Phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần thủy sản và thương mại thuận phước

... CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN VÀ THƯƠNG MẠI THUẬN PHƯỚC 2.1.1. Giới thiệu chung về Công ty Công ty Cổ phần Thuỷ sản và Thương mại Thuận Phước được thành lập từ việc cổ phần hóa Công ty Thủy sản ... giá chung về công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Thủy sản và Thương mại Thuận Phước a. Điểm mạnh - Nguồn nhân lực tại công ty có sự phát triển cả về số lượng và chất lượng. ... 3.2. SỰ CẦN THIẾT PHẢI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ THỦY SẢN THƯƠNG MẠI THUẬN PHƯỚC Qua khảo sát thực trạng nguồn nhân lực của công ty thời gian qua và kết quả khảo sát yêu...

316 Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam

... đó là Công ty cần làm tốt công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của công ty. Tuy nhiên, qua quá trình nghiên cứu thực tế công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty cho ... CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ CP ĐT & TM TỔNG HỢP VIỆT NAM 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. Giống như các Công ty, Doanh nghiệp khác, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Tổng ... của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp nói chung và Công ty CP Đầu tư & Thương mại Tổng hợp Việt Nam nói riêng, em đã chọn đề tài: “Đào tạo và phát triển Nguồn...

Thiết kế hệ thống lạnh công ty cổ phần thuỷ sản và thương mại thuận phước đà nẵng

... chế biến thuỷ sản và thực phẩm đông lạnhxuất khẩu.• Địa Điểm: Khu công nghiệp và dịch vụ thuỷ sản Thọ Quang, Thành phố ĐàNẵng.• Chủ đầu tư : Công ty thủy sản và thương mại Thuận Phước. • Toàn ... hoàn thành đồ án tốt nghiệp của mình. Với đề tài: Thiết kế hệthống lạnh Công Ty Cổ Phần Thuỷ Sản Và Thương Mại Thuận Phước Đà Nẵng. Trongquá trình hoàn thành, không tránh khỏi những sai sót, ... chế biến thuỷ sản và thực phẩm đông lạnh xuất khẩu ra đời dựa trên nhucầu phát triển tiềm năng thuỷ sản của Thành phố, nhằm đưa Đà Nẵng trở thành mộttrong những thành phố phát triển mạnh về...

Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

... PGS.TS NGÔ KIM THANHPHẦN II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THIÊN 2.1Thực trạng về số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực Con người là nhân tố quan trọng ... nhanh thì phải dựa vào ba trụ cột cơbản là: Áp dụng công nghệ mới, phát triển hạ tầng cơ sở và phát triển nguồn nhân lực, trong đó phát triển nguồn nhân lực vẫn được coi là nhân tố then chốt. ... THANHNgoài phần mở đầu và kết luận thì chuyên đề của em được chia thành 3 phần: Phần I: Giới thiệu về Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của Công...

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

... thành 3 phần: Phần I: Giới thiệu về Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần xâydựng Thiên Phúc Phần III: Giải pháp phát triển ... PGS.TS NGÔ KIM THANHPHẦN II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THIÊN 2.1Thực trạng về số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực Con người là nhân tố quan trọng ... khác, công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc chưa được quan tâm đúngmức, đặc biệt việc xây dựng được kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty...

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

... trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ 23 I. Những đặc điểm của công ty cổ phần Thủy Tạ ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 23 1.1. ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp. 21 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ 22 PHẦN THỨ HAI: Phần ... trình hình thành của công ty cổ phần Thủy Tạ 23 1.2. Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần Thủy Tạ 23 2. Đặc điếm sản phẩm và thị trường của công ty cổ phần Thủy Tạ 24 1CH...

114
1,923
32

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

... tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 ”.1CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆPI. ... BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG.1. Khái niệm về Nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực trong ... triển của Công ty và hiểu được đào tạo – phát triển là cách tốt nhất để có thể sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực đó, Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng đã, đang và chú trọng hơn nữa đến công tác...

57
4,983
50

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cip

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các tổ chức là điều tất yếu.3.2 Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây lắp và Sản xuất Công ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp3.1 Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpChất lượng nguồn nhân lực ... Kinh tế và Quản lí Nguồn nhân lực Tên em là: Trương Thị Kiều TrangLớp: Kinh Tế Lao Động 46BĐề tài: “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây lắp và Sản...

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

... lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel” với mục đích đưa ra một số ý kiến nhằm góp phần nâng ... nguồn nhân lực Chương II: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Chương III: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương ... lượng nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.39Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH THƯƠNG MẠI...

43
1,102
7

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4.I. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.1. ... hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.• Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại Công ty Cổ phần đầu ... lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4....

Xem thêm