Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

... tích bí quyết kinh doanh của công ty. Bài học gì rút ra cho nhà quản trị. TÌNH HUỐNG 2: TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU. 32 tuổi, Từ Minh – Chủ tịch Tập đoàn Dalian Shide được mệnh danh ... chưa tạo được động lực làm việc cho nhân viên. Chị chưa quen với vai trò người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiệ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... tích bí quyết kinh doanh của công ty. Bài học gì rút ra cho nhà quản trị. TÌNH HUỐNG 2: TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU. 32 tuổi, Từ Minh – Chủ tịch Tập đoàn Dalian Shide được mệnh danh ... chưa tạo được động lực làm việc cho nhân viên. Chị chưa quen với vai trò người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiệ...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:31

... Thực trạng quản lý nguồn nhân lực • Nguyên nhân của tình trạng nhân lực khó khăn: • Không có chiến lược xây dựng và phát triển nguồn nhân lực • Không có qui chế, qui trình ... tâm tư nguyện vọng của nhân viên và xem xét nghiêm túc Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự cho công ty Thank you ! Thank you ! Bài tập nhóm môn Quản trị nguồn nhân lực Tình hu...

Ngày tải lên: 10/05/2014, 16:09

... HỎI TÌNH HUỐNG Thông qua chiến lược nguồn nhân lực tại tập đoàn Microsoft, bạn rút ra được bài học kinh nghiệm gì trong việc quản trị nguồn nhân lực ? LOGO CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM 1 -Nhân ... phát triển nhân viên được Microsoft xây dựng, ngoại trừ: A- Kinh nghiệm làm việc. B- Phát triển nghề nghiệp. C- Phát triển khả năng quản lý. D- Trình độ chuyên môn công việc. LOGO...

Ngày tải lên: 13/09/2013, 14:49

... cũng như cách thức của các đồng nghiệp, nhân viên thuộc cấp và các nhà quản trị cấp cao. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực cần phải đảm bảo việc thông tin có hiệu quả trong tổ chức. Việc hiểu ... quát ở bộ phận quản trị nguồn nhân lực thì các chuyên viên ở lĩnh vực này đều phải quan tâm đến cách thức truyền đạt thông tin của mình cũng như cách thức của các đồng n...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

... cũng như cách thức của các đồng nghiệp, nhân viên thuộc cấp và các nhà quản trị cấp cao. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực cần phải đảm bảo việc thông tin có hiệu quả trong tổ chức. Việc hiểu ... quát ở bộ phận quản trị nguồn nhân lực thì các chuyên viên ở lĩnh vực này đều phải quan tâm đến cách thức truyền đạt thông tin của mình cũng như cách thức của các đồng ng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... những nhân tố mới bên ngoài có năng lực và tố chất phù hợp văn hóa công ty. Biện pháp  Để có được những nguồn lực con người tốt nhất, Kinh Đô đã làm việc với nhiều đối tác cung cấp nguồn nhân ... Qua thư giới thiệu. 3. Nguồn lực từ địa phương. 4. Các công ty săn đầu người. 5. Internet. 6. Quảng cáo.  Quá trình phỏng vấn:  Các hình thức phỏng vấn: Theo mẫu Nhóm Tình hu...

Ngày tải lên: 13/03/2014, 10:30

... tắc quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: " ;Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản ... yêu quý bạn" - Jack Welch khuyên - "Nói với 70% nhân viên xem họ cần làm gì để được đóng góp vào nhóm 20% nhân viên hàng đầu". Quản lý 10% nhân viê...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15