Tài liệu Bài giảng 2: chính sách nhân sự docx

... xây dựng được những chính sách tốt nhất nhằm mang lại cho cộng đồng giá trò tương xứng với cái mà doanh nghiệp kiếm được. SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân sự được xây dựng và áp ... ª ª Nha Nha è è m m đ đ a a ï ï t t đư đư ơ ơ ï ï c c chie chie á á n n l l ư ư ơ ơ ï ï c c cu cu û û a a m m ì ì nh nh doanh doanh nghie nghie ä ä p p ca ca à à n n pha pha û û i i co...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 15:20

... NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Ai làm Chính sách nhân sự ? Ta Ta á á t t ca ca û û mo mo ï ï i i nhân nhân viên viên trong trong doanh doanh nghie nghie ä ä p p KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân ... đ đ o o á á i i t t ư ư ơ ơ ï ï ng ng a a ù ù p p du du ï ï ng ng kha kha ù ù c c nhau nhau . . KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ . . Chính saùch Nhaân söï  Hiểu rõ về chính...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 15:20

... dụ chính sách tuyển dụng nhân sự Công ty A: Thủ tục tuyển dụng, Công ty B: Quy trình tuyển dụng, Công ty C: Hướng dẫn công tác tuyển dụng SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ  Tuy một chính sách nhân ... nghiệp đánh giá là tốt đến mấy nhưng không phù hợp với đa số nhân viên thì cũng vô nghóa. SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ  Một chính sách nhân sự có thể được chuyển thể/sọan t...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 00:20

... phúc Huế, ngày tháng năm 200 BẢNG KÊ KHAI DANH SÁCH NHÂN SỰ VÀ TRANG THIẾT BỊ CHUYÊN MÔN, CƠ SỞ VẬT CHẤT KỸ THUẬT CỦA I. Danh sách nhân sự: Stt Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nơi thường ... chú 1 2 3 4 5 6 7 8 * Ghi chú: Ghi danh sách theo thứ tự: Giám đốc, người phụ trách chuyên môn, chủ tịch HĐQT, thủ kho, nhân viên bán thuốc (bán lẻ hay bán buôn ghi rõ), kế toán, công n...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 00:20

... 28/28 B. Kích thích bằng chính sách tài khoá Trong các hệ thống tỷ giá hối ñoái cố ñịnh như của Việt Nam, chính sách tài khoá sẽ hiệu quả hơn nhiều so với chính sách tiền tệ. Khi tỷ giá linh ... lập mới ngân hàng, công ty tài chính, bảo hiểm, và ñánh giá lại cơ cấu sở hữu của những tổ chức tài chính hiện hữu. Bây giờ chính là lúc phải củng cố hệ thống tài c...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:06

... cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực 17 Dự đoán cầu nhân lực Dự đoán cầu nhân lực • Khái niệm cầu nhân lực • Nhân tố ảnh hưởng • Phân loại 18 Khái niệm cầu nhân ... loại • Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn • Dự đoán cầu nhân lực dài hạn 21 Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn • Khái niệm cầu nhân lực ngắn hạn • Là cầu...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 18:15

... làm việc  Chính sách và các quy định quản lý trong doanh nghiệp Nếu đk làm việc hoặc chính sách đã tốt rồi thì tốt hơn nữa cũng không làm tăng hiệu quả làm việc. Nhưng nếu chính sách hay đk ... tạo động lực cho nhân viên Hãy đánh giá môi trường làm việc của cty bạn Các tiêu chí Điểm Nhân viên có hỗ trợ và hợp tác không? Môi trường làm việc có vui vẻ không? Có sự t...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 22:15

... KINH TẾ TP HCM 5 Sự khác biệt giữa quản trò nhân sự và quản trò nguồn nhân lực  Quan điểm, triết lý về nhân viên  Mục tiêu quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp  Quan hệ giữa nhân viên và chủ ... suất, chất lượng  Quyền thiết lập chính sách, thủ tục cán bộ  Đònh hướng hoạt động  Mối quan hệ giữa chiến lược chính sách QT con người với chiến lược, chính sách kinh doan...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20

Ngày tải lên: 21/01/2014, 15:20

... hiệncácsự cố giao tiếpcũng như tình trạng không đủ điệntừ nguồncấphoặcthiếtbị cách điện(lớpchắn). • Nên kiểmtrathiếtbị có sự cố riêng trên bàn kiểmtra. • Nếukhôngcógiaotiếp, có thể xảyrasự cố ... 2005 Fieldbus Foundation 15 Khắcphụcsự cố nâng cao • Để tìm ra sự cố, có thể sử dụng bộ phân tích tuyến để nghiên cứu các thông báo giao tiếp nhằm tìm ra sự cố tương tác giữagiaothức. • Máy hiể...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 03:15