Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cổ phần cao su đà nẵng

... về sự hài lòng Chương 2: Tổng quan về Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng Chương 3: Mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu và kết quả nghiên c ứu sự hài lòng tại Công ty Cổ phần cao su Đà Nẵng ... việc của Công ty và phát triển nghề nghiệp của họ. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Nghiên cứu sự hài lòng nhân viê...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:29

... Thanh Trang nghiên cứu về sự hài lòng của nhân viên công ty cổ phần Bê tông Hải Âu [17]. Mục tiêu chính của đề tài là đề ra một số giải pháp để cải thiện sự hài lòng của nhân viên công ty trong ... giảm nhân sự, đồng thời làm rõ thực trạng của các nhân tố ảnh hưởng sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Phần trọng tâm mà chư...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:21

... tại Eximbank, ñề tài xác ñịnh vấn ñề nghiên cứu là: Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Eximbank Đà Nẵng. Nghiên cứu ñược thực hiện nhằm ñạt ñược mục tiêu khảo sát ñánh giá của nhân viên ... sự hài lòng của nhân viên tại Eximbank chi nhánh Đà Nẵng Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGH...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:31

... bất mãn 1.1.1.3 Các nhân tố tạo nên sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ 1.1.1.4 Ý nghĩa của sự hài lòng của nhân viên Việc nghiên cứu mức độ hài lòng của nhân viên giúp nhà lãnh đạo ... nghiên cứu 3. Phương pháp nghiên cứu 4. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứ...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 11:31

... độ hài lòng của người lao động về cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty TNHH Xn Quỳnh “ nghiên cứu với mong muốn là tìm hiểu mức độ hài lòng của nhân viên đối với cơng việc hiện tại của ... nguồn nhân lực là một vấn đề cần thiết đối với sự phát triển của cơng ty. Trong đề tài này, bằng việc đi sâu vào nghiên cứu sự hài lòng của nhân...

Ngày tải lên: 03/09/2013, 11:48

... doanh của công ty. Nhân viên trong công ty phần lớn tập trung ở độ tuổi từ 25 đến 34 tuổi. Nhân viên trong công ty có tuổi đời tương đối trẻ. KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO Số lượng nhân viên lao ... trong công ty Trình độ nhân viên của công ty là chưa cao và điều này hoàn toàn phù hợp với đặc điểm của một công ty trong lĩnh vực xây dựng KHÓA...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

... NGHIỆP ĐẠI HỌC CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ Sinh viên thực hiện Giáo viên hướng dẫn Nguyễn Thị Thùy Nhung TS. Nguyễn ... QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ NGUYỄN THỊ THÙY NHUNG Huế,...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... tích nhân viên tại Công ty Thông tin di ñộng - Chi nhánh Đà Nẵng. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty thông tin di ñộng - Chi nhánh Đà ... THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG 2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÁ...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... doanh của Công ty 2.2. THỰC TRẠNG CỦA VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Nghiên cứu thực trạng công tác tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên ... ñịnh sự phát triển của Công ty. Sự thành công hay thất bại của Công ty là ở chỗ Công ty có sử dụng tốt các công cụ kích thích lao ñộng ñể phát huy hết...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:15