Tài liệu Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực doc

... Ngun Nhân Lc Phân tích công vic Các phng pháp phân tích công vic • Phân tích công vic theo chc nng • H th∀ng bng câu h i phân tích v trí • Phng pháp trng hp in hình Phân tích công ... D. 2 Qun tr Ngun Nhân Lc Phân tích công vic Mc ích Kt qu ca phân tích công vic: • Bn mô t công vic • Bn tiêu chun công vic Quan...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... Ngun Nhân Lc Phân tích công vic Các phng pháp phân tích công vic • Phân tích công vic theo chc nng • H th∀ng bng câu h i phân tích v trí • Phng pháp trng hp in hình Phân tích công ... D. 2 Qun tr Ngun Nhân Lc Phân tích công vic Mc ích Kt qu ca phân tích công vic: • Bn mô t công vic • Bn tiêu chun công vic Quan...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 17:15

... Phân tích công việc phần 1 PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân ... của phân tích công việc: 1.1. Khái niệm:- Phân tích công việc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... Phân tích công việc phần 2 2.3. Phương pháp phân tích công việc theo chức vụ kỹ thuật: Áp dụng để phân tích các công việc do công nhân thực hiện nhằm xác định cấp bậc hay ... là người thực hiện công việc đó, người đó sẽ tiến hành ra sao và tại sao lại làm công việc đó. Xác định phạm vi và mục đích công việc. Những hướng dẫn chi tiết bao gốm...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... những việc lặt vặt không cần thiết. Phân tích công việc sẽ giúp bạn làm điều đó. Phân tích công việc là kĩ năng cần thiết trong việc quản lý lượng công việc quá tải – một trong những nguyên nhân ... và rất thành công. Hãy tìm hiểu và học hỏi cách thức và những kĩ năng làm việc đã giúp họ đạt được thành công đó. 4. Đảm bảo rằng bạn có đủ nhân lực...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 11:20

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nước ta là một nước nông nghiệp...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

... DN 1. Mở lớp 2. Phân công kèm cặp tại chỗ 3. Thi tay nghề 4. Hội thảo kỹ thuật, hội thảo chuyên môn 5. Luân phiên công việc BÀI 6 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL 2. Phương pháp định lượng Được ... Ngoài ra cô cũng làm một số công việc hành chính khác như gửi thông tin về các trường cho khách hàng theo yêu cầu, cập nhật nguồn dữ liệu về khách hàng, chuẩn bị tài liệu ch...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:15

... 14 Trước thực trạng đó việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả cao là một vấn đề bức thiết. Nguồn nhân lực chính là yếu tố quyết định thành công của công nghiệp hóa - hiện đại ... yếu tố, nguồn nhân lực là xu thế chung toàn cầu. Nguồn nhân lực có chất lượng cao về trí tuệ và tay nghề ngày càng trở thành một lợi thế cạnh tranh cho mỗi quốc...

Ngày tải lên: 17/01/2014, 00:21

... niệm và phân loại nguồn nhân lực 5 1.1.1 .Nguồn nhân lực có sẵn trong dân cư 6 1.1.2 .Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế 6 1.1.3 .Nguồn nhân lực dự trữ 7 1.2.Vai trò nguồn nhân lực Việt ... tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 29 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc LỜI GIỚI THIỆU 1 CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRI...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 04:20

... hơn nữa vào công tác giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực II) Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Công tác giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực của ... góp của học viên, nguồn lực của các cơ sở đào tạo, nguồn lực của các doanh nghiệp, kết hợp với các nguồn vốn của các cá nhân và các tổ chức trong và ngoài...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20