0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Tế - Quản Lý >
  3. Quản lý dự án >

Tài liệu Tư tưởng quản trị: Nguồn gốc gây nên tình trạng nhiều doanh nghiệp nhà nước thua lỗ ppt

Tài liệu Tư tưởng quản trị: Nguồn gốc gây nên tình trạng nhiều doanh nghiệp nhà nước thua lỗ ppt

Tài liệu tưởng quản trị: Nguồn gốc gây nên tình trạng nhiều doanh nghiệp nhà nước thua lỗ ppt

... tưởng quản trị: Nguồn gốc gây nên tình trạng nhiều DNNN thua lỗ Hồ Khắc Tế - Fetp10 1 1/6/05 tưởng quản trị: Nguồn gốc gây nên tình trạng nhiều doanh nghiệp nhà nước ... sách số 2 tưởng quản trị: Nguồn gốc gây nên tình trạng nhiều DNNN thua lỗ Hồ Khắc Tế - Fetp10 3 1/6/05 Đầu Phát triển, từ các ngân hàng thương mại để đầu mở rộng sản xuất ... Nguồn gốc gây nên tình trạng nhiều DNNN thua lỗ Hồ Khắc Tế - Fetp10 2 1/6/05 Lý thuyết lựa chọn tối ưu giải thích hiện ng trên như thế nào? Hành vi của nhà quản trị doanh nghiệp...
  • 4
  • 583
  • 1
Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx

Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx

... ngoài•Cạnh tranh• Tình hình kinh tế•Luật pháp•Công nghệ•Bên trong•Ngân sách•Mức sản lượng•Số loại sản phẩm và dịch vụ mới•Cơ cấu tổ chứcChương 3Chương 3KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰCKẾ ... phẩm và dịch vụ mới•Cơ cấu tổ chứcChương 3Chương 3KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰCKẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰCMBA Nguyễn Đức Kiên 20Phân loạiPhân loại•Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn•Dự...
  • 34
  • 998
  • 10
Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx

Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx

... không?Có sự trao đổi thông tin giữa các đồng nghiệp và các cấp khác nhau không?Có sự tin ng giữa các đồng nghiệp và các cấp khác nhau không?Các cấp quản lý có biết lắng nghe không? Nhân ... nghĩa hơn(làm giàu CV)4. Vai trò của người quản lý 2. Các yếu tố duy trìĐiều kiện làm việcChính sách và các quy định quản lý trong doanh nghiệp Nếu đk làm việc hoặc chính sách đã tốt ... dạng của các kỹ năngNâng cao tầm quan trọng của CV Có nhiều cơ hội hơn để phát triển Tăng quyền tự kiểm soát CV nhiều hơnCó nhiều thông tin phản hồi hơn, nhanh hơn Những CV nào có...
  • 30
  • 993
  • 11
Tài liệu Tư tưởng

Tài liệu tưởng "Đức Trí" của khổng tử ppt

... Nhà quản lý xuất sắc 2. Khổng Tử - Nhà tưởng quản lý thuyết Đức trị. 2.1. Đạo nhân về quản lý 2.2. Khổng Tử với tầng lớp quản lý chuyên nghiệp Chương II: Vận dụng trong quản doanh nghiệp ... đức. Quản lý là thể thống nhất hữu cơ của tưởng quản lý và thuận quản lý. tưởng quản lý là cái bản chất, thuật quản lý chỉ là cái phát sinh mà thôi. Nhân tố cơ bản quyết định tính chất quản ... thời đại hoá quản doanh nghiệp, thực hiện việc hiện đại hoá quản doanh nghiệp có bản sắc dân tộc, cũng tức là quản doanh nghiệp có đặc sắc của Trung Quốc. Từ góc độ quản lý hiện đại,...
  • 15
  • 889
  • 9
Tài liệu Bài giảng Qủan trị nguồn nhân lực.PGS TS Trần Kim Dung ppt

Tài liệu Bài giảng Qủan trị nguồn nhân lực.PGS TS Trần Kim Dung ppt

... 3Các cách tiếp cận của quản tròcon người trong doanh nghiệp Quản trò hành chính nhân viên Quản trò trên cơ sở khoa học Quản trò theo các mốiquan hệ con người Quản trò nguồn nhân lựcPGS.TS. ... Quan hệ giữa Nhà nước doanh nghiệp • Quan hệ doanh nghiệp và nhân viênPGS.TS. TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 24Bài học kinh nghiệm: Cơ chế kinh doanh phù hợp Quyền quản trò con ... phầnThu hút nguồn nhânlựcĐào tạo pháttriển nguồn nhân lựcDuy trì nguồn nhânlựcMục tiêucủa quản trò nguồn nhân lựcPGS.TS. TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 8Các mô hình quản trò nguồn nhân...
  • 23
  • 10,784
  • 149
Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

... người lao động và các nhà quản trị nguồn nhân lực.· Xác định nhu cầu các nhà quản trị ng lai cho tổ chức thông quaviệc hoạch định nguồn nhân lực; trình bày những công cụ nhà quản trị sử dụng ... một nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức. I. VAI TRÒ CHIẾNLƯỢCCỦAQUẢNTRỊNGUỒN NHÂN LỰCCách tiếp cận chiến lược để quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo: Trước hết, tất cả các nhà quản ... nhà quản trị về nguồn nhân lực. Thứ hai, nhân viên được xem như tài sản vì nhân viên chứ không phải là nhà cửa hay máy móc tạo racác lợi thế trong cạnh tranh cho công ty. Thứ ba, quản trị nguồn...
  • 9
  • 720
  • 2
Tài liệu CHƯƠNG 5 QUẢN TRỊ NGUỒN VỐN VÀ THANH KHOẢN CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI docx

Tài liệu CHƯƠNG 5 QUẢN TRỊ NGUỒN VỐN VÀ THANH KHOẢN CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI docx

... hiệu quả nhất. I. QUẢN TRỊ NGUỒN VỐN NGÂN HÀNG Ngân hàng thương mại là tổ chức tài chính trung gian, kinh doanh tiền tệ dựa vào nguồn vốn vay mượn. Để có nguồn vốn kinh doanh, các ngân hàng ... I. QUẢN TRỊ NGUỒN VỐN NGÂN HÀNG 1. Các nguồn vốn huy động và đặc điểm 2. Ước tính chi phí cho nguồn vốn tiền gửi và phi tiền gửi 3. Rủi ro của các loại nguồn vốn khác nhau II. QUẢN TRỊ ... để đầu vào những khoản vay đầu mới. 2.3 Chi phí huy động vốn hỗn hợp Trong thực tế mỗi tài sản đầu sinh lợi của ngân hàng thương mại thường không thay đổi ng ứng với một nguồn...
  • 13
  • 880
  • 4
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc

... XUẤT PHÁT : TỪ CHIẾN LƯC SẢN XUẤT - KINH DOANH  CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCĂN CỨ VÀO ĐIỀU GÌ ĐỂ PHÂN TÍCH ?VÀO THỰC TRẠNG CỦA DOANH NGHIỆP ĐỂ XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO 11ThS Vũ ... động tập thểTranh chấp lao độngCông nhân tham gia quản doanh nghiệp Tìm hiểu quan điểm nhân viên 2ThS Vũ Minh HiếuPhần 3:DUY TRÌ nguồn nhân lực 3ThS Vũ Minh Hiếu1. Sự khác biệt giữa ... HiếuPHƯƠNG PHÁP ÁP DỤNG CHO THỰC HIỆN TẠI Quản trò gia và chuyên viênCông nhân Tại nơi làm việc Ngoài nơi làm việcDạy kèm - - x 0Trò chơi kinh doanh X 0 0 XĐiển quản trò X 0 0 XHội nghò X 0 0 XMô...
  • 22
  • 730
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu tham khảo quản trị nguồn nhân lựctài liệu môn học quản trị nguồn nhân lựctài liệu tự học quản trị kinh doanhtài liệu về môn quản trị nguồn nhân lựctài liệu tự học quản trị mạngtài liệu ôn thi quản trị nguồn nhân lựctai lieu trac nghiem quan tri nguon nhan luc chuong 7tài liệu môn học quản trị dự án đầu tưcác học thuyết quản trị nhân lực sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực phương tây và phương đông trong các doanh nghiệp việt namtài liệu nguyên lý quản trị kinh doanhtư tưởng quản trịtài liệu học ngành quản trịtài liệu tư vấn quản lýtài liệu ôn thi quản trị doanh nghiệptài liệu trắc nghiệm quản trịBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ