... Quang Dũng
BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH
3.1. ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI:
Các đònh hướng chung của tổ chức trong công ty:
Nắm bắt ... giảng Quản Trò Nhân Sự.
6. Công ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Đô Thành, Tài liệu về thỏa ước Lao động tập thể.
7. Công ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Đô Thành, Tài liệu về đ...
... nguồn nhân
lực 45
2.8.3. Về thành tích cơng việc45
2.8.4. Trả cơng lao động và khen thƣởng 45
CHƢƠNG 3: BIỆN PHÁP NÂNG CAO
HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CƠNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐƠ
THÀNH ... cơng tác
quản trị nguồn nhân lực trong sản xuất và
kinh doanh của doanh nghiệp, nên tơi quyết
định chọn đề tài: Nâng cao hiệu quả quản trị
nhân sự tại cơng ty C...
... về quản trò nguồn nhân lực
Chương II: Giới thiệu tổng quát và thực trạng quản lý nhân sự của công
ty Phan Gia Huy
Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trò nhân sự tại
công ... 1998.
6. Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1998.
7. Phạm Đức Thành- bộ mơn quản trị nhân lực, ĐH KTQD, Quản trị nhân lực,
NX...
...
hoạt động quản trị khác: mọi quản trị suy đến cùng đều là quản trị con ngƣời.
1.2.2 Chức năng của quản trị nhân sự
+ Gồm 3 nhóm chức năng:
Sơ đồ: chức năng của quản trị nhân sự
Thu ... trò và chức năng của quản trị nhân sự
1.2.1 Vai trò của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự góp phần phát huy năng lực làm việc của con...
... về quản trị nguồn nhân lực
Chương II: Giới thiệu tổng quát và thực trạng quản lý nhân sự của công ty
Phan Gia Huy
Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ... hiểu được tầm quan trọng
trong công tác quản trị nhân sự tại một doanh nghiệp nên em chọn đề tài “Một số
biện pháp nâng cao hiệu quả...
... 2
Lớp: QT1202N
Phần III: Hiện trạng quản lý – Sử dụng nguồn nhân lực tại công ty
TNHH Hoa Đạt.
Phần IV: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự
tại công ty TNHH Hoa Đạt. ...
hoạt động quản trị khác: mọi quản trị suy đến cùng đều là quản trị con ngƣời.
1.2.2 Chức năng của quản trị nhân sự
+ Gồm 3 nhóm chức năng:...