Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ở các doanh nghiệp

... lý. IV. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lơng ở các doanh nghiệp Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thực hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, chế ... hiện tốt các hình thức trả l- ơng. Hoàn thiện chế độ trả lơng theo sản phẩm và chế độ trả lơng theo thời gian là ha...

... lý. IV. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức và chế độ trả l- ơng ở các doanh nghiệp Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thực hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, ... lơng trong các doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng áp dụng các hình thức và chế độ trả lơng tại Công ty May 10. Phần III: Một...

... Hiệu quả của việc hoàn thiện các hình thức trả lương của Công ty: Hoàn thiện các hình thức trả lương của Công ty có tác dụng thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. Việc hoàn thiện hệ thống cấp ... cơ sở lý luận và thực trạng việc áp dụng các hình thức trả lương trong Công ty, đề tài đã tìm ra được những tồn tại trong việc áp dụng các hình t...

... 53 3.7. Hoàn thiện công tác tổ chức, phục vụ nơi làm việc .53 Kết luận 13 1 Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp 3.1. ... luật lao động34 2.2. Xây dựng quỹ lơng và nguồn trả lơng thực tế cho lao động 35 2.3. Các hình thức và chế độ lơng ở công ty.36 2.3.1. Đối với cán bộ...

... doanh nghiệp. Do tầm quan trọng của tiền lương trong hoạt động của một doanh nghiệp nên Hoàn thiện các hình thức trả lương là một việc làm hết sức cần thiết và cấp bách. Tuy nhiên để tiền lương ... thức về chuyên môn nghiệp vụ của họ và nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với kết quả sản xuất và kinh doanh của công ty III. HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG...

... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10: Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hình hình thức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. ... Công ty thì hưởng lương theo thời gian, còn lao động quản lý phục vụ và lao động trực tiếp sản xuất ở các xí nghiệp thành viên thì hưởng lương theo sản phẩm. BẢNG 3:...