Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 27 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
27
Dung lượng
360,5 KB
Nội dung
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
LỜI MỞ ĐẦU
Năm 2009 được dự báo là một năm khó khăn đối với nền kinh tế nói chung cũng
như đối với ngành kinhdoanh dịch vụ nhà hàng khách sạn nói riêng. Đứng trước
những khó khăn đó, để có thể duy trì sự ổn định thời gian trước mắt cũng như phát
triển trong tương lai, các đơn vị kinhdoanh cần xem xét kỹ lưỡng các hoạt động của
mình, phát hiện những thiếu sót và hạn chế để tìm ra hướng đi mới, đảm bảo hiệu quả
cho việc quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh.
Hoạt động trong thời gian tới của Nhàkhách Tổng Liên Đoàn cũng không nằm
ngoài những yêu cầu trên. Đặc biệt trong hoàn cảnh Nhàkhách cũng có mục tiêu
quan trọng là nâng tầm khách sạn trở thành một khách sạn cao cấp trong toàn thành
phố, giải quyết những vấn đề nội tại là một yêu cầu tất nhiên song song với công tác
sản xuất kinh doanh.
Trong bối cảnh đó, Báo cáo thực tập có thể đưa ra một cách nhìn tổng quát về
các mặt hoạt động của Nhàkhách trong thời gian qua cũng như một số nhận xét sơ bộ
về những thiếu sót trong hoạt động của Nhà khách. Thông qua đó, quá trình điều hành
cũng như đổi mới ở Nhàkhách thuận lợi và có hiệu quả hơn, đảm bảo sự phát triển
của Nhà khách.
1 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
PHẦN 1
QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN
CỦA NHÀKHÁCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
1.1. Sự hình thành và phát triển Nhàkhách Tổng Liên Đoàn Lao Động
1.1.1. Thông tin chung
Nhà khách Tổng Liên Đoàn Lao Động có địa chỉ 95 - 97 Trần Quốc Toản.
Website: nhakhachtongliendoan.com.vn
STK: 102.010.000.030.317 – Ngân hàng Công thương Việt Nam.
MST: 0100784358- 1
Điện thoại: (84-4)38222521/39423950/51/52/53
Fax: (84-4)382233656
Nhà khách Tổng Liên Đoàn là đơn vị sự nghiệp có thu, được hình thành theo quyết
định số 187/QĐ-TLĐ ngày 21/01/1997 của Chủ Tịch Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam,
với tên gọi Trạm trung chuyển Tổng Liên Đoàn. Ngày 5 tháng 3 năm 1999, Trạm trung
chuyển Tổng Liên Đoàn được đổi tên thành Nhàkhách Tổng Liên đoàn cho phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ hoạt động là một đơn vị hành chính sự nghiệp có thu của Nhà khách. Nhà
khách có vị trí thoáng mát, cảnh quan đẹp, thuận lợi bởi ngay gần trung tâm thành phố, gần
ga Hà Nội, sau Cung văn hóa Hữu Nghị. Những đặc điểm đó tạo điều kiện rất thuận tiện cho
khách khi tổ chức hội nghị, tổ chức hội thảo, tiệc cưới, sinh nhật,….
Với sức chứa 181 giường của 73 phòng phục vụ khách trong và ngoài nước nghỉ, 13
căn hộ đạt tiêu chuẩn quốc tế có diện tích mặt sàn từ 110-170m²/1 căn hộ, cho khách nước
ngoài và văn phòng đại diện thuê, cùng hệ thống thống tin liên lạc hiện đại.Ngoài ra, nhà
khách còn có các loại phòng họp, hội thảo sức chứa từ 30-140-300-400 chỗ ngồi, cùng 2
phòng ăn lớn và 1 phòng ăn nhỏ đảm bảo cho 500 suất ăn sang trọng lịch sự.
2 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
1.1.2. Các giaiđoạn phát triển.
Là một đơn vị mới được hình thành từ năm 1997, Nhàkhách cũng đã có được những
bước đi đáng kể. Đơn vị đã được Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam trao tặng danh hiệu
“Tập thể Lao động xuất sắc” 4 năm liền từ năm 2004 tới năm 2007, được Chủ tịch liên đoàn
trao tặng bằng khen “ Đơn vị tiên tiến” năm 2005. Đó là kếtquả xứng đáng cho những nỗ lực
phát triển của Nhàkhách trong thời gian qua. Từ chỗ cơ sở trang thiết bị còn thiếu thốn, dịch
vụ không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, nhân lực thiếu trình độ trong công việc,
Nhà khách đã từng bước thay đổi để đáp ứng yêu cầu hiện nay. Trang thiết bị đang và đã
được hiện đại hóa, các dịch vụ được mở rộng với chất lượng cao hơn
Đặc biệt hơn, Nhàkhách tập trung vào việc phát triển con người, nâng cao khả năng
của cán bộ công nhân viên để thỏa mãn yêu cầu ngày càng khắt khe của công việc. Đây được
coi là nhân tố cơ bản ảnh hưởng đến sự phát triển của Nhàkhách hiện nay cũng như trong
tương lai. Nhàkhách thường xuyên cử người lao động tham gia các khóa bồi dưỡng, nâng
cao tay nghề, cử cán bộ đi học các lớp tại chức. Hiện nay, Nhàkhách có lực lượng lao động
độ tuổi trung bình 34, trình độ Đại học và trên Đại học 30 người, Cao Đẳng 03 người, trung
cấp 11 người, số còn lại đều học nghề và được đào tạo nghề từ 3 tháng đến 1 năm. So với
những ngày đầu thành lập khi số người được đào tạo Đại học và trên Đại học chỉ đếm trên
đầu ngón tay, nguồn nhân lực này thực sự cho thấy bước đi không nhỏ của Nhà khách.
1.1.3.Nhiệm vụ chức năng của Nhàkhách Tổng Liên Đoàn Lao Động.
• Tổ chức quản lý hoạt động kinhdoanhkhách sạn theo cơ chế tự hạch toán có
hiệu quả, phục vụ tốt khách hàng trong đó có các khách hàng là khách của Tổng
Liên Đoàn Lao Động hoặc cán bộ công đoàn của các địa phương.
• Thực hiện các hoạt động kinhdoanh khác trong phạm vi Pháp Luật cho phép.
• Đảm bảo các chức năng xã hội như tổ chức viêc làm cho người lao động, đóng
góp các quỹ phân phối lợi nhuận.v.v…
• Là một cơ quan trực thuộc Tổng Liên Đoàn Lao Động, Nhàkhách có nhiệm vụ
đảm bảo thực hiện các công tác Đoàn, tham gia phục vụ các hoạt động theo sự
chỉ đạo của Đảng bộ, cơ quan chính quyền các cấp.
3 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
1.2.Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật.
1.2.1. Sản phẩm, thị trường và khách hàng
Là một cơ sở kinhdoanh dịch vụ nhà hàng khách sạn, Nhàkhách Tổng liên đoàn có
những đặc điểm khác biệt so với hoạt động sản xuất kinhdoanh trong doanh nghiệp sản xuất
công nghiệp. Với sản phẩm chủ yếu là dịch vụ khách sạn - nhà hàng, khách hàng chính của
Nhà khách bao gồm khách trong tổ chức công đoàn trong và ngoài nước, cán bộ công đoàn
của Trung ương, các tỉnh ngoài Hà Nội,….Bên cạnh đó, Nhàkhách cũng chú trọng đến khu
vực khách du lịch thường xuyên tại Hà Nội. Nằm ở một địa điểm thuận lợi, gần các địa điểm
kinh tế văn hóa lớn của thành phố như Cung văn hóa hữu nghị Việt Xô, ga Hà Nội, Nhà
khách thường xuyên đón tiếp các đoànkhách du lịch nước ngoài đến nghỉ ngơi. Với điều kiện
trang thiết bị vật chất ngày càng được nâng cao, Nhàkhách hiện nay tiếp nhận lượng khách
du lịch nước ngoài thương xuyên đạt 20% công suất phục vụ. Cũng do điều kiện đi lại thuận
lợi, Nhàkhách có một bộ phận khách hàng không nhỏ là cán bộ các tỉnh đến công tác kết hợp
tham quan du lịch tại thủ đô Hà Nội. Từ đây, việc tham quan các địa điểm khác ở trung tâm
thành phố hoặc tới các địa điểm làm việc tương đối dễ dàng.
Ngoài ra, Nhàkhách còn có một số dịch vụ khác như cho thuê văn phòng, thuê phòng
họp cho các hội nghị, hội thảo với khả năng lên đến 400 chỗ ngồi. Hiện nay, Chi nhánh công
ty Chứng Khoán ngân hàng Á Châu có đặt văn phòng thường xuyên tạiNhà khách, mang lại
nguồn thu thường xuyên đồng thời nâng cao công suất phòng phục vụ cho Nhà khách. Một số
công ty khác thường xuyên tổ chức các hội nghị kết hợp chiêu đãi tạiNhàkhách như Ngân
hàng Quân đội, Công ty chứng khoán Direct,… cũng phần nào cho thấy uy tín trong lĩnh vực
tổ chức tiệc và hội nghị của NK.
Theo báo cáo các nguồn thu của Nhàkhách từ năm 2004, có rất nhiều hoạt động mang
lại nguồn thu bao gồm: Tiền phòng nghỉ, tiền hội trường, tiền ăn, dịch vụ hội trường, các dịch
vụ buồng, nhà ăn, bar – đồ uống,…
4 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
Bảng 01– Các hoạt động thường xuyên đem lại lợi nhuận cho Nhà khách
Một số khoản thu
2004 2005 2006 2007
1.Tiền phòng
5.273.814.975 6.123.335.533 6.120.480.555 7.532.485.322
2.Tiền hội trường
744.495.375 952.924.050 1.106.620.772 1.632.441.090
3.Tiền ăn
2.304.387.330 6.123.286.317 7.538.639.000 8.327.121.486
4.Tiền nhà Quốc tế
2.142.439.624 1.759.130.070 2.298.393.039 2.322.980.126
5.Dịch vụ hội trường
279.976.612 247.908.862 396.102.000 413.253.400
6.Cho thuê mặt bằng
1.578.335.310 1.868.913.250
7.Tiền điện thoại
158.936.150 103.484.160 45.045.000 74.357.210
8.Lãi TGNH
43.200.060 48.946.586 853.896.798 1064.759.647
9.Thuế GTGT
264.933.754 412.600.821 442.302.342 463.501.772
(Nguồn: Phòng kế toán, Nhàkhách Tổng Liên Đoàn)
Tuy nhiên, một bộ phận khách hàng tương đối quan trọng của Nhàkhách nói riêng
cũng như các Nhà hàng, khách sạn nói chung hiện nay không được coi trọng. Đó là bộ phận
khách hàng có khu vực sinh sống gần Nhà khách. Hiện nay, Nhàkhách không tận dụng hết
tiềm năng của bộ phận khách hàng này. Nhiều người trong khu vực gần Nhàkhách khi cần tổ
chức tiệc ăn uống, cưới hỏi trong nhiều trường hợp sẽ chọn một nhà hàng khác thay vì Nhà
khách ở địa điểm gần hơn. Điều này không bởi lý do Nhàkhách không đủ điều kiện và chất
lượng phục vụ mà quan trọng là bởi Nhàkhách chưa quan tâm đúng mức tới bộ phận khách
hàng này. Thời gian quan Nhàkhách chưa triển khai việc quảng bá tới những người dân xung
quanh, nên . Theo phân tích, nếu doanh thu trong một ngày trong năm 2008 đạt trung bình 62
triệu đồng thì chỉ cần mỗi ngày tổ chức thêm một bàn tiệc đã có thể giúp Nhàkhách tăng 5%
doanh thu cả năm. Đây là một con số cho thấy, trong thời gian tới, Nhàkhách cần chú trọng
tới bộ phận khách hàng này hơn nữa. Có thể nói rằng, nhiệm vụ này mang tính chiến lược lâu
dài, đảm bảo sự phát triển ổn định của Nhàkhách trong tương lai.
1.2.2. Cơ sở vật chất và trang thiết bị
5 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
Đạt tiêu chuẩn khách sạn 3 sao, Nhàkhách Tổng liên đoàn có cơ sở vật chất tương đối
đồng bộ. Các phòng được trang bị các thiết bị nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng:
Tivi, Tủ lạnh, máy điều hòa. Với 73 phòng với diện tích phục vụ đạt trung bình từ 25- 30 m²,
mỗi phòng đạt tiêu chuẩn phục vụ 4 đến 6 người, Nhàkhách có thể đón tiếp số lượng khách
tương đối lớn. Ngoài ra, Nhàkhách còn đảm bảo việc phục vụ các dịch vụ tại phòng như gọi
đồ ăn, dịch vụ giặt là, dịch vụ phòng. Đồng thời, có các chuẩn liên lạc quốc tế như fax, liên
lạc mạng cáp quang, đảm bảo thông tin liên lạc của khách trong trường hợp cần liên lạc, hội
đàm hoặc tổ chức họp qua mạng.
Các bộ phận của Nhàkhách như tổ điện nước, tổ giặt là, nhà bếp được tổ chức tương
đối đồng bộ, đảm bảo thực hiện được nhiệm vụ. Bếp ăn của Nhàkhách có diện tích 50m², có
khả năng chế biến, phục vụ đồng thời nhiều khách ăn. Phòng giặt là có công suất lớn, được
trang bị máy giặt chuyên dụng do đó có khả năng đảm bảo nhiệm vụ giặt là sạch sẽ chăn, ga
cho tất cả các buồng và có khả năng đáp ứng một phần dịch vụ giặt là của khách hàng.
Tuy nhiên một điều đáng lưu ý là hệ thống các phòng ban của Nhàkhách chưa được
trang bị thiết bị đầy đủ để đáp ứng tình hình mới hiện nay. Các phòng ban chuyên trách hành
chính trong Nhàkhách như phòng Tổ chức hành chính, phòng Kế toán, phòng Kinhdoanh
thiếu nhiều thiết bị thực sự cần thiết để làm việc hiệu quả, thông tin liên lạc hoặc hỗ trợ giữa
các phòng ban hầu hết phải thực hiện qua các thao tác thủ công. Điều này đòi hỏi việc đầu tư
trong thời gian tới của Nhàkhách nhằm nâng cao hơn nữa cơ sở vật chất cũng như điều kiện
làm việc của người lao động.
PHẦN 2
PHÂN TÍCH KẾTQUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
2.1.Đánh giá tổng hợp kếtquảkinhdoanh của NKTLĐ thời gian gần đây.
6 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
2.1.1.Kết quả hoạt động kinhdoanh của Nhàkháchgiaiđoạn2005 - 2008
Trong điều kiện nền kinh tế có nhiều thay đổi, mức độ cạnh tranh ngày càng khắt khe
hơn, Nhàkhách vẫn có những kếtquả đáng chú ý. Trong lĩnh vực phục vụ, Nhàkhách đảm
bảo phục vụ tốt việc ăn, nghỉ của khách; các Đại hội của Ban chấp hành, các Ban chuyên đề
của Tổng liên đoàn, Công đoàn ngành TW, Công đoàn tổng công ty, nhất là các đại biểu về
dự Đại hội X Công đoàn Việt Nam. Quá trình phục vụ hiệu quả của nhàkhách được đánh giá
cao và được đồng chí chủ tịch Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam khen thưởng.
Trong lĩnh vực kinhdoanhNhàkhách cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ kinhdoanh của
mình. Công suất phòng nghỉ đạt 75-80%, đảm bảo công việc hàng ngày cũng như thu nhập
của cán bộ công nhân viên, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đặt ra, kếtquả trong giaiđoạn 2
năm 2005 – 2006 như sau:
Bảng 02 – Kếtquả hoạt động kinhdoanh năm 2005 - 2006
Chỉ tiêu KH Tổng LĐ
giao
Thực hiện % hoàn thành
Năm
2005
Doanh thu 12.000.000.000 15.274.894.464 127%
Lợi nhuận 1.200.000.000 1.939.805.000 161,65%
Thu nhập BQ CBCNV 1.600.000 đ/t 1.700.000 đ/t 106,25%
Năm
2006
Doanh thu 16.000.000.000 18.615.014.654 116,34%
Lợi nhuận 2.000.000.000 2.167.834.272 108,39%
Thu nhập BQ CBCNV 2.000.000 đ/t 2.100.000 đ/t 105%
(Nguồn: Báo cáo tổng hợp kếtquả hoạt động năm 2005&2006, Phòng Kế Toán)
Trong năm 2007, NhàKhách đã tiến hành triển khai việc kiện toàn cơ cấu bộ máy tổ
chức và tinh giảm nguồn nhân lực. Theo tài liệu có được, số lao động thường xuyên của Nhà
khách giảm từ 133 xuống còn 114 người. Tuy nhiên, thu nhập bình quân cán bộ công nhân
7 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
viên chức tăng đáng kể, trong khi các chỉ tiêu về doanh thu cũng như lợi nhuận trích nộp cấp
trên đều hoàn thành. Cụ thể như sau:
Bảng 03 – Kếtquảkinhdoanh năm 2007
Chỉ tiêu Kế hoạch cả năm Thực hiện cả năm % thực hiện so với
kế hoạch
Doanh thu 20.000.000.000 21.375.536.802 106.87%
Lợi nhuận 4.713.000.000 4.891.447.466 103.79%
Trích nộp lợi nhuận 2.184.525.000 2.797.945.000 137.66%
Thu nhập bình quân 2.100.000 đ/t 2.200.000 đ/t 104.76%
(Nguồn:Báo cáo thực hiện nhiệm vụ năm 2007, Phòng Kế Toán )
Sang năm 2008, mặc dù nền kinh tế gặp nhiều khó khăn, đặc biệt đối với ngành kinh
doanh dịch vụ nhà hàng, khách sạn, Nhàkhách vẫn đạt được những kếtquả nhất định.Trong
năm 2008, Nhàkhách đã chủ động nâng cấp trang thiết bị, từng bước đáp ứng nhu cầu của
khách hàng; khai thác phòng ăn , phòng nghỉ, hội trường, nâng cao kếtquảkinh doanh, duy
trì lượng khách ổn định , công suất phòng nghỉ đạt xấp xỉ 70%. Đặc biệt thu nhập bình quân
người lao động vẫn tăng 33%, được đánh giá cao, đặc biệt là trong giaiđoạnkinh tế khó
khăn, nhiều doanh nghiệp cắt giảm việc làm và tiền lương như hiện nay.
Bảng 04 – Giá trị sản xuất kinhdoanh năm 2008
Chỉ tiêu Kế hoạch cả năm
(1000 đ)
Thực hiện cả năm
(1000 đ)
% Thực hiện so với
kế hoạch
Doanh thu
22.015.000 25.410.000 115.4
8 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
Lợi nhuận
3.976.525 5.823.350 146.4
Trích nộp lợi nhuận
cấp trên
2.357.253 3.245.005 137.66
Thu nhập bình quân
người/tháng
2.200 2.800 133.3
(Nguồn: Báo cáo kếtquảkinhdoanh năm 2008,Phòng kế toán)
Đánh giá lại quá trình 4 năm trong kế hoạch 5 năm 2005-2009 đó, Nhàkhách đã có
được sự tăng trưởng đáng kể:
Hình 01 – Doanh thu các quý từ năm 2005 -2008
Doanh thu bốn năm tăng trưởng liên tục. Trong khi đó các quý đều có sự tăng trưởng
tốt so với cùng kỳ năm trước. Nếu trong năm 2005, Nhàkhách chỉ có được doanh thu 15 tỉ
đồng thì sang năm 2008, con số này đạt 25,5 tỉ đồng, trung bình mỗi năm tăng đạt 20% so với
năm trước. Riêng chỉ tiêu lợi nhuận, từ 1.939.805.000đ trong năm 2005, sau 3 năm, lợi
nhuận đạt 5.823.350.000đ tăng tới 200%.
9 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
Báo cáo thực tập tổng hợp 2009
Tốc độ tăng trưởng nhanh, tuy nhiên nếu đánh giá tổng quát, giá trị gia tăng lợi nhuận
sau mỗi năm đạt không nhiều, đặc biệt là khi Nhàkhách có số lượng lao động trên 100 người.
Đó chính là điểm Nhàkhách cần khắc phục trong tương lai, thông qua việc mở rộng các dịch
vụ có giá trị gia tăng lớn hơn.
2.2.Những thuận lợi và khó khăn ảnh hưởng tới hoạt động của Nhà khách.
2.2.1. Những thuận lợi.
Trực thuộc Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam, Nhàkhách có một thuận lợi không
nhỏ về thị trường. Các đơn vị công tác của Tổng Liên Đoàn thường xuyên chọn lựa Nhà
khách là nơi nghỉ cho mình. Lợi thế đó tạo cho Nhàkhách một doanh thu tương đối ổn định.
Cùng với đó là sự quan tâm sát sao của Tổng Liên Đoàn trong hoạt động, do vậy đơn vị có
nhiều thuận lợi so với các doanh nghiệp tiến hành kinhdoanh độc lập, nhất là trong các vấn
đề về huy động và sử dụng vốn, điều hành hoạt động thường xuyên… Ngoài ra, yếu tố thị
trường ngày càng được mở rộng, cùng với đó là danh tiếng của Nhàkhách đang dần hình
thành và phát triển đã và sẽ tạo điều kiện cho Nhàkhách mở rộng hoạt động kinhdoanh trong
thời gian tới.
Bên cạnh đó, các yếu tố bên trong cũng đang dần có lợi hơn cho sự phát triển Nhà
khách. Bộ máy quản trị, từ Ban Giám đốc, các bộ phận và có năng lực và trình độ quản lý
kinh tế, kinhdoanh tốt, có phẩm chất đạo đức, nhanh nhạy trong việc nắm bắt các thông tin
về thị trường, giá cả, mặt hàng. Từ đó tham mưu cho Ban Giám đốc có thể đưa ra các quyết
định kịp thời trong kinh doanh. Việc ổn định về các mặt nhân sự như cơ cấu lại bộ máy, tinh
giảm biên chế, phát huy kỷ luật lao động, ổn định tinh thần của người lao động thông qua cơ
chế lương, thưởng hợp lý làm tinh thần lao động tốt hơn, tăng khả năng cống hiến của cán bộ
công nhân viên. Có thể coi đó là một yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển của Nhà
khách trong tương lai.
2.2.2. Những khó khăn mà NhàKhách đang phải đối mặt
Năm 2009 nền kinh tế Việt Nam được dự báo tiếp tục bị tác động bởi cuộc khủng
hoảng kinh tế toàn cầu. Viễn cảnh ảm đạm về nền kinh tế nói chung cũng như ngành du lịch
nói riêng là thách thức lớn nhất đối với việc ổn định trước mắt và phát triển lâu dài của Nhà
khách. Sự cạnh tranh cũng trở nên ngày càng gay gắt hơn khi Nhà nước tiếp tục thực hiện
10 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách
Lớp: CN47A
[...]... triển Nhàkhách Tổng Liên Đoàn Lao Động 2 1.1 Sự hình thành và phát triển của Nhàkhách TLĐLĐ 2 1.1.1 Thông tin chung 2 1.1.2 Các giaiđoạn phát triển 3 1.1.3 Nhiệm vụ chức năng của Nhàkhách TLĐ 3 1.2 Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật 4 1.2.1 Sản phẩm, thị trường và khách hàng 4 1.2.2 Cơ sở vật chất và trang thiết bị 6 Chương 2 Phân tích kếtquả hoạt động kinhdoanh 7 2.1 Kết quảkinhdoanh tại Nhàkhách giai. .. 2.200.000 2008 114 73 6 33 113 3.164.015.000 10.971.000 622.988.500 3.797.974.500 2.800.000 (Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính, Nhàkhách Tổng liên đoàn) Hình 04 – Biểu đồ tiền lương giaiđoạn2005 - 2008 3.3.Quản trị tài chính doanh nghiệp và các yếu tố vật chất trong kinhdoanh 3.3.1 Tình hình quản lý và sử dụng tài sản Tài sản đối với hoạt động kinhdoanh nói chung cũng như dịch vụ nhà hàng – khách sạn... tổng hợp 2009 Nhàkhách có được sự phát triển trong ý thức người lao động cũng như tăng khả năng sản xuất kinh doanhKẾT LUẬN Kinhdoanh loại hình dịch vụ khách sạn nhà hàng là một lĩnh vực rất đa dạng về chức năng quản trị sản xuất cũng như con người nhưng cũng đòi hỏi những đặc thù khác biệt trong quản lý và điều hành hoạt động kinhdoanh Để nhìn nhận một cách tổng thể về hoạt động của một Khách sạn... (Nguồn:Phòng kế toán, Nhàkhách Tổng Liên Đoàn) Theo kết cấu tài sản của Nhà khách, tài sản cố định có giá trị lớn nhất Đây là một điều hợp lý bởi với loại hình kinhdoanhnhà hàng khách sạn, tài sản cố định hữu hình đóng vai trò quan trọng nhất Tài sản cố định hữu hình của Nhàkhách có giá trị 32.269.526.119đ, chiếm 73% giá trị tổng tài sản Nhận thức được tầm quan trọng của phần tài sản này, Nhàkhách đã trích... kinhdoanh là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận của Nhàkhách Theo Báo cáo thu chi các năm từ 2006 -2008, chi phí sau mỗi năm chiếm từ 73 – 75% giá trị tổng doanh thu Bảng 10 – Chi phí sản xuất kinhdoanhgiaiđoạn 2006 - 2008 TT Khoản mục 1 Lương + Thưởng 2 Các khoản nộp theo lương 2006 2007 2008 2.485.861.711 2.728.023.457 3.164.015.000 262.111.745 312.827.929 389.553.061 Chi phí sản xuất kinh. .. hoạch kinhdoanhgiaiđoạn 2010 - 2014 STT Chỉ tiêu ĐVT 2010 2011 2012 2013 2014 1 Doanh thu Tỷ đồng 30.17 34.1 38.2 41.05 45.7 2 Lợi nhuận từ hoạt động Tỷ đồng sản xuất kinh doanh 6.74 7.55 9.1 11.2 13.06 3 Trích nộp ngân sách Tỷ đồng 3.74 4.42 5 5.97 7.05 Số buồng TB Số khách tối đa KH thường xuyên 104 Các chỉ tiêu cơ bản khác 600 320 (Nguồn: Kế hoạch phát triển Nhàkháchgiaiđoạn 2010 – 2014;Phòng Kinh. .. thông qua nhiều mặt như quản trị và điều hành công tác nhân sự, quản lý tài chính, kiểm soát tài sản bên cạnh việc xem xét các chỉ tiêu kinhdoanh thông thường như doanh thu, lợi nhuận Quaquá trình thực tập tìm hiểu hoạt động của Nhàkhách Tổng Liên Đoàn Lao Động, có thể thấy trong thời gian quaNhàkhách đã hoạt động kinhdoanh một cách có hiệu quả, đem lại nguồn thu cho Nhà nước và góp phần ổn định... bảo tiết kiệm chi phí cũng như kinhdoanh hiệu quả Cùng với đó, phát triển quản lý tài sản, sử dụng tài chính và các tổ chức các nhiệm vụ văn phòng khác thông qua phần mềm chưa đạt hiệu quả PHẦN 3 MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ 3.1.Hoạch định mục tiêu, phương hướng phát triển kinhdoanh Trong năm 2009, trong tình trạn nền kinh tế suy thoái, Nhàkhách đặt mục tiêu suy trì kinhdoanh ổn định, hướng tới tăng... kháchgiaiđoạn 2005- 2008 7 2.2 Những thuận lợi và khó khăn chủ yếu đối với hoạt động kinhdoanh 10 2.2.1 Những thuận lợi 10 2.2.2 Những khó khăn m Nhàkhách đang phải đối mặt 11 Chương 3 Một số hoạt động quản trị 12 3.1 Hoạch định mục tiêu, phương hướng phát triển kinhdoanh 12 3.2 Tổ chức bộ máy quản trị 13 3.3 Công tác quản trị nhân sự và tiền lương 17 3.3.1 Thay đổi trong cơ cấu lao động tại NKTLĐ... các loại hình này, Nhàkhách sẽ được nâng tầm, trở thành khách sạn cao cấp, đảm bảo phát triển lâu dài và bền vững 12 Sinh viên: Hoàng Xuân Bách Lớp: CN47A Báo cáo thực tập tổng hợp 2009 3.2.Tổ chức bộ máy quản trị Là một đơn vị hạch toán theo mô hình doanh nghiệp, đồng thời có loại hình kinhdoanh dịch vụ khách sạn đặc thù, Nhàkhách cần có một cơ cấu tổ chức riêng mang lại hiệu quả Tuy nhiên mô hình