Nguồn nhân lực việt nam
Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam
... vững. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ CỦA ĐÀO TẠO, SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM. 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực nước ta: Dù ở thời đại nào, nguồn nhân lực cũng luôn là yếu tố ... bố ngày 26-9-2007, kinh tế Việt Nam xếp thứ 91/178 nước được khảo sát. Có thể rút ra mấy điểm về thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam: - Nguồn nhân lực ở Việt Nam khá dồi dào,...
Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:41
Nguồn nhân lực Việt Nam
... lượng . Nguồn nhân lựcViệt Nam đang được đánh giá là một trong những yếu tố thuận lợi thu hút đầu tư nước ngoài. Vậy chúng ta hãy xem xét một vài đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam để có thể ... 1995, trong khi nam giới tăng 18,8% thì nữ giới chỉ tăng 17,8%, trong đó có nhiều năm tốc độ tăng của nam giới cao hơn so với nữ giới. Tình hình trên có nguyên nhân từ tư tưởng tr...
Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:59
Nguồn nhân lực việt nam
... nhân lực ở Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam ... những mặt hạn chế trong việc sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhậ...
Ngày tải lên: 07/12/2013, 03:57
Nguồn nhân lực xuất khẩu lao động giải pháp nhằm nâng cao chất lượng
... lao động Việt Nam, kỹ thuật khác xa với Việt Nam, …nên đến nay đây vẫn là thị trường bỏ ngỏ. + Các tiểu vương quốc ả rập thống nhất (UAE): bắt đầu có quan hệ hợp tác với Việt Nam trong lĩnh ... thời đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc “ khoảng 60% số lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đã phá vỡ hợp đồng ra làm ngoài”. + Đài Loan: bắt đầu có quan hệ hợp tác với Việt Nam trong lĩnh vực...
Ngày tải lên: 21/03/2013, 19:55
247 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015
... cho nhân viên được thỏa mãn với công việc của doanh nghiệp. 1.3. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực và hiện nay các nhân ... trì nguồn nhân lực. 1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức ở tầm vi mô. Với việc coi n...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:04
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm hỗ trợ cho việc triển khai thành công các khu công nghiệp tại Việt Nam.
Ngày tải lên: 23/04/2013, 11:37
Ứng dụng mô hình hành vi BMAT vào đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp việt nam
... TO NGUN NHÂN LC CHO CÁC DOANH NGHIP VIT NAM 61 3.1. nh hng phát trin chung ca các doanh nghip Vit Nam 61 3.2. D báo tình trng ngun nhân lc ti các doanh nghip Vit Nam trong ... to ngun nhân lc v vic ng dng mô hình BMAT ti các doanh nghip Vit Nam hin nay. T đó xác đnh u đim, nhc đim, nguyên nhân còn tn ti trong công tác đào to ngun...
Ngày tải lên: 08/02/2014, 15:52
Quản trị nguồn nhân lực trường đại học địa phương ở miền Trung Việt Nam Thực trạng và Giải pháp
... giảng viên và nhân viên hành chính là không có sự khác biệt. - Nâng cao nhận thức về quản lý nhân sự cho tất cả các cán bộ, nhân viên; - Hoàn thiện cơ cấu tổ chức về quản lý nhân sự; - Tăng ... trách nhiệm giải trình của tổ chức và cá nhân về Quản trị nguồn nhân lực 338 26 24 2.81 SF 7 Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, giảng viên và nhân viên hành chính đún...
Ngày tải lên: 16/06/2014, 14:27
DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc
... nhóm, cá nhân hoặc nhằm mang lại lợi ích cho một tổ chức”. 1.2.1.1 Tại sao phải duy trì nguồn nhân lực? Trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải duy trì nguồn nhân lực ... trì và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH tin học Anh Việt. Chương 3 : Một số biện pháp hoàn thiện công tác duy trì và phát triển nguồn nhâ...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 10:30