MỞ ĐẦU 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Đảng và Nhà nước ta luôn khẳng định quyền con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của mọi chính sách phát triển kinh tế, xã hội. Bảo vệ và phát huy quyền con người là trách nhiệm của các cấp, các ngành và địa phương, trong đó báo chí là nhân tố quan trọng. Những năm qua, các cơ quan báo chí tham gia tích cực vào tuyên truyền, giới thiệu các thành tựu của Việt Nam trong quá trình thực hiện bảo vệ quyền con người cũng như đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng; phê phán các hành vi xâm phạm các quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của công dân; phanh phui sớm và chân thực những sai phạm ấy để các cơ quan chức năng kịp thời làm rõ và xử lý, qua đó thực hiện công bằng xã hội với mọi người dân. Báo chí Công đoàn là một bộ phận cấu thành từ nền báo chí cách mạng Việt Nam là hệ thống báo chí mà đối tượng phục vụ là người lao động (NLĐ) nên có điều kiện nắm bắt, tìm hiểu, phản ánh, phân tích, lý giải các hiện tượng mới nảy sinh trong quan hệ lao động; đấu tranh bảo vệ quyền con người, nhất là quyền lợi NLĐ. Báo chí Công đoàn bảo vệ NLĐ trước những tác động tiêu cực từ bên ngoài bằng việc thông tin, giải thích, bình luận chính xác, nhanh chóng, nhạy bén những vấn đề mới nảy sinh được NLĐ quan tâm; khuyến khích, cổ vũ NLĐ nhiệt tình, sáng tạo trong công việc; tuyên truyền, giáo dục NLĐ góp phần nâng cao nhận thức, hiệu quả lao động. Hiện nay, nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bên cạnh đặc điểm ưu việt là đem lại những thành tựu to lớn trong phát triển kinh tế xã hội, mặt trái của nó cũng tác động mạnh mẽ đến đời sống vật chất, tinh thần, ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ như: NLĐ không có việc làm hoặc việc làm không đảm bảo; thu nhập của đa số NLĐ còn thấp và không ổn định; điều kiện lao động nhiều nơi còn kém; tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp có chiều hướng gia tăng; NLĐ không được ký hợp đồnglao động (HĐLĐ), bị kéo dài thời gian làm việc quá quy định nhưng không được trả tiền lương, tiền công đầy đủ; không được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hộ lao động (BHLĐ)... Bảo vệ quyền lợi NLĐ là góp phần lành mạnh môi trường đầu tư trong nước, thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển và đòi hỏi phải thực hiện qua nhiều kênh khác nhau, trong đó báo chí Công đoàn là phương tiện quan trọng, có tầm ảnh hưởng sâu rộng. Vì vậy, báo chí Công đoàn cần sáng tạo, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, trở thành công cụ và vũ khí sắc bén trong đấu tranh bảo vệ quyền lợi NLĐ. Từ lý do trên, tôi lựa chọn nghiên cứu đề tài “Báo chí Công đoàn với việc bảo vệ quyền lợi người lao động” (Khảo sát báo Lao động, Người Lao động, Lao động Thủ đô từ tháng 62011 đến tháng 62012) với mong muốn góp thêm những ý kiến tổng kết, đánh giá, đề xuất một vài giải pháp để hệ thống báo chí Công đoàn ngày càng xứng đáng là cơ quan ngôn luận của tổ chức Công đoàn Việt Nam, là diễn đàn dân chủ của NLĐ. 2. TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Vấn đề quyền, lợi ích được giới khoa học quan tâm, nghiên cứu từ những năm đất nước đổi mới đến nay và đã có một số công trình sau: Lê Hữu Tầng: Về động lực của sự phát triển kinh tế xã hội. Lê Xuân Thủy: Giải quyết lợi ích của công nhân góp phần thực hiện công bằng xã hội ở nước ta hiện nay. Nguyễn Hữu Dũng: Về bảo đảm công bằng xã hội trong phân phối tiền lương khu vực doanh nghiệp (DN). Nguyễn Văn Dũng: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại DN. Đặng Ngọc Tùng: Nghiên cứu mối quan hệ ba bên giữa Nhà nước, người sử dụng lao động với NLĐ trong điều kiện kinh tế thị trường.
MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI .1 TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN cứu .5 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THựC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI KỂT CẤU CỦA LUẬN VĂN Chương 1: BÁO CHÍ VỚI VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN .8 1.1 Quan niệm quyền lợi người lao động 1.2 Quan điểm Đảng, sách pháp luật Nhà nước chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho cơng nhân viên chức lao động tổ chức Cơng đồn Việt Nam … 13 1.3 Quan niệm báo chí bảo vệ quyền lợi người lao động 20 Chương 2: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CHO BÁO CHÍ CƠNG ĐỒN VỚI VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG….…26 2.1 Thực trạng báo chí Cơng đồn bảo vệ quyền lợi người lao động 26 2.2 Những vấn đề đặt cho báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi người lao động 57 Chương 3: NHỮNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG BÁO CHÍ CƠNG ĐỒN VỚI VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG…………………………………………………………………………… 60 3.1 Đối với quan chủ quản 60 3.2 Đối với quan báo chí 65 3.3 Đối với đội ngũ phóng viên 76 KẾT LUẬN 81 ÀI LIÊU THAM KHẢO 84 MỞ ĐẦU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Đảng Nhà nước ta khẳng định quyền người vừa mục tiêu, vừa động lực sách phát triển kinh tế, xã hội Bảo vệ phát huy quyền người trách nhiệm cấp, ngành địa phương, báo chí nhân tố quan trọng Những năm qua, quan báo chí tham gia tích cực vào tuyên truyền, giới thiệu thành tựu Việt Nam trình thực bảo vệ quyền người đấu tranh chống biểu tiêu cực, tham nhũng; phê phán hành vi xâm phạm quyền lợi ích đáng, hợp pháp cơng dân; phanh phui sớm chân thực sai phạm để quan chức kịp thời làm rõ xử lý, qua thực cơng xã hội với người dân Báo chí Cơng đồn phận cấu thành từ báo chí cách mạng Việt Nam - hệ thống báo chí mà đối tượng phục vụ người lao động (NLĐ) nên có điều kiện nắm bắt, tìm hiểu, phản ánh, phân tích, lý giải tượng nảy sinh quan hệ lao động; đấu tranh bảo vệ quyền người, quyền lợi NLĐ Báo chí Cơng đoàn bảo vệ NLĐ trước tác động tiêu cực từ bên ngồi việc thơng tin, giải thích, bình luận xác, nhanh chóng, nhạy bén vấn đề nảy sinh NLĐ quan tâm; khuyến khích, cổ vũ NLĐ nhiệt tình, sáng tạo cơng việc; tun truyền, giáo dục NLĐ góp phần nâng cao nhận thức, hiệu lao động Hiện nay, kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bên cạnh đặc điểm ưu việt đem lại thành tựu to lớn phát triển kinh tế - xã hội, mặt trái tác động mạnh mẽ đến đời sống vật chất, tinh thần, ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ như: NLĐ khơng có việc làm việc làm khơng đảm bảo; thu nhập đa số NLĐ cịn thấp không ổn định; điều kiện lao động nhiều nơi kém; tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp có chiều hướng gia tăng; NLĐ khơng ký hợp đồnglao động (HĐLĐ), bị kéo dài thời gian làm việc quy định không trả tiền lương, tiền công đầy đủ; không hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hộ lao động (BHLĐ) Bảo vệ quyền lợi NLĐ góp phần lành mạnh mơi trường đầu tư nước, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển đòi hỏi phải thực qua nhiều kênh khác nhau, báo chí Cơng đồn phương tiện quan trọng, có tầm ảnh hưởng sâu rộng Vì vậy, báo chí Cơng đồn cần sáng tạo, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động, trở thành công cụ vũ khí sắc bén đấu tranh bảo vệ quyền lợi NLĐ Từ lý trên, lựa chọn nghiên cứu đề tài “Báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi người lao động” (Khảo sát báo Lao động, Người Lao động, Lao động Thủ đô từ tháng 6/2011 đến tháng 6/2012) với mong muốn góp thêm ý kiến tổng kết, đánh giá, đề xuất vài giải pháp để hệ thống báo chí Cơng đồn ngày xứng đáng quan ngơn luận tổ chức Cơng đồn Việt Nam, diễn đàn dân chủ NLĐ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Vấn đề quyền, lợi ích giới khoa học quan tâm, nghiên cứu từ năm đất nước đổi đến có số cơng trình sau: - Lê Hữu Tầng: Về động lực phát triển kinh tế - xã hội - Lê Xuân Thủy: Giải lợi ích cơng nhân góp phần thực công xã hội nước ta - Nguyễn Hữu Dũng: Về bảo đảm công xã hội phân phối tiền lương khu vực doanh nghiệp (DN) - Nguyễn Văn Dũng: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa DN - Đặng Ngọc Tùng: Nghiên cứu mối quan hệ ba bên Nhà nước, người sử dụng lao động với NLĐ điều kiện kinh tế thị trường Các tác giả có nhiều đóng góp đưa hệ thống quan điểm có tính chất lý luận thực tiễn vấn đề quyền lợi người có NLĐ; khẳng định tầm quan trọng việc giải hài hịa phân phối lợi ích, xem điều kiện tiên để phát triển kinh tế - xã hội đất nước Về vai trò báo chí nói chung, giới có nhiều nghiên cứu với cách tiếp cận khác Tiêu biểu cơng trình “Thơng tin xã hội quản lý xã hội” V.G Afanaxep (1979), Bùng nổ truyền thông Ph Breton S Proulx (1996), Quyền lực thứ tư J Archer (2000), Sức mạnh tin tức truyền thông Michael Schedson (2003), Sức mạnh truyền thơng trị” Doris A.Graber (2006) (Bản dịch Khoa Quan hệ Quốc tế, Học viện Báo chí tuyên truyền) Ở Việt Nam, vấn đề vai trị báo chí đề cập đến số sách, giáo trình, cơng trình nghiên cứu khoa học như: “Báo chí truyền thơng kinh tế văn hóa, xã hội” (2005), “Truyền thơng đại chúng phát triển xã hội” (2008) đồng tác giả Lê Thanh Bình, “Những vấn đề báo chí đại” (2007) tác giả Hồng Đình Cúc, Đức Dũng, “Những vấn đề văn hóa, báo chí, truyền thơng” (2010) tác giả Phạm Ngọc Trung, “Báo chí truyền thơng đại (từ hàn lâm đến đời thường), “Báo chí dư luận xã hội” (2011) đồng tác giả Nguyễn Văn Dững cho thấy quan tâm Việt Nam báo chí tác động phát triển kinh tế, xã hội đất nước Xung quanh vấn đề báo chí bảo vệ quyền lợi người có số cơng trình nghiên cứu khoa học bậc cao học đề cập đến “Báo chí với vấn đề bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng” (Khảo sát báo Lao động, Thanh niên Sài Gòn tiếp thị 2008 - 2010), luận văn học viên Lê Thị Việt Hằng, chuyên ngành Báo chí học, Đại học Khoa học xã hội Nhân văn (2011) Cơng trình nghiên cứu nêu bật ý nghĩa xã hội, nhân văn hoạt động bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng xã hội pháp quyền nói chung, thời kỳ phát triển kinh tế - xã hội nói riêng; hệ thống đọng, xúc tích vai trị báo chí với việc tham gia bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, đó, đáng kể báo chí góp phần thay đổi nhận thức, hình thành giới quan cho người tiêu dùng quyền lợi hợp pháp họ cách thức để bảo vệ quyền lợi sử dụng hàng hoá, dịch vụ Cùng lĩnh vực nghiên cứu đề tài có “Sổ tay cơng tác Tun giáo Cơng đồn” (2010), “Sổ tay tun truyền pháp luật” (2010), “Sổ tay tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cơng nhân lao động” (2011) Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Những tài liệu sở lý luận, cung cấp phương pháp tiếp cận với đối tượng công chúng công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nói chung cơng nhân lao động (CNLĐ) khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX) nói riêng Bên cạnh đó, luận văn thạc sỹ chuyên ngành báo chí học “Báo chí Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc bảo vệ lợi ích NLĐ” (Khảo sát từ năm 2001 - 2003) tác giả Nguyễn Thị Hồng Thái, Học viện Báo chí Tuyên truyền (2004) Đề tài tập trung nghiên cứu nội dung bảo Vệ lợi ích NLĐ, chưa đề cập đến bảo vệ quyền NLĐ theo quy định pháp luật Việt Nam Phạm vi nghiên cứu đề tài quan báo chí Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) trực tiếp quản lý, chưa khảo sát rộng đến báo chí tồn hệ thống cơng đồn (bao gồm Tổng LĐLĐVN Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh/TP (thành phố) lĩnh vực Thời gian khảo sát kết thúc đến năm 2004 Những cơng trình nguồn tài liệu q mà tác giả tham khảo kế thừa trình triển khai thực đề tài Tuy nhiên, góc độ nghiên cứu thời gian khảo sát đề tài luận vãn khơng trùng với cơng trình khoa học có MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU + Mục đích Nghiên cứu thực trạng hoạt động báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi NLĐ, từ đề xuất giải pháp nâng cao hiệu hoạt động báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi NLĐ + Nhiệm vụ - Trình bày quan điểm, đường lối, chủ trương Đảng, Nhà nước bảo vệ quyền lợi NLĐ; phân tích vai trị, ừách nhiệm báo chí Cơng đoàn với việc bảo vệ quyền lợi NLĐ - Đe xuất số giải pháp khắc phục tồn phát huy vai trị, hiệu báo chí Cơng đoàn với việc bảo vệ quyền lợỉ NLĐ ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN cứu + Đối tượng nghiên cứu đề tài Báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi NLĐ + Phạm vi nghiên cứu Đề tài tập trung khảo sát số tờ báo in có quan chủ quản Tổng LĐLĐVN, cụ thể báo Lao động (6/2011- 6/2012) Ngoài ra, luận văn khảo sát thêm tờ báo có quan chủ quản làXĐLĐ TP Hồ Chí Minh LĐLĐ TP Hà Nội gồm báo Người lao động, Lao động Thủ đô với thời gian khảo sát để đối chiếu,h PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nghiên cứu, phân tích văn cách tiến hành phân loại, lựa chọn, khái quát kiện, so sánh nhằm rút thông tin cần thiết từ tài liệu Căn vào tìm sở để so sánh, đánh giá kết quả, tìm điểm cho vấn đề nghiên cứu xây dựng hệ thống lý thuyết hoạt động báo chí Cơng đồn bảo vệ quyền lợi NLĐ - Khảo sát, thống kê, tổng họp, phân tích tác phẩm báo chí bảo vệ quyền lợi NLĐ (6/2011 - 6/2012) nhằm làm rõ ưu điểm, hạn chế nội dung, hình thức tác phẩm báo chí bảo vệ quyền lợi NLĐ Đánh giá mức độ, hiệu tác động báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi NLĐ qua điều tra công chúng - Phương pháp điều tra xã hội học, gồm: + Lấy ý kiến công chúng bảng hỏi (500 phiếu) từ mẫu phiếu xây dựng Căn vào tiêu chí đối tượng, nội dung, địa điểm khảo sát, tiến hành khảo sát theo phương pháp trực tiếp CNLĐ cung cấp thơng tin tổng hợp xử lý số liệu phiếu phần mềm chuyên dụng Qua thu thập nhận xét, đánh giá công chúng vấn đề liên quan đến đề tài + Phỏng vấn sâu cán bộ, phóng viên báo chí Cơng đồn người có trách nhiệm quan quản lý (100 phiếu) để thu thập liệu, ý kiến, quan điểm cần thiết phục vụ cho luận điểm đề tài Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI Luận văn hồn thành nhiều đóng góp vào việc nâng cao hiệu hoạt động báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi NLĐ nói riêng, đấu tranh chống tiêu cực nói chung Với quan chủ quản: Nhận thức đắn vị trí, vai trị quan trọng báo chí với việc bảo vệ quyền lợi NLĐ để tăng cường đạo, định hướng, quản lý; tạo điều kiện thuận lợi để quan báo chí hệ thống phát triển; có hình thức sử dụng báo chí hiệu phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn Với quan báo chí: Thấy rõ ưu điểm, tồn tại, từ đề phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu thơng tin, hình thức thể nhằm bảo vệ quyền lợi NLĐ Với đội ngũ phóng viên đồng thời cán cơng đồn: Nâng cao ý thức trách nhiệm người cầm bút với tờ báo cơng chúng; trách nhiệm đồn viên với tổ chức Với NLĐ: Góp phần thay đổi nhận thức, hình thành giới quan cho NLĐ quyền lợi hợp pháp, đáng cách thức để tự bảo vệ quyền lợi bị xâm phạm Bên cạnh đó, hy vọng tài liệu tham khảo sinh viên cơng đồn, báo chí; tài liệu tham khảo cho cán Tun giáo cơng đồn cấp KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Gồm: Mục lục, mở đầu, chương nội dung chính, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục CHƯƠNG BÁO CHÍ VỚI VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 1.1 Quan niệm quyền lợi người lao động 1.1.1 Lao động Lao động hoạt động xã hội, Sự phát triển lao động sản xuất tảng, thước đo phát triển xã hội Theo Ph.Ăngghen: Lao động sáng tạo người xã hội loài người Lao động hoạt động có mục đích, có ích người tác động lên giới tự nhiên, xã hội nhằm mang lại cải vật chất cho thân cho xã hội Các Mác viết: Lao động tạo cải để nỉ sống người mà cịn cải tạo thân người, phát triển người mặt thể lực trí lực Trong tác động vào tự nhiên bên ngồi thơng qua vận động đổ, người làm thay đổi tự nhiên, đồng thời trình làm thay đổi tính [10, tr226] Lao động nguồn gốc động lực phát triển xã hội Đồng chí Lê Duẩn khẳng định: Lao động nguồn sống xã hội Xã hội nô lệ tồn lao động thặng dư người nô lệ; xã hội phong kiến tồn địa bàn tô nông dân tạo ra; xã hội tư bản, giá trị thặng dư vô sản tạo Chủ nghĩa xã hội thay lao động làm thuê lao động cho mình, cho xã hội làm chủ Đó thay đổi vĩ đại lịch sử loài người [11, tr3 ] Ở nước ta, thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố, lý luận lao động hiểu theo khía cạnh sau: Lao động phương thức tồn người lợi ích người phải coi trọng Lao động biểu chất, lợi ích vấn đề nhạy cảm người, nhân tố thấm sâu, phức tạp quan hệ người với người, cá nhân với xã hội Lao động xem xét dạng suất, chất lượng hiệu quả, thước đo số lượng, chất lượng, tính tích cực trách nhiệm lao động Bất kỳ hình thức lao động cá nhân, không phân biệt thành phần kinh tế, đáp ứng nhu cầu xã hội, tạo sản phẩm cơng dụng đó, thực lợi ích, đảm bảo ni sống đóng góp cho xã hội phần lợi ích lao động có ích Lao động hoạt động quan trọng người, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước [10] 1.1.2 Người lao động Theo nghĩa rộng, NLĐ người làm công ăn lương Công việc NLĐ theo thỏa thuận NLĐ người sử dụng lao động Căn kết lao động, NLĐ hưởng lương từ người sử dụng lao động Nghĩa hẹp, NLĐ người làm việc mang tính thể chất, thường nơng nghiệp,tiểu thủ cơng nghiệp Đó người có khả lao động tham gia vào trình sản xuất Góc độ kinh tế học, NLĐ người trực tiếp cung cấp sức lao động — yếu tổ sản xuất mang tính người dạng dịch vụ/hàng hóa kinh tế Tóm lại, NLĐ người độ tuổi lao động theo pháp luật quy định, có đầy đủ lực pháp ỉuật lao động, lực hành vi ỉao động tham gia vào quan hệ lao động Trong “năng lực pháp luật lao động khả pháp luật quy định hay ghi nhận cho cơng dân có quyền có việc làm, làm việc xuất nghĩa vụ”, cịn “năng lực hành vi lao động khả công dân hành vi lao động tham gia trực tiếp vào quan hệ pháp luật, tự thực quyền, hưởng quyền lợi gánh chịu nghĩa vụ phát sinh từ quan hệ đó” Điều Bộ Luật Lao động sửa đổi (2012): “NLĐ người ỉt đủ 15 tuổi, có khả lao động, làm việc theo HĐLĐ, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động ” Công chức nhà nước (và số đối tượng tương tự) NLĐ Nhà nước sử dụng sức lao động họ để thực chức Quan hệ Nhà nước cơng chức quan hệ NLĐ người sử dụng lao động Giữa yếu tố bản: việc làm, tiền lương, thu nhập, giá trị vật chất, tinh thần khác mà họ hưởng từ hệ thống an sinh phúc lợi xã hội, bảo đảm bù đắp tái sản xuất sức lao động nhu cầu đời sống gia đình họ điều kiện kinh tế - xã hội định Trong loại lợi ích, lợi ích vật chất nhu cầu thiết thân NLĐ, vấn đề quan tâm toàn xã hội Mức hưởng lợi ích NLĐ phản ánh trình độ phát triển kinh tế - xã hội; thước đo tính ưu việt hay lỗi thời chế độ xã hội Lê Nin coi quan tâm lợi ích vật chất thiết thân NLĐ nhân tố đảm bảo thắng lợi công xây dựng chủ nghĩa xã hội Đó lợi ích cá nhân, gắn liền lợi ích giai cấp cơng nhân (GCCN), nhân dân lao động dân tộc, khơng đồng với lợi ích giai cấp, lợi ích dân tộc Giải vấn đề lợi ích NLĐ giải mối quan hệ cống hiến hưởng thụ, nghĩa vụ, trách nhiệm quyền lợi, lao động trả công, vai trị thực tiễn NLĐ với địa vị trị, xã hội họ Cơ sở trị để giải quan điểm Đảng phân phối lợi ích: “Thực chế độ phân phối chủ yểu theo kết lao động, hiệu kinh tế, đồng thời theo mức đóng góp vốn nguồn lực khác phân phối thông qua hệ thống an sinh xã hội, phúc lợi xã hội ” [17, tr74] 1.2 Quan điểm Đảng, sách pháp luật Nhà nước chức bảo vệ quyền, lợi ích họp pháp, đáng cho cơng nhân viên chức ỉao động tổ chức Cơng đồn Việt Nam ĩ.2,1 Quan điểm Đảng bảo vệ quyền lợi người lao động Suốt đời, Chủ tịch Hồ Chí Minh có mục đích phấn đấu độc lập, tự Tổ quốc hạnh phúc nhân dân Trong Tun ngơn độc lập ngày 2/9/1945 Ba Đình (Hà Nội), Người trích dẫn Tun ngơn độc lập nước Mỹ (1776): "Tất người sinh có quyền bình đẳng Tạo hố cho họ quyền khơng xârH phạm được" Với cương vị lãnh tụ Đảng, Chủ tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng hịa, Người nhấn mạnh: Mọi đường lối, sách nhằm đem lại quyền lợi cho dân; việc có lợi cho dân, dù nhỏ làm; việc có hại cho dân, dù nhỏ tránh Người tâm niệm: Phải làm cho dân có ăn, phải làm cho dân có mặc, phải làm cho dân cỏ chỗ f phải làm cho dân học hành Những nhu cầu lợi ích thiết thực đặt trình thực dân chủ hỏa Việt Nam khỉ thực kinh tế thị trường định hưởng xã hội chủ nghĩa [40, trl79] Là đảng GCCN, đại diện cho lợi ích GCCN, nhân dân lao động dân tộc; đảng sinh từ dân tộc bị áp bức, từ phong trào yêu nước phong trào công nhân, Đảng Cộng sản Việt Nam qua giai đoạn lịch sử đưa nhiệm vụ phát triển kinh tế, ổn định, nâng cao đời sống nhân dân, giải đắn mối quan hệ lợi ích giai cấp lợi ích dân tộc (lợi ích lâu dài lợi ích trực tiếp) lên hàng đầu Chương trình tóm tắt Đảng ta (năm 1930): “Đảng giải công nhân nơng dân khỏi ảch tư không Đảng lại hy sinh quyền lợi GCCN nông dân cho giai cấp khác ” [20] Báo cáo trị Đại hội Đảng lần II (1951): Trong giai đoạn này, quyền lợi GCCN nhân dãn lao động dân tộc Chỉnh Đảng Lao động Việt Nam Đảng GCCN nhân dân lao động, nổ phải Đảng dân tộc Việt Nam Nghị số 167/NQ-TW, BCH Trung ương Đảng ngày 21/09/1967 đề nhiệm vụ: Phải chăm lo đời sổng bảo vệ sức khỏe công nhân, viên chức với khả Việc chăm lo đời sổng bảo vệ sức khỏe công nhân, viên chức chủ yếu thực nghiêm chỉnh chế độ chỉnh sách ban hành, bể sung sửa đối không hợp lý, giải tốt vấn 'đề phân phối vận động qũần chúng tự tổ chức tốt đời sống Đảng Nhà nước cần có nhiều biện pháp tích cực thiết thực nhằm giải tốt vẩn đề đỏ đồng thời phải đề cao vai trò làm chủ quần chúng để tự đảm đương lấy phần Phải phê phán nghiêm khắc biểu thiếu quan điểm giai cấp ừong việc phục vụ đời sổng công nhân, viên chức Đại hội Đảng lần IV (1976) xác định: “Cơng đồn với Nhà nước chăm lo giải yấn đề thiết thực đời sống, phúc lợi tập thể, điều kiện lao động; học tập, nghỉ ngơi đảm bảo quyền lợỉ chỉnh đáng công nhân, viên chức ” Đại hội Đảng lần VI (1986) chủ trương tăng cường xây dựng luật nhằm bảo vệ lợi ích họp pháp NLĐ, vừa khuyến khích đầu tư phát triển, vừa hạn chế bất công xã hội Từng bước nhận thức rõ nhiều hình thức phân phối: theo lao động, theo nguồn vốn đóng góp vào sản xuất kinh doanh Nghị Hội nghị lần 7, BCH Trung ương Đảng (khóa vn) đề phương hướng, nhiệm vụ xây dựng GCCN: Tổ chức tốt việc đào tạo nâng cao học vấn, trình độ nghề nghiệp cho cơng nhân; khuyến khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ mặt Đẩy mạnh công tác giáo dục đào tạo, đặc biệt đạo tạo nơi làm việc, đào tạo gắn liền với ỉao động, sản xuất, bảo đảm đến năm 2000 hầu hết cơng nhân cổ trình độ vãn hỏa từ phổ thơng sở trở lên, có kỹ nghề nghiệp cần thiết Tạo thêm việc làm, cải thiện điều kiện ỉao động., Nghị Đại hội Đảng lần VIII (1996): “Đẻ phát triển sức sản xuất cần phát huy khả thành phần kinh tế thừa nhận frên thực tế cịn có bóc lột, phân hỏa giàu nghèo định xã hội, phải quan tâm, bảo vệ lợi ích NLĐ ”, Điều lệ Đại hội Đảng lần X (2006): Khuyến khích DN tư nhân người Việt Nam người nước I đầu tư sản xuất kinh doanh theo pháp ỉuật chủ trương đủng đắn Đảng ta vẩn đề đặt phải hạn chế mức độ bóc lột quy định chỉnh sách Nhà nước chủ DN, bảo đảm quyền lợi NLĐ, đời sống NLĐ ngày nâng cao, xử ỉỷ đắn quan hệ ngưởi sử đụng ỉao động NLĐ DN Đại hội Đảng lần XI (2011): “Sửa đổi, bổ sung chỉnh sách, pháp ỉuật tiền lương, BHXH\ BHYT, cải thiện điều kiện nhà ở, làm việc để bảo vệ quyền ỉợi, nâng cao đời sống vật chất tỉnh thần công nhân ” 1,2,2 Chỉnh sách pháp luật Nhà nước quy định quyền lợi người lao động Thứ nhất, người lao động đảm bảo việc làm: lựa chọn công việc, nghề nghiệp theo khả năng, trình độ; lựa chọn nơi làm việc thích hợp với điều kiện sống, sinh hoạt thân, gia đình; tự xác lập quan hệ lao động với người sử dụng lao động, nơi mà pháp luật không cấm Hai là, người lao động đảm bảo quyền trả công theo lao động Ba là, người lao động đảm bảo quyền BHLĐ: làm việc điều kỉện an toàn vệ sinh lao động; hưởng chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân chế độ bồỉ dưỡng sức khoẻ Bổn là, người lao động đảm bảo quyền nghỉ ngơi Điều 56 Hiến pháp 1992: “Nhà nước quy định thời gian ỉao động chế độ nghỉ ngơi viên chức nhà nước người làm công ăn lương ” Năm là, người lao động đảm bảo quyền tự thành lập, gia nhập, hoạt động cơng đồn Sáu là, người lao động đảm bảo thực chế độ BHXH Điều 56 Hiến pháp 1992: “Nhà nước quy định chế độ BHXH viên chức nhà nước người làm cơng ăn lương, khuyến khích phát triển hình thức BHXH khác NLĐ” Bảy là, người lao động đảm bảo quyền yêu cầu giải tranh chấp lao động đình cơng Trong giai đoạn cách mạng, Đảng ta coi trọng nhiệm vụ chăm lo, cải thiện, nâng cao đời sống, bảo vệ quyền lợi đáng nhân dân nói chung, NLĐ nói riêng Đó sở, để đạt mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh” 1.2,3 Chức nãng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chỉnh đáng cho cơng nhân viên chức lao động tổ chức Cơng đồn Vỉệt Nam Từ năm 1928, phong trào Vơ sản hóa Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên có tác dụng thúc đẩy, nâng cao nhanh chóng ý thức giác ngộ, lập trường mách mạng công nhân Năm 1926-1929, nhiều đấu tranh công nhân nổ như: Bưu điện Sài Gòn, Đồn Điền Đà Lạt, Phú Riềng, Mỏ than Mạo Khê (Quảng Ninh), Hải Phòng, Bến Thủy, Nam Định thúc đẩy tổ chức Công hội phát triển lên bước “ Khái quất lịch sử tổ chức Cơng đồn Việt Nam Năm 1884, triều đình nhà Nguyễn đầu hàng thực dân Pháp, Việt Nam trở thành nước thuộc địa nửa phong kiến Cuộc khai thác thuộc địa lần thứ I (1897-1914), thực dân Pháp đầu tư xây dựng số nhà máy, hầm mỏ, đồn điền, đường sắt Giai cấp công nhân Việt Nam hình thành chủ yểu từ nơng dân ruộng, thợ thủ công phá sản Chiến tranh giới thứ I kết thúc, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần II (1919-1929) với quy mô lớn nhằm tăng cường vơ vét, bóc lột nhân dân ta để bù đắp tổn thất chiến tranh Thực dân Pháp thúc đẩy số ngành công nghiệp phát triển, ngành khai khống, giao thơng vận tải, đồn điền, công nghiệp chế biến, dệt Số lượng công nhân tăng từ vạn năm 1906 đến 22 vạn năm 1929 Do ảnh hưởng Cách mạng Tháng Mười, Cách mạng Trung Quốc, phong trào công nhân Pháp, hoạt động lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc, đấu tranh GCCN liên tiếp nổ dẫn đến hình thành Hội cơng nhân: Hội Ái hữu, Hội Tương tế Năm 1925, đấu tranh 1.000 cơng nhân nhà máy Ba Son (Sài Gịn) người công nhân ưu tú Tôn Đức Thắng lãnh đạo tạo bước chuyển từ đấu tranh tự phát đến có tổ chức Năm 1927, tác phẩm “Đường Kách mệnh” lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc rõ: Tầ chức công hội trước hết công nhân ỉạỉ với có cảm tình; hai để nghiên cứu với nhau; để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ; bốn để giữ gìn quyền lợi cơng nhân; năm giúp cho quốc dân, giúp cho giới, Người khẳng định: Công hội quan công nhân để chống lại Tư Đế quốc chủ nghĩa Những lý luận Hội viên Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niến truyền bá phong trào công nhân Ngày 17/6/1929, Đông Dương Cộng sản đời tăng cường lãnh đạo công nhân, thống tổ chức Công hội Dưới lãnh đạo BCH Trung ương lâm thời Đông Đương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, số nhà 15, phố Hàng Nón (Hà Nội), tổ chức Công hội miền Bắc tiến hành hội nghị họp nhất, thành lập Tổng công hội đỏ Bắc Kỳ Hội nghị thơng qua điều lệ, chương trình hành động bầu BCH Tổng Cơng hội đỏ gồm đồng chí đồng chí Nguyễn Đức Cảnh làm Chủ tịch Dưới lãnh đạo Đảng, thời kỳ cách mạng u cầu nhiệm vụ, tổ chức cơng đồn có tên gọi khác nhau: Tổng Cơng hội đỏ Bắc Kỳ (28/7/1929); Nghiệp đồn hữu (1939); Hội Cơng nhân phản đế (11/1939); Công nhân cứu quốc hội (4/1941); Tổng LĐLĐVN (20/7/1946); Tổng Cơng đồn Việt Nam (1961); Tổng LĐLĐVN (từ năm 1988 đến nay) Tổ chức Cơng đồn Việt Nam tiến hành 10 kỳ Đại hội: Đại hội I (tháng 1/1950), Đại hội II (tháng 2/1961), Đạỉ hội III (tháng 2/1974), Đại hội IV (tháng 5/1978), Đại hội V (tháng 11/1983), Đại hội VI (tháng 10/1988), Đại hội VII (tháng 11/1993), Đại hội VIII (tháng 11/1998), Đại hội IX (tháng 10/1993), Đại hội X (tháng 11/2008), bầu đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN nhiệm kỳ (2008-2013) Đại hội đề hiệu hành động: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi họp pháp đồn viên, CNVCLĐ, phát triển ổn định, bền vững đất nước” Từ đời hoạt động đến nay, tổ chức Cơng đồn Vỉệt Nam ln đặt lãnh đạo Đảng với giai cấp, tầng lớp khác, đánh thắng đế quốc xâm lược, giải phóng đất nước, thống nước nhà Ngày nay, GCCN tổ chức Cơng đồn Việt Nam tiếp tục lực lượng nịng cốt nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhằm thực mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh” - Bảo vệ quyền lợi cho công nhản viên chức lao động mộttrong ba chức tổ chức Cơng đồn Việt Nam Tổ chức Cơng đồn có ba chức bản: - Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hơp pháp đáng CNVCLĐ; - Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tể chức kinh tế; “ Giáo dục, động viên CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ đất nghĩa vụ công dân, xây dựng bảo vệ tổ quốc nước, thực Cơng đồn đời, tồn tại, phát triển để bảo vệ quyền lợi GCCN NLĐ Đây chức vốn có, quyền tổ chức cơng đồn Điều 10, Hiến pháp năm 1992: “Cơng đồn tể chức chỉnh frị - xã hội GCCN NLĐ với quan Nhà nước, tổ chức xã hội chăm ỉo bảo vệ quyền ỉợỉ cản bộ, công nhân, viên chức NLĐ khác Điều Luật Cơng đồn: “Cơng đồn đại diện vả bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng NLĐị cỏ trách nhiệm tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, Điều 5, Luật Cơng đồn: Trong phạm vi vấn đề cỏ liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích NLĐ, Tổng LĐLĐVN có quyền trình dự án luật, pháp lệnh trước Quốc hội Hội đồng Nhà nước Cơng đồn tham gia với quan Nhà nước xây dựng pháp ỉuật, chỉnh sách, chế độ ỉao động, tiền lương, BHLĐ chỉnh sách xã hội khác có liên quạn trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ, ỉợi ích NLĐ Quyền đại diện bảo vệ lợỉ ích hợp pháp, đáng cho CNVCLĐ cơng đồn cịn quy định văn pháp luật khác Bộ Luật Lao động, Nghị định, Quyết định Nhà nước Điều 12 Chương I Bộ Luật Lao động sửa đổi (2012): “Cổng đoàn tham gia quan Nhà nước, tổ chức kỉnh tế, tổ chức xã hội chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ; tham gia kiểm fra, giám sát việc thỉ hành quy định pháp luật lao động” Giai đoạn nay, để thực chức mình, cơng đồn tổ chức cần trọng số nhiệm vụ cụ thể như: Động viên CNVCLĐ hăng hái tham gia lao động sản xuất, phát huy tinh thần sáng tạo, thực thắng lợi chiến lược phát triển kinh tế, xã hội Đảng; đấu tranh chống tiêu cực; bảo vệ tính hiệu máy Nhà nước; bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng NLĐ Muốn vậy, cơng đồn cần đổi nội dung, phương pháp, mở rộng phạm vi hoạt động cơng đồn đến thành phần kinh tế; tập họp, thu hút đông đảo CNVCLĐ người làm công ăn lương gia nhập tổ chức cơng đồn; xây dựng củng cố tổ chức cơng đồn ngày vững mạnh; tăng cường cơng tác tun truyền, giáo dục đồn viên, CNVCLĐ hoạt động xã hội Quyền lợi ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống NLĐ, đến phát triển sản xuất DN phát triển kinh tế, xã hội đất nước, vậy, bảo vệ quyền lợi NLĐ nhiệm vụ hệ thống trị Là quan ngồn luận tổ chức Cơng đồn Việt Nam, hết hệ thống báo chí Cơng đồn phải coi thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức sứ mệnh cao cả, tích cực tuyên truyền, đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ thơng tin hoạt động cụ thể 1.3 Quan niệm ve báo chí bảo vệ quyền lợi người lao động 13*1, Báo Theo Luật t}áo chí, báo chí quan ngôn luận tổ chức Đảng, quan Nhà nước, tổ chức xã hội; diễn đàn nhân dân Báo chí tồn ấn phẩm có tính chất định kỳ, chuyển tải nội dung thơng tin mang tính chất thời phát hành rộng rãi xã hội Báo chí kênh thơng tin tham gia phát giải thích vấn đề nóng hổi xã hội thực theo chức thông tin tuyên truyền, cổ động tổ chức tập thể, truyền bá đường lối, sách Đảng, sát thực tế, thông tin kịp thời, phản ánh trung thực điển hình, cổ vũ nhân tố Vậy quan niệm báo chí mang tính chất thời Cái vừa nảy sinh xảy Báo chí phương tiện cung cấp tri thức, quản lý giám sát điều hành xã hội, xây dựng dân chủ pháp quyền Báo chí hệ thống nguyên tắc chuẩn mực riêng Báo chí đại ấn phẩm xuất định kỷ (hoặc không định kỳ báo mạng điện tử) sản xuất với khối lượng lớn, phát hành rộng rãi đến đông đảo dân cư (công chúng) Vì vậy, hiểu báo theo nghĩa rộng dùng để sản phẩm phát hành thơng ỉoạỉ hình bảo ỉn, báo phát thanh, truyền hình báo mạng điện tử Báo chí Cơng đồn quan ngơn luận tổ chức Cơng đồn, dỉễn đàn dân chủ cơng nhân viên chức ỉao động, phận cấu thành nên bảo Việt Nam Tính đến nay, báo ’chí Cơng đồn có báo in, bao gồm báo Lao động, báo Người Lao động, báo Lao động Thủ đô, báo Lao động Nghệ An, báo Lao động Đồng Nai, 70 tạp chí tin, 28 trang thơng tin điện tử cơng đồn cấp Ngồi ra, cịn có chương trinh phát thanh, truyền hình “Lao động Cơng đồn” Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài truy en hình Việt Nam, chương trình truyền hình “Cơng đồn Việt Nam” Đài truyền hình Thơng Lịch sử báo, chí Cơng đồn gắn liền với lịch sử 80 năm xây dựng, trưởng thành phát triển tổ chức Cơng đồn Việt Nam Báo Lao động, tạp chí Lao động Cơng đồn đời tổ chức Công hội đỏ Bắc kỳ (tiền thân tổ chức cơng đồn) thành lập Đây hai quan ngôn luận đầu tiên, tiền đề cho đời báo, tạp chí Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố sau 1.3.2 Vai trò nhiệm vụ bảo việc bảo vệ quyền ỉợỉ người lao động Nếu “thông tin” chức quan trọng hàng đầu báo chí vai trò giám sát, giáo dục, phản biện xã hội, điều chỉnh hành vi ưư hiệu hàng đầu thơng tin Báo chí thực công cụ hữu hiệu tác động trực tiếp mạnh mẽ vào tư tưởng, tình cảm cơng chúng, nâng cao nhận thức, chuyển đổi hành vi, định hướng giá trị sống Hiện nay, người lao động nước ta ngày quan tâm đến vấn đề việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống tinh thần, vật chất tham gia hoạt động văn hóa, trị, xã hội, song sách đãi ngộ người lao động thành phần kinh tế, thành phần kinh tế tư nhân cịn nhiều bất cập Tình trạng xâm phạm quyền lợi người lao động diễn nhiều địa phương Khơng chủ sử dụng lao động cố tình trốn tránh khoản tiền đóng BHXH, quỵt tiền lương, bớt xén tiến làm thêm giờ, chế độ phép người lao động Trong đó, việc tuyên truyền, giáo dục chưa đế số đông CNLĐ trực tiếp sản xuất làm việc phân tán, lưu động; chưa tập trung đầu tư nhiều cho tuyên truyền sách, pháp luật lao động, tổ chức cơng đồn cho người lao động sử dụng lao động; hình thức tuyên truyền, giáo dục chưa phù hợp vái điều kiện sống làm việc CNLĐ khu vực kinh tế nhà nước; nắm bắt diễn biến tư tưởng người lao động chưa thật kịp thờỉ Báo chí nói chung, báo chí Cơng đồn nói riêng có vai trị vơ quan trọng việc tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến CNLĐ như: nhà ở, việc làm, tiền lương, BHXH, BHYT Thơng tin báo chí có tác dụng định hướng xã hội việc thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến Phát hành vi xâm hại quyền lợi người lao động, định hướng dư lận xã hội tác động tích cực đến quan chức vào bảo vệ quyền lợi người lao động Nằm hệ thống báo chí nước, báo chí Cơng đồn có vai trị đặc biệt quan trọng cơng tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ Ngoài việc tuyên truyền, phổ biển chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, báo chí Cơng đồn cịn sâu phản ánh tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, tình cảm CNLĐ khu vực kinh tế nhà nước; tham gia đấu tranh góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tiêu cực tệ nạn xã hội Trong hội nhập kinh tế quốc tế, GCCN tổ chức cơng đồn đứng trước thời cơ, thách thức lớn; đó, nhiệm vụ báo chí Cơng đồn là: - Góp phần bảo vệ chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, làm cho chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh trở thành hệ tư tưởng I toàn xã hội kỉm nam cho hành động; tích cực tuyên truyền chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, thị, nghị tổ chức Cơng đồn Việt Nam - Tun truyền phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn góp phần làm bật vai trị, vị trí tổ chức cơng đồn xã hội Giám sát việc ban hànlì thực thi sách pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi NLĐ, Luật Lao động, Luật Cơng đồn sửa đổi - Phản ảnh, cổ vũ kịp thời phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến, kinh nghiệm, gương người tốt việc tốt; đấu tranh chống tượng tiêu cực, tham nhũng, quan liêu làm ảnh hưởng đến lợi ích Tổ quốc quyền lợi NLĐ ■- Nâng cao lực quản lý, tỉếp tục đổi nội dung, hình thức theo TIỂU KẾT CHƯƠNG Từ nghiên cứu nhà khoa học, quan niệm chuyên gia, quan điểm thể chế hóa thành quy định, chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước vấn đề quyền, lợi ích người nói chung, NLĐ nói riêng đặt trách nhiệm nặng nề cho tổ chức Cơng đồn Việt Nam đại diện bảo vệ quyền lợi họp pháp, đáng NLĐ NLĐ trung tâm, động lực quan trọng xây dựng phát triển kinh tế, xã hội; người nắm giữ tư liệu sản xuất công cụ lao động để tạo cải vật chất, tinh thần phục vụ cho nhu cầu thân xã hội Ngày nay, dù khoa học kỹ thuật có đại khơng thể thay hồn tồn sức lao động người Vì vậy, người, cụ thể NLĐ cần trân trọng, chăm lo thỏa đáng, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng Là đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐVN CĐCS, báo chí Cơng đồn vừa thực vai trị nhiệm vụ 'của qụan ngơn luận vớỉ tổ chức, diễn đàn dân chủ với NLĐ Báo chí hệ thống góp phần đưa hình ảnh tổ chức cơng đồn đến với NLĐ, với giới bên ngồi; khẳng định vị trí tổ chức cơng đồn hệ thống trị; thực nhiệm vụ trị đất nước, phía NLĐ, báo chí Cơng đồn góp phần nâng cao nhận thức, thay đổi ì hành vi, bồi dưỡng tâm hồn, bảo vệ NLĐ phương diện Những năm qua, báo chí Cơng đồn khơng ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng nội dung, hình thức, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tổ chức bảo vệ quyền lợi NLÉ) Điều minh chứng chương 2: Thực trạng báo chí Cơng đồn bảo vệ quyền lợi NLĐ (Khảo sát báo Lao động, Lao động Thủ đô, Người Lao động từ tháng 6/2011 đến tháng 6/2012), Chương THựC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CHO BÁO CHÍ CƠNG ĐOÀN VỞI VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỞI LAO ĐỘNG 2.1 Thực trạng báo chí Cơng đồn bảo vệ quyền lợi người lao động 2.1.1 Bảo Cơng đồn tham gia xây dụng giám sát thực chế độchỉnh sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động 2.1.1.1 Báo Cơng đồn tun truyền, phổ biến, giảo dục pháp luật cho người lao động Tuyên truyền, biển, giảo dục pháp luật (TTPBGDPL) định hướng có tổ chức, có chủ định chủ thể giảo dục tác động lên đối tượng giáo dục cách thường xuyên nhằm hình thành họ trì thức pháp ỉý, tình cảm hành vi phù hợp với đòi hỏi hệ thống pháp luật hành hình thức, phương tiện, phương pháp đặc thù [39] Hiện nay, nước có 13 triệu lao động làm việc loại hình DN, 50% qua đào tạo, nghĩa đấ gỉáo dục pháp luật, khoảng triệu CNLĐ chưa giáo dục pháp luật Kết khảo sát hiểu biết pháp luật cơng chúng có 73,5% người biết Luật Cơng đồn, 82.5% người biết Luật lao động, 83,3% người biết Luật BHXH Tuy nhiên, mức độ hiểu rõ để áp dụng thấp: có 20,2% biết rõ Luật Cơng đồn, 10,3% biết rõ Luật BHXH 9,3% biết rõ rõ Bộ Luật Lao động Nhận thức đầy đủ tầm quan trọng công tác tuyên truyền nói chung, TTPBGDPL nói riêng, Đại hội X Cơng đoàn Việt Nam xác định: Sử dụng cỏ hiệu phương tiện thơng tin đại chủng cơng đồn; phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường ... bén đấu tranh bảo vệ quyền lợi NLĐ Từ lý trên, lựa chọn nghiên cứu đề tài ? ?Báo chí Cơng đồn với việc bảo vệ quyền lợi người lao động? ?? (Khảo sát báo Lao động, Người Lao động, Lao động Thủ đô từ... Việt Nam Tính đến nay, báo ? ?chí Cơng đồn có báo in, bao gồm báo Lao động, báo Người Lao động, báo Lao động Thủ đô, báo Lao động Nghệ An, báo Lao động Đồng Nai, 70 tạp chí tin, 28 trang thơng... Hai là, người lao động đảm bảo quyền trả công theo lao động Ba là, người lao động đảm bảo quyền BHLĐ: làm việc điều kỉện an toàn vệ sinh lao động; hưởng chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân