Các tỉnh ủy ở đồng bằng sông cửu long lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ là người khmer giai đoạn hiện nay

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH TRẦN HỒNG KHẢI CÁC TỈNH UỶ Ở ĐỒNG BẰNG SƠNG CỬU LONG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC HÀ NỘI - 2022 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH TRẦN HỒNG KHẢI CÁC TỈNH UỶ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC Mã số: 931 02 02 Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS NGUYỄN MINH TUẤN HÀ NỘI - 2022 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Các cơng trình nghiên cứu nước ngồi có liên quan đến đề tài luận án 1.2 Các cơng trình khoa học nước có liên quan đến đề tài luận án 1.3 Khái quát kết nghiên cứu cơng trình khoa học có liên quan vấn đề luận án tập trung giải Chương 2: CÁC TỈNH UỶ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER - NHỮNG VẤN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 Các tỉnh, đảng tỉnh, tỉnh ủy đồng sông Cửu Long 2.2 Đội ngũ cán người Khmer xây dựng đội ngũ cán người Khmer tỉnh đồng sông Cửu Long 2.3 Các tỉnh ủy đồng sông Cửu Long lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán người Khmer - Quan niệm, nội dung, phương thức, vai trò Chương 3: ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER VÀ CÁC TỈNH UỶ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 3.1 Thực trạng đội ngũ cán người Khmer tỉnh đồng sông Cửu Long 3.2 Các tỉnh ủy đồng sông Cửu Long lãnh đạo xây dựng đội gũ cán người Khmer - Thực trạng, nguyên nhân kinh nghiệm Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TĂNG CƯỜNG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER CỦA CÁC TỈNH UỶ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 4.1 Dự báo yếu tố tác động phương hướng tăng cường lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán người Khmer tỉnh ủy đồng sông Cửu Long giai đoạn 4.2 Những giải pháp chủ yếu tăng cường lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán người Khmer tỉnh ủy đồng sông Cửu Long giai đoạn KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU Ở NƯỚC NGỒI CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1.1 Các công trình khoa học nghiên cứu có liên quan đến vấn đề cán xây dựng đội ngũ cán 1.1.1.1 Sách Ở Nhật Bản, cơng trình nghiên cứu Mitokaza Aoki (1991) Nguyên tắc quản lý kiểu Nhật [91], Matsushita Konouke (1999) Nhân - chìa khố thành cơng [88], khẳng định vai trị yếu tố người, cách chọn người, sử dụng người công tác quản lý Cơng trình nghiên cứu vấn đề Trung Quốc đáng quan tâm có tác phẩm: "Tồn thư cơng tác Đảng vụ" Đảng Cộng sản Trung Quốc, Nxb Nghiên cứu Trung Quốc, Bắc Kinh "Hồ Cẩm Đào, đường phía trước" Mã Linh, Lý Minh (2003) [86] Đảng Cộng sản Trung Quốc tiến hành cải cách mạnh mẽ công tác tổ chức cán gọi chung chế độ nhân cán Nguyên tắc quan trọng công tác cán Đảng Cộng sản Trung Quốc lãnh đạo thống cơng tác cán bộ, đánh giá, khảo sát cán bộ, đề bạt, bổ nhiệm cán khâu chủ yếu Đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng công tác tiến cử cán cách dân chủ, rộng mở, chủ yếu tiến cử, giới thiệu trước bổ nhiệm Đây sở để tác giả đề xuất giải pháp quy trình cơng tác cán xây dựng ĐNCB người Khmer tỉnh ĐBSCL Ở Liên Xô trước có nhiều cơng trình nghiên cứu xây dựng ĐNCB cho Đảng nhà nước Quân đội nhiều góc độ khác như: Tiến sĩ Sử học Ioble A.M "Hoạt động Đảng Cộng sản Liên Xô lĩnh vực đào tạo cán quân đội"; Thượng tướng I.Rodionov (1993) "Một số vấn đề tuyển chọn, đào tạo cán bộ, sĩ quan cấp cao" [73] Nhưng tác giã có quan điểm tương đồng khẳng định cán nhân tố hàng đầu định cơng việc lựa chọn đào tạo cán khâu quan trọng 1.1.1.2 Bài tạp chí khoa học Unkẹo Sipasợt (2009), ''Công tác tổ chức cán cấp tỉnh Cộng hòa Dân chủ nhân dân (CHDCND) Lào nay'' [151], khẳng định yếu tố định để tổ chức thực thắng lợi đường lối, sách cơng tác tổ chức, cán Đào tạo cán lãnh đạo quản lý chế thị trường vừa phải có tinh thần đổi mới, phải giữ vững vấn đề nguyên tắc như: phải quán triệt quan điểm giai cấp, tạo bình đẳng hội cho tài nảy nở phát huy, cán xuất thân cơng nhân, em cơng nhân, gia đình có cơng với cách mạng, DTTS, phụ nữ Bunthoong Chitmany (2011), ''Một số giải pháp chủ yếu nâng cao lực lãnh đạo Đảng Nhân dân cách mạng Lào vấn đề xây dựng, phát triển nông thôn giai đoạn nay'' [34] Bài viết đưa giải pháp nâng cao lực lãnh đạo quản lý ĐNCB chủ chốt sở nông thôn việc hoàn thiện khâu nhận xét, đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sử dụng thực sách cán bộ; Tổ chức tốt việc thi tuyển cơng chức; Tăng cường tiếp nhận, bố trí sinh viên người địa phương tốt nghiệp trường cao đẳng, đại học làm công chức sở để tạo nguồn cán chủ chốt; Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng; tự kiểm tra kiểm tra; lắng nghe ý kiến nhân dân Trong viết "Kinh nghiệm Nhật Bản phát triển nguồn nhân lực (HRD)" [160], Yasuhiko Inoue (2012) đưa quan điểm: Với nhà lý thuyết thực tiễn phương Tây, chất lượng nguồn nhân lực đánh giá kỹ cơng việc, theo họ, để cải tiến chất lượng nguồn nhân lực phải cải tiến hoạt động giáo dục trường học, tăng cường chương trình đào tạo kỹ thơng qua hợp tác từ phía phủ khối tư nhân Khonesanga PHIMMASONE (2018), ''Một số giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ Bí thư kiêm Huyện trưởng CHDCND Lào" [77, tr.56-60] Tác giả viết đánh giá ưu điểm, hạn chế nguyên nhân thực trạng xây dựng đội ngũ bí thư kiêm huyện trưởng nước CHDCND Lào Từ đó, tác giả nêu lên giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ Bí thư kiêm Huyện trưởng đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi đất nước CHDCND Lào 1.1.1.3 Luận án Khăm Phăn Phôm Ma Thắt (2005), Công tác đào tạo, bồi dưỡng ĐNCB lãnh đạo chủ chốt thuộc diện Trung ương quản lý nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào thời kỳ đổi [75] Luận án hệ thống hoá vấn đề lý luận công tác đào tạo, bồi dưỡng cán theo quan điểm Mác xít Đồng thời phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo chủ chốt thuộc diện trung ương quản lý nước CHDCND Lào thời gian qua; đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm đổi mới, nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán chủ chốt nước CHDCND Lào thời gian tới Kham Bay Malasing (2012), Vai trò ĐNCB lãnh đạo, quản lý cấp sở người có uy tín thơn phát triển cộng đồng CHDCND Lào [74] Tác giả phân tích vai trò ĐNCB lãnh đạo quản lý cấp sở người có uy tín thơn phát triển cộng đồng CHDCND Lào, yếu tố tuổi tác động mạnh Luận án cho thấy, tham gia khối cán lãnh đạo, quản lý nội dung phát triển cộng đồng cịn có khác định, khối cán quyền thơn, thường có vai trị tích cực Tác giả đưa số khuyến nghị, giải pháp nhằm nâng cao vai trò ĐNCB lãnh đạo, quản lý cấp sở người có uy tín thơn, phát triển cộng đồng thời gian tới Sam Lan Phan Kha Vông (2014), Xây dựng ĐNCB chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng cấp tỉnh nươc Cơng hồ Dân chủ Nhân dân Lào giai đoạn [101] Luận án phân tích sâu thi đua, khen thưởng có vai trị tác dụng to lớn thắng lợi nghiệp cách mạng lãnh đạo Đảng Nhân dân cách mạng Lào Trong phần giải pháp tác 10 giả đưa năm giải pháp chủ yếu để tiếp tục xây dựng ĐNCB chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng cấp tỉnh Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào, giải pháp thứ ba làm rõ tiêu chuẩn cán chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng, tiêu chuẩn chức danh công tác thi đua khen thưởng Viengmaly SOULIXAY (2019), Xây dựng đội ngũ chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ huyện CHDCND Lào giai đoạn [154] Luận án rằng, việc xây dựng đội ngũ chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện CHDCND Lào vấn đề vừa bản, vừa cấp bách, mấu chốt để thực thắng lợi nhiệm vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) giai đoạn Muốn xây dựng đội ngũ chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện CHDCND Lào đồng bộ, có đủ phẩm chất trị, đạo đức, trình độ văn hóa, lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội tỉnh đất nước Lào thời kỳ mới, cần có giải pháp đồng bộ, trọng gắn liền xây dựng đội ngũ với cấu quy hoạch cán bộ, với chức nhiệm vụ, xây dựng, cụ thể hóa tiêu chuẩn; coi trọng việc tự đào tạo, bồi dưỡng rèn luyện chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện Khonsanga Phimmasone (2019), Xây dựng đội ngũ bí thư - huyện trưởng CHDCND Lào giai đoạn [78] Tác giả đánh giá, năm gần đây, công tác xây dựng đội ngũ bí thư - huyện trưởng CHDCND Lào có nhiều cố gắng đổi mới, nhằm xây dựng ĐNCB đủ phẩm chất trị lực lãnh đạo, phục vụ yêu cầu phát triển huyện nước Trên sở phân tích thực trạng xây dựng đội ngũ bí thư - huyện trưởng CHDCND Lào nay, tác giả đề xuất hệ thống giải pháp để xây dựng đội ngũ bí thư - huyện trưởng CHDCND Lào đến năm 2030 1.1.2 Các cơng trình khoa học nghiên cứu Đảng cầm quyền lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán Đảng 1.1.2.1 Sách Hạ Quốc Cường (2004), Không ngừng nâng cao trình độ lãnh đạo trình độ cầm quyền, tăng cường lực chống tha hóa, phịng biến chất chống rủi 11 ro [41] Trong viết này, tác giả bàn đến vấn đề PTLĐ, phương thức cầm quyền Đảng Cộng sản Trung Quốc Tác giả nhấn mạnh việc tăng cường cải tiến toàn diện việc xây dựng tác phong Đảng, xây dựng liêm đấu tranh chống tham nhũng Bên cạnh đó, tác giả làm rõ nội dung tăng cường xây dựng chế độ, kiên trì đẩy mạnh cải cách chế độ Đảng, thúc đẩy đảm bảo cho việc xây dựng Đảng chế độ Triệu Gia Kỳ (2004), ''Tăng cường xây dựng Đảng ủy địa phương, phát huy đầy đủ vai trò hạt nhân lãnh đạo'' [81] Tác giả phân tích cơng tác xây dựng đảng học kinh nghiệm có giá trị như: Thiết thực tăng cường xây dựng thân mình, khơng ngừng nâng cao trình độ lãnh đạo trình độ cầm quyền Nắm nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, thiết thực đảm đương trách nhiệm thúc đẩy kinh tế, xã hội địa phương phát triển tồn diện, hài hồ bền vững, gồm: ln coi phát triển chức trách hàng đầu Đảng uỷ địa phương; tối ưu hố mơi trường phát triển, đẩy mạnh sang tạo thể chế; kiên trì giải tốt mối quan hệ cải cách, phát triển ổn định Lưu Chấn Hoa (2010), Bàn công tác xây dựng lực cầm quyền Đảng [60] Theo tác giả, xây dựng lực cầm quyền Đảng chủ đề mang tính trường tồn, cơng trình có tính hệ thống (nội dung cầm quyền, thể chế cầm quyền, chủ thể cầm quyền), thử thách lớn Tác giả cho cần thiết phải nâng cao ý thức lãnh đạo Đảng đồng thời củng cố vững tảng cầm quyền Trong bàn luận phương thức cầm quyền Đảng, tác giả nhấn mạnh vai trò hạt nhân tổ chức đảng đảng viên nằm quan nhà nước đoàn thể quần chúng Tác giả nêu yêu cầu phải thay đổi PTLĐ, phương thức cầm quyền cách khoa học, dân chủ theo hiến pháp, pháp luật, nâng cao nhận thức quy luật cầm quyền Đảng Cộng sản Hoàng Văn Hổ (2014), Cầm quyền khoa học [67] Bàn vấn đề cầm quyền khoa học Đảng Cộng sản Trung Quốc, tác giả làm rõ quan điểm cầm quyền, ý nghĩa quan trọng cầm quyền khoa học, chất cầm quyền khoa học, mối quan hệ tương hỗ cầm quyền khoa học, cầm quyền dân chủ, 12 cầm quyền theo pháp luật, kinh nghiệm vận dụng cầm quyền khoa học Các yếu tố tạo nên lực cầm quyền khoa học gồm: lực học tập đổi mới, lực điều tiết lợi ích, lực tích hợp tài nguyên, lực cầm quyền theo pháp luật, lực tự lọc Phương pháp nâng cao lực cầm quyền khoa học tăng cường trang bị lý luận, hoàn thiện chế tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ, tăng cường đào tạo cán 1.1.2.2 Luận án Xỏm Nức - Xổm Vi Chít (2008), Đổi phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào [159] Tác giả trình bày cần thiết phải đổi PTLĐ Đảng nhân dân cách mạng Lào Nhà nước Lào; đưa giải pháp quan trọng như: Tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng nhân dân cách mạng Lào, đồng thời phát huy hiệu lực quản lý Nhà nước Lào; khắc phục hạn chế tồn hoạt động lãnh đạo Đảng nhân dân cách mạng Lào; phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ nhân dân Tác giả nhấn mạnh, để đổi PTLĐ Đảng nhân dân cách mạng Lào lĩnh vực đời sống xã hội với Nhà nước Lào phải coi trọng công tác cán bộ, xây dựng ĐNCB có trình độ, lực, ĐNCB chủ chốt Đảng nhân dân cách mạng Lào Nhà nước Lào cấp, ngành Thoong Băn Seng Aphone (2011), Đảng nhân dân cách mạng Lào lãnh đạo giữ vững an ninh quốc gia giai đoạn [110] Tác giả xác định đầy đủ nội dung chủ yếu đổi nội dung PTLĐ Đảng nhân dân cách mạng Lào giữ vững an ninh quốc gia; đưa giải pháp đổi PTLĐ Đảng nhân dân cách mạng Lào giữ vững an ninh quốc gia Lào như: tăng cường lãnh đạo trực tiếp cấp uỷ đảng bảo đảm an ninh địa phương Lào, xây dựng lực lượng an ninh Lào trở thành lực lượng vũ trang nhân dân vững mạnh trị, tư tưởng, tổ chức; thực tốt chế độ, sách cán bộ, chiến sĩ lực lượng an ninh Lào Bun-Thoong Chit-Ma-Ni (2016), Đảng nhân dân cách mạng Lào lãnh đạo xây dựng nông thôn giai đoạn [35] Tác giả đưa ĐNCB người Khmer Tỉnh ủy lãnh đạo phát huy ý thức tự giác tu dưỡng đội ngũ cán người Khmer 193 * Xin đồng chí vui lịng cho biết số thơng tin cá nhân: 1) Giớ 2) Tuổi: Dướ 3) Trình độ chun mơn: Trung cấp, cao đẳng 4) Trình độ lý luận trị: Sơ cấ 5) Cơ quan, tổ chức làm việc - Cơ quan đảng: - Cơ quan nhà nướ - Tổ chức CT- Lực lượng vũ trang 6) Chức vụ: Xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ Đồng chí! 194 TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC * Thơng tin chung Giới tính Tuổi Trình độ chun mơn Trình độ lý luận trị Đồng chí cơng tác ở: 6.Chức vụ: Câu 1: Đồng chí đánh vai trị, vị trí ĐNCB người Khmer công xây dựng phát triển địa phương? TT Vai trị, vị trí Quan trọng Bình thường Khơng quan trọng Câu 2: Theo đồng chí, cấu ĐNCB người K TT Cơ cấu Cơ cấu độ tuổi Cơ cấu giới tính Cơ cấu ngành nghề Câu 3: Theo đồng chí, phẩm chất, trình độ, lực cán lãnh đạo người DTTS diện BTVTU quản lý nay: - Phẩm chất trị: + Vững vàng: + Chưa vững vàng: - Phẩm chất đạo đức, lối sống: + Sống trung thực, giản dị, gần gũi với người, quần chúng tín 195 nhiệm: + Sống thiếu trung thực, quan liêu, xa rời quần chúng: + Suy thối phẩm chất đạo đức, khơng quần chúng tín nhiệm: - Ý thức tổ chức kỷ luật: + Có ý thức tổ chức kỷ luật: + Thiếu ý thức tổ chức kỷ luật: - Tinh thần đoàn kết nội bộ: + Tinh thần đoàn kết nội tốt: + Khơng có tinh thần đồn kết nội bộ: - Trình độ học vấn: + Đạt yêu cầu: + Chưa đạt u cầu: - Trình độ chun mơn: + Đạt yêu cầu: + Chưa đạt yêu cầu: - Trình độ lý luận trị: + Đạt yêu cầu: + Chưa đạt yêu cầu: - Trình độ quản lý nhà nước: + Đạt yêu cầu: + Chưa đạt yêu cầu: - Năng lực nhận thức, cụ thể hóa, vận dụng, lãnh đạo tổ chức thực chủ trương, nghị Đảng, pháp luật Nhà nước địa phương, ngành, lĩnh vực phụ trách: + Tốt: + Khá: + Trung bình: + Yếu: - Năng lực nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đề xuất chủ trương, nhiệm vụ giải tâm tư, nguyện vọng đồng bào DTTS: + Rất tốt có hiệu quả: + Tốt có hiệu quả: + Bình thường: + Chưa tốt chưa có hiệu quả: - Khả tuyên truyền, vận động, thuyết phục đồng bào Khmer thực chủ trương, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước: + Đạt hiệu cao: + Bình thường: + Chưa tốt chưa có hiệu quả: 196 Câu 4: Đồng chí cho biết nội dung tỉnh ủy lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer nào? TT Nội dung lãnh đạo Lãnh đạo xác định mục tiêu, phương hướn nhiệm vụ giải pháp xây dựng ĐNCB ngư Khmer Lãnh đạo cấp ủy, tổ chức đảng cấp; quyền tỉnh, MTTQ, tổ chức CT-XH thu HTCT tỉnh, lực lượng vũ trang, đơn vị nghiệp, doanh nghiệp nhà nước tỉnh, ĐNCB đảng viên người Khmer, tổ chức có li quan nhân dân tỉnh thực tốt k công tác cán theo chủ trương, nhiệm vụ, giả pháp xây dựng ĐNCB người Khmer Lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer đủ số lượng có cấu hợp lý Lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer phẩm chất, trình độ, lực mặt uy tín ngang tầm nhiệm vụ Lãnh đạo phối hợp hoạt động tổ HTCT với tổ chức, cá nhân tham gia dựng ĐNCB người Khmer Lãnh đạo, đạo cấp uỷ trực thuộc lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer theo phâ cấp phạm vi, địa bàn hoạt động Câu 5: Đồng chí đánh giá thực phương thức lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer tỉnh ủy thời gian qua: TT Phương thức lãnh đạo Lãnh đạo nghị quyết, định, chủ trươ định hướng xây dựng ĐNCB người Khme Lãnh đạo việc phát huy vai trò quản lý nh nước quyền tỉnh việc cụ thể ho thể chế hoá chủ trương Đảng, sác pháp luật Nhà nước, nghị quyết, định tỉnh uỷ thành nghị quyết, chương trình, 197 hoạch, đề án cơng tác quyền xây dựng ĐNCB người Khmer tổ chức thực h Lãnh đạo công tác tuyên truyền, thuyết ph vận động cán bộ, đảng viên nhân dân thực h nghị quyết, chủ trương tỉnh uỷ xây dựng ĐNCB người Khmer Lãnh đạo công tác tổ chức, cán Lãnh đạo thông qua tổ chức đảng tiên phong, gương mẫu đội ngũ đảng viên hoạt động quan Lãnh đạo thông qua phát huy vai trò MTTQ tổ chức CT-XH, tổ chức xã hội nhân dân Lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát Câu 6: Theo đồng chí, yếu tố sau ảnh hưởng đến kết lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer tỉnh ủy? TT Các yếu tố Chủ trương, nghị tỉnh ủy xây dựng ĐNCB người Khmer Khả lãnh đạo cụ thể hóa chủ trương, nghị Tỉnh ủy xây dựng ĐNCB ngườ Khmer cấp ủy, tổ chức đảng cấp; quyền tỉnh, MTTQ, tổ chức CT-XH thuộc HTCT tỉnh, lực lượng vũ trang, đơn vị nghiệp, doanh nghiệp nhà nước tỉnh, ĐNCB đảng viên người Khmer, tổ chức có liên quan nhân dân tỉnh thực Vai trò người đứng đầu tỉnh ủy Phong cách, lề lối làm việc đội ngũ cán đảng viên cán lãnh đạo, quản lý Chất lượng hoạt động, lực quan tham mưu, giúp việc cho tỉnh ủy Chất lượng ĐNCB người Khmer Chính sách Đảng Nhà nước đối vớ 198 10 đồng bào người Khmer nói chung, cán người Khmer nói riêng Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội đặc thù tỉnh; trình độ dân trí, đặc điểm phong tục, tập qn sản xuất đồng bào người Khmer Sự quan tâm ủng hộ, giúp đỡ Trung ương Ý kiến khác…………………………………… Câu 7: Theo đồng chí nguyên nhân dẫn đến hạn chế lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer tỉnh ủy? TT Các yếu tố Nhận thức số tỉnh ủy, cán chủ chốt người Khmer, điều kiện nhi Trình độ, lực, chất lượng tham mưu n ĐNCB người Khmer ĐNCB làm công tá hạn chế Vai trò tổ chức HTCT địa bà xây dựng ĐNCB người Khmer nhiều nơi c mạnh mẽ Một phận không nhỏ cán người Khme thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện thân để nhiệm vụ giao Một số chủ trương Đảng,chính sách phá cơng tác cán bộ, sách cán chưa hướng dẫn cụ thể Ý kiến khác……………………………………… Câu 8: Theo đồng chí, hoạt động tham gia xây dựng ĐNCB người Khmer Mặt trận Tổ quốc, tổ chức CT-XH, lực lượng vũ trang, đơn vị nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, đảng viên nhân dân địa phương đồng chí nào? TT Hoạt Khmer Mặt trận Tổ quốc Hoạt Khmer tổ chức CT-XH Hoạt Khmer lực lượng vũ trang Hoạt 199 Khmer đơn vị nghiệp Hoạt động tham gia Khmer doanh nghiệp nhà nước Hoạt động tham gia Khmer đảng viên Hoạt động tham gia Khmer nhân dân Câu 9: Theo đồng chí, thời gian tới yếu tố gây khó khăn đến lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer tỉnh ủy? TT Các yếu tố Những hạn chế, bất cập thực trạng ĐNCB người Khmer Những hạn chế công tác cán bộ, đặc biệt l tệ tham nhũng, chạy chức, chạy quyền, chạ cấp ĐNCB nói chung, có cán người Khmer Nhận thức số cấp uỷ trực thuộc đội ngũ tỉnh ủy viên lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer Những biến đổi phức tạp tình hình kinh tế nước, tác động mặt trái KTTT, mở cửa, hội nhập quốc tế Các vấn đề dân tộc, tơn giáo; âm mưu "diễn biế hịa bình" lực thù địch Ảnh hưởng phong tục, tập quán, văn hóa truyền thống người Khmer ĐNCB l người Khmer Câu 10: Theo đồng chí, thời gian tới, yếu tố sau tác động tích cực đến lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer tỉnh ủy? TT Các yếu tố 200 quan tâm ưu tiên phát triển Trung ương tỉnh vùng ĐBSCL Chủ trương tăng cường công tác dân tộc phát triển ĐNCB người DTTS, có cán người Khmer Đảng Những kinh nghiệm tích lũy q trình lãnh đạo công tác cán lãnh đạo xây dựng ĐNCB người Khmer tỉnh ủy Hiệu công xây dựng, chỉnh đ Đảng Sự phát triển ngày mạnh mẽ khoa học, công nghệ Câu 11: Để tăng cường lãnh đạo tỉnh ủy xây dựng ĐNCB người Khmer cần thực giải pháp sau đây? TT Các yếu tố Nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp u CT-XH, đảng viên nhân dân vị trí, vai trị Khmer lãnh đạo tỉnh ủy xây d Khmer tình hình Tỉnh ủy lãnh đạo cụ thể hoá tiêu chuẩn, tiêu ch thù cán người Khmer hệ thố Tập trung lãnh đạo thực có chất lượng công tác cán người Khmer tỉnh h Tỉnh ủy tăng cường lãnh đạo phát huy vai trò c tổ chức CT-XH, nhân dân cán bộ, đ dựng ĐNCB người Khmer Tỉnh ủy nâng cao chất lượng quan tham uỷ, cấp uỷ cấp công tác cán xây Khmer Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tỉn trực thuộc, cán đảng viên thực cá xây dựng ĐNCB người Khmer Tỉnh ủy lãnh đạo sơ kết, tổng kết việc nghị quy dựng ĐNCB người Khmer Tỉnh ủy lãnh đạo phát huy ý thức tự giác tu dưỡ lý đội ngũ cán người Khmer ... trọng nước ta 44 2.2 ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER VÀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER Ở CÁC TỈNH ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG 2.2.1 Đội ngũ cán người Khmer tỉnh đồng sông Cửu Long - Quan niệm,... CÁC TỈNH UỶ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER - NHỮNG VẤN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 Các tỉnh, đảng tỉnh, tỉnh ủy đồng sông Cửu Long 2.2 Đội ngũ cán người. .. LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀ NGƯỜI KHMER CỦA CÁC TỈNH UỶ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 4.1 Dự báo yếu tố tác động phương hướng tăng cường lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán người