Tài liệu Lãnh đạo trong thời kì phá huỷ để tái sinh pdf

... Lãnh đạo trong thời kì phá huỷ để tái sinh Tại sao nhiều công ty cảm thấy đau đớn nhức nhối để thích ứng với môi trường thay đổi nhanh chóng? Dựa trên việc lí giải áp lực của việc phá hủy để ... Australia, là người đầu tiên đưa ra khái niệm “sự phá huỷ để tái sinh . So sánh các giá trị đã từng được tạo ra và bị phá huỷ trong nền kinh tế trong hơ...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... khẳng định: từ thời kinh tế cũ đến nay, sự lãnh đạo ít thay đổi. Họ khẳng định rằng phương pháp lãnh đạo cơ bản từ thời đại công nghiệp hoá đến giờ vẫn giữ nguyên hầu như cũ. Trong thời đại kỹ ... biệt. Vậy người lãnh đạo phải ứng xử như thế nào trong thời kinh tế mới? Thời đại Internet đã làm thay đổi căn bản những phương pháp và tính chất hoạt động của con người....

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... Lãnh đạo trong thời kỳ khủng hoảng Lãnh đạo trong một môi trường hoàn hảo như trước đây khi thông tin luôn có đầy đủ, thời cơ liên kết trong kinh doanh thuận lợi, các mô hình phát triển ... các lực lượng thị trường. Lãnh đạo trong thời kỳ hiện nay đòi hỏi phải có óc tò mò để khám phá thị trường mới và sự nhạy cảm trong tiếp thị, nếu như muốn thành công tron...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:16

Ngày tải lên: 27/11/2013, 13:11

... đề về giới tính trong Lãnh đạo Các lãnh đạonamgiớivànữ giớicó sự lãnh đạohướng tớinhiệmvụ và hứ ơ ng tới con ngườigiống nhau. Cách thức lãnh đạothamgia thường được các nhà lãnh đạonữ giớisự dụng ... trong lãnh đạo Nhiềunghiêncứuchothấysự chính trựclàyếutố quan trọng nhất trong tính cách của nhà lãnh đạo. Còn đượcgọilà“ tài lãnh đạothật ”  Hành động thậtthà  Có...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 22:15

... Lãnh đạo trong tình thế khó khăn Tình hình kinh doanh của công ty không mấy sáng sủa. Người lãnh đạo bị bao trùm bởi giấy nợ, bản hợp đồng ... dẫn chứng ví dụ về một công ty dược. Lần nọ, ban lãnh đạo quyết định tách phòng nghiên cứu và phát triển ra thành hai phòng khác nhau, để phát triển một loại thuốc mới, nhằm cạnh tranh với ... giảm biên chế và thu hẹp p...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 11:15

... không chỉ là những tổ chức bên ngoài mà còn là chính các bộ phận trong tổ chức của mình. Vì những lý do này, các nhà lãnh đạo trong thế kỷ 21 cần phải thành thạo việc quản lý nguồn nhân lực đa văn hoá. ... các nền văn hoá, bởi nó có ý nghĩa quan trọng trong việc hình thành hành vi. Các nhà lãnh đạo cũng cần biết cách xây dựng văn hoá tích cực và phù hợp với hướng phát triển của...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... Khi lãnh đạo trong khủng hoảng thì bản năng thậm chí còn quan trọng hơn các kế hoạch. Những vấn để nảy sinh khi xảy ra khủng hoảng (chiến tranh chẳng hạn) khác hẳn những gì bạn từng trải qua trong ... Lãnh đạo trong khủng hoảng (Phần II) Có thể là vô trách nhiệm khi nghĩ về kinh doanh khi xảy ra chiến tranh. Nhưng khả năng lãnh đạo sẽ thật sự được thử thách .....

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20

... Jerusalem . Duy trì để tồn tại Một trong những niềm tin căn bản của tôi về nhiệm vụ của nhà lãnh đạo là duy trì sự tồn tại của tổ chức. Quan điểm này đã theo tôi suốt thời thơ ấu trong suốt chiến ... gợi lại một trong những bài học quan trọng nhất đối với bất kỳ nhà lãnh đạo nào: bạn không thực sự biết điều gì sẽ xảy ra trong kinh doanh cho đến khi bạn buộc phải kinh...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20

... trở thành những nhà lãnh đạo của tương lai. Hãy để họ là những người thừa kế của bạn. Để trở thành một nhà lãnh đạo, bạn phải nghĩ như một nhà lãnh đạo. Để hiểu tiền đề lãnh đạo cơ bản này, bạn ... các nhà lãnh đạo. Tập trung vào các phẩm chất lãnh đạo không còn là cách hữu ích. Tôi thích một quan điểm rằng lãnh đạo là biết nơi để đi, trong khi quản lý là...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15