Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn thị xã an nhơn, tỉnh bình định

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN NGUYỄN THỊ LỢI QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ AN NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 Ngƣời hƣớng dẫn: TS VÕ VĂN LỢI LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn “Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn tỉnh Bình Định” cơng trình nghiên cứu riêng tơi dƣới hƣớng dẫn khoa học TS Võ Văn Lợi Các số liệu kết nêu luận văn trung thực, đƣợc trích dẫn q trình nghiên cứu ghi rõ nguồn gốc Những kết luận khoa học luận văn tốt nghiệp chƣa đƣợc công bố cơng trình khác Tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm lời cam đoan trên./ Bình Định, ngày tháng năm 2021 Học viên Nguyễn Thị Lợi LỜI CẢM ƠN Trong trình học tập thực luận văn này, cố gắng thân, tơi nhận đƣợc giúp đỡ tận tình nhiều tập thể cá nhân Đặc biệt xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS Võ Văn Lợi, ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn; hết lòng tạo điều kiện thuận lợi, giúp đỡ nhiều suốt q trình nghiên cứu hồn thành luận văn Tôi xin đƣợc gửi lời cảm ơn chân thành tới tồn thể thầy, giáo Trƣờng Đại học Quy Nhơn, ngƣời giảng dạy, chia sẻ tơi khó khăn, động viên khích lệ tơi học tập, nghiên cứu để hoàn thành luận văn này; tạo điều kiện cho tơi q trình học tập thực luận văn Trong q trình thực đề tài khơng thể tránh khỏi thiếu sót, Kính mong nhận đƣợc góp ý, nhận xét q thầy, để luận văn đƣợc hồn thiện Kính chúc q thầy, cô giáo mạnh khỏe, vƣợt qua đại dịch Covid-19 Tôi xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 3 Câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài Phƣơng pháp nghiên cứu Tổng quan tài liệu nghiên cứu Kết cấu luận văn 10 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 11 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 11 1.1.1 Khái niệm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội bắt buộc, quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 11 1.1.2 Đặc điểm bảo hiểm xã hội bắt buộc quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 13 1.1.3 Ý nghĩa quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 14 1.1.4 Mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 16 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 17 1.2.1 Xác định đối tƣợng thu, mức thu phƣơng thức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 17 1.2.2 Lập dự toán thu 20 1.2.3 Tổ chức thực thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 22 1.2.4 Quyết toán thu 27 1.2.5 Thanh tra, kiểm tra đánh giá việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội, hoạt động thu bảo hiểm xã hội giải khiếu nại tố cáo bảo hiểm xã hội 28 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 32 1.3.1 Các nhân tố khách quan 32 1.3.2 Các nhân tố chủ quan 35 TIỂU KẾT CHƢƠNG 38 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ AN NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH 39 2.1 ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN VÀ KINH TẾ - XÃ HỘI THỊ XÃ AN NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH 39 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 39 2.1.2 Đặc điểm kinh tế 39 2.1.3 Đặc điểm xã hội 42 2.2 KHÁI QUÁT VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI THỊ XÃ AN NHƠN 43 2.3 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ AN NHƠN 44 2.3.1 Công tác quản lý đối tƣợng thu, mức thu phƣơng thức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội thị xã An Nhơn 44 2.3.2 Công tác lập dự toán thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn 47 2.3.3 Công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn 50 2.3.4 Quản lý toán thu địa bàn thị xã An Nhơn 58 2.3.5 Công tác Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội, giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội địa bàn thị xã An Nhơn 62 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ AN NHƠN 65 2.4.1 Đánh giá cơng tác tun truyền chế độ sách pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc 65 2.4.2 Đánh giá lực chất lƣợng đội ngũ cán bảo hiểm xã hội thị xã An Nhơn cán thực đơn vị sử dụng lao động 71 2.4.3 Đánh giá phối hợp quan liên quan quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 72 2.4.4 Đánh giá nhận thức ngƣời lao động chủ sử dụng lao động việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 75 2.4.5 Thành công hạn chế công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn 77 TIỂU KẾT CHƢƠNG 82 CHƢƠNG ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ AN NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH 84 3.1 CĂN CỨ CỦA CÁC GIẢI PHÁP 84 3.1.1 Định hƣớng hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 84 3.1.2 Chiến lƣợc phát triển phục vụ cho công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn 86 3.1.3 Một số yêu cầu xây dựng giải pháp 92 3.2 CÁC GIẢI PHÁP CỤ THỂ 92 3.2.1 Hồn thiện cơng tác quản lý đối tƣợng thu, mức thu phƣơng thức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 92 3.2.2 Hồn thiện lập dự tốn thu bảo hiểm xã hội thị xã An Nhơn 93 3.2.3 Hồn thiện cơng tác tổ chức quản lý thực thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn 94 3.2.4 Hồn thiện cơng tác phối hợp ban ngành thực toán thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 97 3.2.5 Tăng cƣờng công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc, giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc 99 3.2.6 Hồn thiện cơng tác tun truyền phổ biến giáo dục pháp luật chế độ, sách bảo hiểm xã hội bắt buộc 100 3.2.7 Hoàn thiện nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán làm công tác bảo hiểm xã hội 103 TIỂU KẾT CHƢƠNG 103 KẾT LUẬN 105 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (bản sao) DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt Ý nghĩa từ viết tắt BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHTNLĐ-BNN Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp CNTT Công nghệ thông tin CSDL Cơ sở liệu DN Doanh nghiệp CCN Cụm cơng nghiệp DNNQD Doanh nghiệp ngồi quốc doanh HĐLĐ Hợp đồng lao động KHTC Kế hoạch - Tài NLĐ Ngƣời lao động QLT Quản lý thu SDLĐ Sử dụng lao động TNHS Tiếp nhận hồ sơ TN&TKQTTHC Tiếp nhận trả kết thủ tục hành TTHC Thủ tục hành UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Bảng giá trị sản xuất kinh tế quốc doanh thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 40 Bảng 2.2 Dân số lực lƣợng lao động thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 42 Bảng 2.3 Bảng số liệu đơn vị địa bàn thị xã An Nhơn 44 Bảng 2.4 Mức lƣơng tối thiểu vùng năm 2018 - 2020 45 Bảng 2.5 Mức lƣơng sở năm 2018 - 2020 46 Bảng 2.6 Tình hình lập giao kế hoạch thu BHXH bắt buộc BHXH thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 48 Bảng 2.7 Tình hình lập giao kế hoạch số đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 49 Bảng 2.8 Cơ cấu số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 51 Bảng 2.9 Cơ cấu số lao động tham gia BHXH bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 53 Bảng 2.10 Tình hình thực thu tiền BHXH bắt buộc BHXH thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 55 Bảng 2.11 Tình hình nợ tiền BHXH bắt buộc BHXH thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 57 Bảng 2.12 Tình hình toán thu BHXH bắt buộc BHXH thị xã An Nhơn năm 2018 - 2020 59 Bảng 2.13 Kết số lần tra kiểm tra BHXH thị xã An Nhơn giai đoạn 2018 - 2020 63 Bảng 2.14 Kết thu hồi nợ đọng BHXH bắt buộc giai đoạn 2018 - 2020 64 Bảng 2.15 Tình hình tuyên truyền giai đoạn năm 2018 - 2020 66 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 1.1 Sơ đồ mơ hình tổng quan phân cấp quản lý thu BHXH bắt buộc 22 Hình 1.2 Sơ đồ quy trình quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN 25 Hình 2.1 Cơ cấu tổ chức máy BHXH thị xã An Nhơn 43 105 KẾT LUẬN BHXH Việt Nam từ lâu trở thành trụ cột hệ thống sách xã hội Đảng Nhà nƣớc ta Với chất chăm lo cho vòng đời ngƣời, BHXH có ý nghĩa quan trọng liên quan trực tiếp đến việc ổn định đời sống hàng triệu ngƣời lao động gia đình họ trƣờng hợp ốm đau, thai sản, chế độ hƣu, tai nạn lao động nhƣ ổn định phát triển kinh tế đất nƣớc Kể từ BHXH thị xã An Nhơn đƣợc thành lập năm 1995 đến nay, BHXH thị xã tạo đƣợc an tâm niềm tin vững cho tầng lớp lao động Tuy nhiên thực tế việc triển khai sách BHXH chƣa đƣợc quán cao, hiểu biết ngƣời dân BHXH nhƣ công tác tuyên truyền BHXH chƣa đƣợc rộng khắp nên đối tƣợng tham gia BHXH cịn hạn chế nên gây khơng khó khăn cho việc tạo lập quỹ BHXH đặc biệt cho công tác thu BHXH bắt buộc Thị xã nhƣ Hoàn thiện quản lý nhà nƣớc công tác thu BHXH bắt buộc vấn đề cấp thiết địi hỏi tồn Đảng, tồn dân lịng kiên trì, nâng cao nhận thức bƣớc giải bất cập, hạn chế thời gian đến BHXH thị xã An Nhơn quản lý đối tƣợng tham gia đối tƣợng thụ hƣởng chế độ BHXH phạm vi quản lý, năm hoàn thành hoàn thành vƣợt mức tiêu đề Tuy nhiên quản lý nhà nƣớc BHXH bắt buộc thị xã An Nhơn mặt hạn chế nhƣ: Cơng tác tun truyền phổ biến sách, pháp luật BHXH chƣa nhiều, cơng tác dự tốn thu chƣa sát với thực tế, công tác tra, kiểm tra cịn ít… Để hồn thiện quản lý nhà nƣớc quản lý thu BHXH bắt buộc, đề tài đề xuất số giải pháp có tính khả thi cao để BHXH thị xã An Nhơn tham khảo áp dụng vào thực tiễn là: Đổi tăng cƣờng công tác thông tin tuyên truyền, phổ 106 biến sách pháp luật BHXH; Hồn thiện lập dự toán thu BHXH thị xã An Nhơn; Hồn thiện cơng tác tổ chức quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn; Đẩy mạnh công tác phát triển đối tƣợng tham gia BHXH, BHYT, BHTN công tác thu hồi nợ đọng; Tăng cƣờng công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH Với nội dung nghiên cứu luận văn, tác giả hy vọng góp phần làm sáng tỏ thêm việc hồn thiện tổ chức cơng tác thu BHXH bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn Tuy nhiên, hạn chế thời gian, hạn chế trình độ kinh nghiệm nghiên cứu, luận văn khơng thể tránh khỏi sai sót, bất cập Tác giả mong nhận đƣợc nhiều ý kiến đóng góp nhà khoa học, thầy giáo bạn đồng nghiệp quan tâm đến lĩnh vực để luận văn đƣợc hồn thiện có giá trị vận dụng cao thực tiễn Tác giả xin chân thành cảm ơn thầy giáo hƣớng dẫn TS Võ Văn Lợi tận tâm hƣớng dẫn có ý kiến đóng góp quý báu để tác giả hoàn thiện luận văn./ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Huy Ban (2000), Chiến lược phát triển BHXH phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế xã hội đến năm 2020, đề tài khoa học cấp Bộ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam [2] Hoàng Mạnh Cử, Đồn Thị Thu Hƣơng (2011), Giáo trình Bảo hiểm xã hội, NXB Tài chính, Hà Nội [3] Bộ Tài Chính (2019), Những quy định cải cách sách tiền lương, BHYT, BHXH nhất, Nhà xuất Tài Chính [4] Nguyễn Hữu Dũng (2010), Hệ thống sách an sinh xã hội Việt Nam: Thực trạng định hướng phát triển [5] Lê Hoàng Diễm (2014), Luận văn Hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Bến Tre, Đại học Luật [6] Tiến Đạt Tiến Phát (2016), Sách hướng dẫn thi hành luật BHXH, Luật BHYT, quy định BHTN, Nhà xuất Lao động [7] Quốc hội (2006), Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 đƣợc Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI, kỳ họp thứ thơng qua ngày 29/6/2006 [8] Quốc hội (2014), Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đƣợc Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ thông qua ngày 20/11/2014 [9] Thái Văn Nam (2012), Luận văn nghiên cứu giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác thu BHXH tỉnh Quảng Ninh, Đại học kinh tế [10] Bảo hiểm xã hội thị xã An Nhơn (2018, 2019, 2020), Báo cáo tổng kết công tác BHXH năm phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm [11] Niên giám thống kê thị xã An Nhơn (2018, 2019, 2020) [12] BHXH Việt Nam (2007), Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc [13] BHXH Việt Nam (2008), Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21/2/2008 việc sửa đổi, bổ sung số điểm Quyết định 902/QĐ-BHXH [14] BHXH Việt Nam (2008), Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21/10/2008 việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phƣơng [15] BHXH Việt Nam (2011), Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT [16] BHXH Việt Nam (2015), Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 việc ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐBNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT [17] BHXH Việt Nam (2016), Quyết định số 1414/QĐ-BHXH ngày 04/10/2016 việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phƣơng [18] BHXH Việt Nam (2017), Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/04/2017 việc ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT [19] BHXH Việt Nam (2019), Quyết định số 969/QĐ-BHXH ngày 29/7/2019 việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phƣơng [20] Bộ lao động - Thƣơng binh Xã hội (2008), Thông tƣ số 19/2008/TTBLĐTBXH ngày 23-09-2008 sử đổi, bổ sung Thông tƣ số 03/2007/ TT-BLĐTBXH hƣớng dẫn thực số điều Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ hƣớng dẫn số điều Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc [21] Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội (2015), Thơng tƣ số 59/2015/TTBLĐTBXH ngày 29/12/2015 [22] Chính phủ (2010), Nghị định số 86/2010/NĐ-CP ngày 26/8/2010 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực bảo hiểm xã hội [23] Chính phủ (2013), Nghị định số 95/2003/NĐ-CP, ngày 22/8/2013 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng [24] Thủ tƣớng Chính phủ (2013), Quyết định số 1215/GĐ-TTg ngày 23/7/2013 chiến lƣợc phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2020 [25] Chính phủ (2015), Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 việc hƣớng dẫn số điều Luật BHXH bắt buộc [26] Chính phủ (2016), Nghị định số 01/2016/NĐ-CP, ngày 05/01/2016 việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH Việt Nam [27] Bộ Chính trị (1997), Chỉ thị số 15/CT-TW ngày 26/5/1997 việc tăng cƣờng lãnh đạo thực chế độ BHXH [28] Bộ Chính trị (2012), Nghị số 21/NQ-TW ngày 22/11/2012 việc tăng cƣờng lãnh đạo Đảng công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012 - 2020 [29] Nguyễn Viết Vƣợng (2006), Giáo trình kinh tế bảo hiểm, Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB Thống kê [30] Phạm Thị Thanh Xn (2018), Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình, Luận văn thạc sĩ, Đại học Huế, trƣờng Đại học Kinh tế PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT Ý KIẾN NGƢỜI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI Xin chào Quý Anh, Chị ! Tôi tên Nguyễn Thị Lợi, học viên cao học ngành Quản lý kinh tế Trƣờng Đại học Quy Nhơn Trong khuôn khổ chƣơng trình học, tơi thực đề tài “Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn, tỉnh Bình Định” Tơi mong nhận đƣợc quan tâm giúp đỡ Quý Anh (chị) việc tham gia trả lời phiếu khảo sát Anh (chị) vui lịng cho biết ý kiến vấn đề sau (đánh dấu X vào đáp án mà Anh (chị) lựa chọn) Thông tin Anh (chị) cung cấp đƣợc giữ bí mật, sử dụng vào mục đích thống kê, nghiên cứu I Thông tin đáp viên Anh (Chị) cho biết giới tính thân? □ Nam □ Nữ Anh (Chị) cho biết độ tuổi thân? Từ 18- 22 Từ 23- 40 Trên 40 Anh (Chị) cho biết nghề nghiệp tại? Công chức, viên chức (khu vực nhà nƣớc) Nhân viên, quản lý (khu vực quốc doanh) Lao động tự Khác:… Anh (Chị) biết đến bảo hiểm xã hội thông qua kênh thông tin nào? Ngƣời quen, bạn bè, đồng nghiệp Báo chí, truyền thanh, truyền hình Facebook, Fanpage,… Áp phích, Pano tuyên truyền II Phần câu hỏi chung dành cho NLĐ Anh Chị cho biết mức độ đánh giá Anh (chị) nhận định sau đây: Anh (chị) có biết, nghe qua thơng tin hay tham gia hội nghị tuyên truyền pháp luật BHXH, thi tìm hiểu pháp luật BHXH? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Anh (chị) có biết trang web tìm kiếm thơng tin cá nhân, trình tham gia BHXH, BHYT cách sử dụng trang web đó? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hoàn tồn khơng biết Anh (chị) có biết quy định kê khai số điện thoại cá nhân để cung cấp cho quan BHXH cập nhật lên hệ thống phần mềm nhận đƣợc thông báo tin nhắn BHXH? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Anh (chị) có hiểu biết Bảo hiểm thất nghiệp, nhận đƣợc hay bảo hiểm xã hội lần nhận đƣợc không? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Anh (chị) hiểu biết chế độ đƣợc hƣởng thai sản, ốm đau, nghĩ dƣỡng sức, tham gia BHXH? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết 10 Mức độ Anh (chị) hiểu biết hợp đồng lao động có thời hạn tháng, mùa vụ hợp đồng không xác định thời hạn? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Nếu anh (chị) NLĐ đơn vị tổ chức anh chị hồn thành bảng câu hỏi, anh chị chuyên viên thực BHXH đơn vị vui lịng hồn thành câu III Phần dành cho đáp viên chuyên viên thực sách BHXH đơn vị 11 Anh (chị) có nắm đƣợc văn mới, quy định mà BHXH triển khai xuống đơn vị? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết 12 Anh (chị) có nắm đƣợc hồ sơ truy đóng, truy giảm thời gian tham gia dƣới tháng tháng gồm hồ sơ không? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết 13 Anh (chị) có hiểu biết việc chậm đóng BHXH bị tính lãi, tính lãi mức % khơng? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết 14 Anh (chị) có biết việc kiểm tra liên ngành gồm quan kiểm tra vấn đề khơng? A Biết rõ B Biết rõ C Biết nhƣng chƣa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết 15 Đơn vị Anh (chị) nhận đƣợc văn hƣớng dẫn để thực quy định mới, thơng báo kết đóng, thơng báo nợ BHXH gửi, kịp thời mức độ ? A Rất kịp thời B Kịp thời C Chƣa kịp thời D Hồn tồn khơng biết 16 Đơn vị Anh (chị) có đƣợc chuyên quản thu BHXH liên hệ để hƣớng dẫn điều chỉnh phát sinh sai quy định, liên hệ đốc thu nợ, liên hệ hƣớng dẫn có quy định không? A Rất thƣờng xuyên B Thƣờng xuyên C Chƣa kịp thời D Hồn tồn khơng có Xin chân thành cảm ơn Anh (chị) hợp tác! PHỤ LỤC ( Thống kê tần suất) Giới tính Frequency Valid Valid Percent Cumulative Percent Nam 89 62,2 63,6 63,6 Nữ 51 35,7 36,4 100,0 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 Total Missing Percent System Total Tuổi Frequency Valid Valid Percent Cumulative Percent Từ 18-22 16 11,2 11,4 11,4 Từ 23-40 62 43,4 44,3 55,7 Trên 40 62 43,4 44,3 100,0 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 Total Missing Percent System Total Công việc Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent Công chức viên chức 29 20,3 20,7 20,7 Nhân viên quản lý 37 25,9 26,4 47,1 Lao động tự 44 30,8 31,4 78,6 Khác 30 21,0 21,4 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Kênh thông tin Frequency Valid ngƣời quen, bạn bè, đồng Valid Percent Cumulative Percent 32 22,4 22,9 22,9 34 23,8 24,3 47,1 Facebook, fanpage, 44 30,8 31,4 78,6 áp phích, pano 30 21,0 21,4 100,0 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 nghiệp Báo chí, truyền thanh, truyền hình Total Missing Percent System Total cau5 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 28 19,6 20,0 20,0 2,00 32 22,4 22,9 42,9 3,00 46 32,2 32,9 75,7 4,00 34 23,8 24,3 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau6 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 30 21,0 21,4 21,4 2,00 32 22,4 22,9 44,3 3,00 42 29,4 30,0 74,3 4,00 36 25,2 25,7 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System cau7 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 27 18,9 19,3 19,3 2,00 35 24,5 25,0 44,3 3,00 50 35,0 35,7 80,0 4,00 28 19,6 20,0 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau8 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 26 18,2 18,6 18,6 2,00 40 28,0 28,6 47,1 3,00 44 30,8 31,4 78,6 4,00 30 21,0 21,4 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau9 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 24 16,8 17,1 17,1 2,00 35 24,5 25,0 42,1 3,00 46 32,2 32,9 75,0 4,00 35 24,5 25,0 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System Total cau10 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 26 18,2 18,6 18,6 2,00 32 22,4 22,9 41,4 3,00 49 34,3 35,0 76,4 4,00 33 23,1 23,6 100,0 Total 140 97,9 100,0 2,1 143 100,0 System cau11 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 11 17,5 18,3 18,3 2,00 12 19,0 20,0 38,3 3,00 24 38,1 40,0 78,3 4,00 13 20,6 21,7 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System Total cau12 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 16 25,4 26,7 26,7 2,00 20 31,7 33,3 60,0 3,00 12 19,0 20,0 80,0 4,00 12 19,0 20,0 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System Total cau13 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 11 17,5 18,3 18,3 2,00 14 22,2 23,3 41,7 3,00 21 33,3 35,0 76,7 4,00 14 22,2 23,3 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System Total cau14 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 11 17,5 18,3 18,3 2,00 14 22,2 23,3 41,7 3,00 22 34,9 36,7 78,3 4,00 13 20,6 21,7 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System cau15 Frequency Valid Missing Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 12,7 13,3 13,3 2,00 18 28,6 30,0 43,3 3,00 23 36,5 38,3 81,7 4,00 11 17,5 18,3 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System Total cau16 Frequency Valid Missing Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 1,00 10 15,9 16,7 16,7 2,00 22 34,9 36,7 53,3 3,00 14 22,2 23,3 76,7 4,00 14 22,2 23,3 100,0 Total 60 95,2 100,0 4,8 63 100,0 System PHỤ LỤC ( Thống kê mô tả) Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Giới tính 140 1,00 2,00 1,3643 ,48296 Tuổi 140 1,00 3,00 2,3286 ,67262 Công việc 140 1,00 4,00 2,5357 1,04854 Kênh thông tin 140 1,00 4,00 2,5143 1,06943 cau5 140 1,00 4,00 2,6143 1,06336 cau6 140 1,00 4,00 2,6000 1,09150 cau7 140 1,00 4,00 2,5643 1,01932 cau8 140 1,00 4,00 2,5571 1,02677 cau9 140 1,00 4,00 2,6571 1,03723 cau10 140 1,00 4,00 2,6357 1,04027 Valid N (listwise) 140 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation cau11 60 1,00 4,00 2,6500 1,02221 cau12 60 1,00 4,00 2,3333 1,08404 cau13 60 1,00 4,00 2,6333 1,04097 cau14 60 1,00 4,00 2,6167 1,02662 cau15 60 1,00 4,00 2,6167 ,94046 cau16 60 1,00 4,00 2,5333 1,03280 Valid N (listwise) 60 ... TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ AN NHƠN 44 2.3.1 Công tác quản lý đối tƣợng thu, mức thu phƣơng thức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội thị xã An. .. sở lý luận quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Chƣơng 2: Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn, tỉnh Bình Định Chƣơng 3: Giải pháp hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm. .. lập dự tốn thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn 47 2.3.3 Công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn thị xã An Nhơn 50 2.3.4 Quản lý toán thu địa bàn thị xã An Nhơn