Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

... thực tế. Nhưng cho đến nay quy chế trả lương tại công ty vẫn còn một số điểm bất cập vì vậy em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên .2. Đối tượng và phạm ... tiền lương, quy chế trả lương. Phần hai: Phân tích, đánh giá việc áp dụng quy chế trả tiền lương cho người lao động tai công ty TNHH T&...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:28

74 1,5K 17
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

... thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương 2. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamChương 3. Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần ... Dân-Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương có tác động t...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

91 1,8K 33
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

... chấp hành công đoàn công ty. 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 1.2.2.1. Những nguyên tắc cơ bản trong quy chế trả lươngQuy chế trả lương cần phải đảm bảo các nguyên tắc sau:• Trả lương ngang ... khai thực hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động.- Đăng ký bản quy chế trả lương của doanh nghiệp theo quy định.1.2.3. Cơ sở hoàn thiện...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:23

63 2,3K 26
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

... hiện quy chế trả lương 9 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 10 Chương 2. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam 11 2.1 Tổng quan về công ty ... của tiền lương 4 1.1.3. Phân biệt tiền lương, tiền công 5 1.2. Quy chế trả lương 5 1.2.1. Khái niệm 5 1.2.2. Nội dung của quy chế trả l...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:25

62 1,1K 13
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

... doanh của tập thể và của toàn Công ty. - Tránh phân phối bình quân. - Quy chế trả lương phải được công khai với mọi người lao động trong Công ty. Quy chế trả lương này chỉ áp dụng đối với những ... xuất. Cuối năm Công ty thực hiện quy t toán toàn bộ quỹ tiền lương của Công ty theo kết quả doanh thu thực hiện của từng bộ phận và của toàn Công ty. Quỹ tiề...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 12:08

87 2,7K 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

... nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quy chế trả lương phát huy hiệu ... của các cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41

98 1,4K 34
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

... hiện.Bước 5: Xét duyệt và ban hành quy chế trả lươngQuy chế trả lương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng xây dựng quy chế lương xét duyệt. Sau khi xét duyệt Quy chế trả lương sẽ được lãnh đạo cao ... tắc xây dựng quy chế trả lương ể xây dựng quy chế trả lương cần phải có những nguyên tắc sau:- Công khai dân chủ trong xây dựng quy chế trả...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:49

65 903 11
Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần Vinaconex 12

Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần Vinaconex 12

... yếu còn tồn tại trong Quy chế trả lương của Công ty. Đối tượng nghiên cứu: Quy chế trả lương tại Công ty. Phạm vi nghiên cứu: Các phòng ban, các công trường trực thuộc công ty. Website: http://www.docs.vn ... Chuyên đề gồm 3 phần: Phần 1 : Lý luận chung về quy chế trả lương Phần 2 : Phân tích thực trạng thực quy chế trả lương tại công ty cổ phần...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:49

60 978 9
w