra
những câu hỏi rõ ràng, sâu sắc trong quá trình đàm phán cho thấy bạn thực
sự quan tâm và đang chú tâm vào vấn đề. Điều này không đồng nghĩa với
việc liên tục đưa ra các thắc mắc mơ hồ, rất có thể các kháchhàng sẽ hoài
nghi là bạn đang quá bối rối.
Vì thế, hãy luôn bám sát tình hình, chứng tỏ cho kháchhàng thấy rằng bạn
có tầm nhìn xa biết cách xử lý để mang lại hiệu quả tối ưu; làm được điều
này cũng có nghĩa là bạn đang gửi đi thông điệp đảm bảo với họ rằng khi
công việc đã nằm trong tay bạn, sẽ chẳng có điều gì đáng lo ngại cả. Ngược
lại, trạng thái im lặng lại có thể làm nảy sinh sự lo lắng, bất an. Bên cạnh đó,
một câu hỏi bất chợt có thể tạo ra sự khó chịu thoáng qua, nhưng sẽ chẳng là
gì so với một loạt những hiểu lầm có thể phát sinh sau đó.
3. Bình đẳng trong quá trình trao đổi. Khi bạn tỏ ra quá phục tùng (điều
mà nhiều nhà cung cấp dịch vụ thường mắc phải) trước các yêu cầu của
khách hàng, mức độ tự tin của bạn trong con mắt của họ sẽ mờ dần. Hầu hết
những người khi tìm đến bạn để tìm kiếm lời khuyên, họ đều muốn tìm một
đối tác làm việc thực sự, chứ không phải là một kẻ “khúm núm” hay “xu
nịnh”, nhất là trong trường hợp bạn mới chính là người có chuyên môn. Nói
như vậy không có nghĩa rằng bạn phải luôn thể hiện mình là anh chàng “biết
tuốt”.
4. Cái đích cuối cùng là phải đưa ra được những gợi ý, đề xuất mang
tính xây dựng. Mọi quá trình đều có thể được cải thiện, nhưng ai mới là
người có được cái nhìn thấu đáo để đưa ra giải pháp? Nếu chỉ tập trung vào
giá trị công việc, mà không chỉ ra bạn sẽ giúp ích ra sao; thì lúc đó các ý
kiến của bạn nghe chừng có vẻ quá tự phụ hoặc đơn thuần chỉ như những lời
phàn nàn mà thôi.
Một đề xuất xác đáng, được đưa ra với tinh thần thiện chí và khéo léo chính
là những gì kháchhàng mong đợi. Tất nhiên, đưa ra gợi ý với tư cách của
một “người ngoài” là một sự cố gắng hết sức tế nhị, đòi hỏi khả năng nắm
bắt nhanh nhạy tình hình, và kỹ năng ứng xử xã hội tốt. Nhưng nếu có được
cả hai lợi thế này trong tay, lợi ích hứa hẹn có thể sẽ rất lớn.
Nếu là một nhà cung cấp dịch vụ, phương thức chăm sóc kháchhàng nào sẽ
giúp ích cho bạn? Còn nếu đóng vai trò đối diện bên bàn thương thảo, bạn
còn kỳvọng điều gì nữa từ sự giúp đỡ của đối tác?
Bài viết của Steven DeMaio trên Harvard Business Publishing
(Thanh Phương - Theo Tuanvietnam.net)
. Thỏa mãn kỳ vọng của khách hàng
Muốn làm hài lòng khách hàng, chất lượng công việc và thái độ cộng tác. ứng những kỳ vọng của khách
hàng:
1. Chỉ chấp nhận thỏa thuận về thời hạn khi biết chắc mình có thể hoàn
thành. Dường như lúc nào khách hàng cũng