BÀI TẬP VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC

... + Quản lý chung về toàn bộ phần cơ điện của Công ty + Quản lý chung toàn bộ hồ sơ thiết bị máy móc của Công ty. + Quản lý chung về kế hoạch sửa chữa, trung tu đại tu của thiết bị + Quản lý ... Bi 1. Trình bày một ví dụ về quản lý nhân lực của một doanh nghiệp (nh ợc điểm và u điểm) từ đó rút ra đ ợc các kết luận gì về công tác QL nhân lực cho bản thân...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

... pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực ở Nhà máy thuốc lá Thăng Long. Nhiệm vụ: Làm rõ khái niệm quản lý nhân lực, vị trí, vai trò của công tác quản lý nhân lực đối với hiệu quả sản xuất ... cứu. Cơ sở lý luận: Mục đích và nhiệm vụ của khoá luận đợc thực hiện trên cơ sở lý luận của khoa học quản lý, quản lý nhân lực, các môn khoa học thuộc chuyên...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH. 1. KHÁI NIỆM VỀ NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1.1. Khái niệm về nhân lực 1.1.1 Lao động là ... sạn có một lực lượng lao động có hiệu quả. 1.3 Công tác quản lý nhân lực trong khách sạn 1.3.1 Mục tiêu của công tác quản lý nhân lực trogn khách sạn Mục tiêu của công tác quản lý nhân...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 1 Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung thuyết của Wroom về thỏa mãn công việc, lý thuyết công bằng của Adams và thuyết quyền lực của Skinner. Thuyết Maslow ... phải nộp bảo hiểm cá nhân. Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 14 Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung - Bảo mật nhưng thông tin của nhân viên mình không bị...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 1.1. ... gắn liền với hiệu lực quản lý • Năng lực của nhà quản lý: Ngoài các yếu tố kể trên thì hiệu lực của công tác quản lý nhân lực còn chịu sự tác động mạnh mẽ của năng lực...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... nghiệp. 4.Tiêu chí đánh giá quản lý nguồn nhân lực Cũng như các hoạt động kinh tế, trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực, doanh nghiệp thường đặt ra các mục tiêu cụ thể về hoạt động nhân lực. Các mục tiêu ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP I.Nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm: Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình độ chuyên môn ... ngh...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 05:20

... NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO: Bài tập về quản lý thời gian Bài tập 1: Bài Tập Có Không Nội dung 1. Tôi có trí nhớ tốt, không cần ghi chú 2. ... hàng Bài tập 3 : ẢNH HƯỞNG ĐỐI VỚI THỜI GIAN - CÁC YẾU TỐ KHÁC Đây là một phương án làm việc có đánh giá về ảnh hưởng đối với thời gian của lãnh đạo. Thí dụ : Mô tả Cửa luôn mở tiếp nhân ... cần lý do. Ảnh hưởng đ...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 11:15

... chuyên môn và kinh nghiệm nguồn nhân lực Quản trị nhân lực Ebook.VCU 32 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI ... tác quản trị nhân lực Quản trị nhân lực Ebook.VCU 43 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập TÌNH HUỐNG 7: CÔNG TY THƯƠNG MẠI MẠNH HÙNG 1.Nhận xét của em...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:19

... NGUỒN NHÂN LỰC NIC Page 13 of 17 Quản trị nhân lực Công ty Tư vấn Nguồn Nhân lực NIC (NIC) là một trong những đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, tuyển dụng nhân sự, quản lý và cho ... lục………………………………………………………………………… 17 Page 17 of 17 Quản trị nhân lực Phần A. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 1. Xây dựng nguồn nhân lực là chìa khoá thành cô...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:51

... tạo kỹ năng xử lý công văn, giấy tờ Vũ Hồng Linh Lớp: Quản trị nhân lực 46B 18 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam Phương PHẦN II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... Quản trị nhân lực 46B 19 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam Phương PHẦN I: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I. KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG QU...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02