... chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực 3 I. Nguồn nhân lực 3 1. Khái niệm nguồn nhân lực 3 II. Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực 4 Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực ... về đầu tư phát triển nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51
... nhã nhặn 5. Nhân viên trả lời thỏa đáng các câu hỏi/ yêu cầu của khách hàng 6. Nhân viên cung cấp chứng từ nhanh chóng, chính xác 7. Nhân viên có năng lực chuyên môn tốt 8. Thái độ của nhân viên ... (Customer service) 1. Nhân viên luôn phục vụ nhanh chóng, đúng hạn 2. Nhân viên luôn sẳn sàng giúp đỡ khách hàng 3. Nhân viên luôn phục vụ chu đáo ngay cả trong mùa cao điểm 4. Nh...
Ngày tải lên: 22/11/2012, 10:47
Kinh tế đầu tư Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
... tiêu phát triển. Đầu tư phát triển bao gồm: - Đầu tư tài sản vật chất (tài sản thực) - Đầu tư phát triển tài sản vô hình. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực là một trong những nội dung của đầu tư phát ... về đầu tư phát triển nguồn nhân lực Thông thường, đầu tư bao giờ cũng phải dựa trên phương hướng, chiến lược phát triển của ngà...
Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:32
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
... đánh giá nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực ở đây thể hiện qua hai khía cạnh là quy mô nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Đây là cơ sở để đánh giá kết quả và hiệu quả đầu tư cho nhân lực. 2.1.Các ... chung về nhân lực 1. Một số khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh. Trước...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 12:12
đầu tư phát triển nguồn nhân lực
... của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân. Sau đây sẽ là một số giải pháp mà chúng ta cần phải triển khai ngay trong thời gian tới: - Đầu tư nâng cấp, xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng, phát triển ... hướng phát triển giao thông công cộng. Lối sống phân tán là nguyên nhân tăng lượng xe cá nhân vì nhà riêng thường trái tuyến xe và xa chỗ làm. - Cần xử lý nghiêm các lỗi...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:45
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực, thực trạng và giải pháp
... phát triển nguồn nhân lực và đầu tư bao nhiêu, đầu tư như thế nào cho nguồn nhân lực là phù hợp?”. Chương I Một số vấn đề cơ bản về đầu tư phát triển nguồn nhân lực A – Lý luận chung về nhân lực 1. ... đánh giá nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực ở đây thể hiện qua hai khía cạnh là quy mô nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Đ...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:12
Lý luận chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực
... tế đầu tư 1 - Đại học Kinh tế Quốc dân 57 Bài tập nhóm kinh tế đầu tư : Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2001-2007 2.1. Đầu tư ... Nhóm 15 – Kinh tế đầu tư 1 - Đại học Kinh tế Quốc dân 29 Bài tập nhóm kinh tế đầu tư : Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Bài tập nhóm k...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:12
Đầu Tư Phát Triển Nguồn Nhân Lực
... nhiên nguồn nhân lực để đáp ứng cho giai đoạn phát triển này cũng còn nhiều bất cập. Dưới đây là một số tư liệu về thành tựu và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt nam. - Nguồn nhân lực KH&CN ... nhau khi bàn về phát triển nguồn nhân lực. Theo quan niệm của Liên hiệp quốc, phát triển nguồn nhân lực bao gồm giáo dục, đào tạo và sử dụng tiềm nă...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 10:47
Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực
... hiệu quả. 4. Vai trò của đầu tư phát triển nguồn nhân lực 4.1. Vĩ mô - Đầu tư phát triển nguồn nhân lực là động lực phát triển kinh tế xã hội 20 Ngày nay, trước sự phát triển như vũ bão của cuộc ... dụng nhân lực, kỹ năng mềm cũng như chuyên môn của người lao động. CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CỦA VIỆC ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Đầu tư phát...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 10:47
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
... 1 1 LOGO Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Nhóm 15-Kinh tế Đầu tư 1 3© Nhóm 15 – KT ĐT 1 LOGO Lý luận chung Thực trạng Giải pháp Đầu tư phát Đầu tư phát triển nguồn triển nguồn nhân lực nhân lực 30© ... 1 LOGO Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Đầu tư cho kế hoạch hóa dân số Đầu tư cho y tế, chăm sóc sức khỏe Đầu tư...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 15:48