Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

... trạng công tác tiền lơng và kết quả sản xuất kinh doanh tại công ty dệt Minh Khai Phần III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh Khai. Phần ... cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời lao động gắn với kết...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động được lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Ngoài việc trả lương thỏa đáng và công bằng với sự đóng góp của người lao động, tạo điều ... phối tiền lương đến từng người lao động, tùy vào đặc điểm của các công việc mà người lao động đảm nhận công ty đã áp dụng các hình thức trả...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:46

... nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với công ty. 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động được lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Ngoài việc trả lương ... người lao động được đảm bảo bằng các mức lương thỏa đáng, nó sẽ tạo ra sự gắn kết cộng đồng giữa người sử dụng lao động với người lao...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:34

... nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai. I. XÂY DỰNG HOÀN THIỆN CÁC YẾU TỐ CƠ SỞ CHO CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI . 1. Hoàn thiện công tác ... hợp với công việc mới không. Do đó công ty cần phải chú trọng đến công tác bố trí sử dụng lao động hơn nữa vì làm tốt công tác này sẽ mang l...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... Từ ñó nêu những tồn tại trong công tác trả công cho người lao ñộng ở doanh nghiệp này. 3. Để hoàn thiện công tác trả công cho người lao ñộng ở Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng, luận văn ñã trình ... lớn ñến chi phí Công ty. 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 2.2.1. Thực trạng công tác xác ñịnh quỹ ti...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:16

... hộ cho cán bộ công nhân. III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người ... THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ... quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45

... hoạt động của Công ty II. Các hoạt động của phòng Hành chính – nhân sự III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ... LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Qu...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 11:21

... LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ... khoẻ của người lao động. 4.4. Yếu tố thuộc về bản thân người lao động Mức độ hoàn thành công việc của người lao động: người lao động hoàn...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 17:29

... LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ... lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 44 1. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách. 44 2. Hoàn thiện quy chế...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:27