LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO THEO NHU CẦU

... ngoài về làm việc. 1. Khái niệm về đào tạo theo nhu cầu Hiện nay, khái niệm đào tạo theo nhu cầu xã hội còn nhiều tranh luận và chưa đi đến thống nhất. Có quan điểm cho rằng: Đào tạo theo nhu cầu ... hợp nhất. Đào tạo theo nhu cầu xã hội là phương thức đào tạo mà ở đó: Đào tạo cái gì? Đào tạo như thế nào? Đào tạo bao nhiêu? được đị...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20

... sự phát của công ty về quy mô, trong nhưng năm tới Công Ty có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực, có chất lượng đáp ứng nhu cầu phát triển. CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... thông )- Đào tạo kiến thức chuyên nghiệp (Giáo dục chuyên nghiệp ), trang bị kiến thức được đào tạo được chia ra : +Đào tạo mới, được áp dụng với những người chưa có nghề. +...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... Nội dung về vấn đề đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực Đào tạo và phát triền Nguồn nhân lực bao gồm rất nhiều các nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo đến đánh giá chương trình đào tạo. Cụ thể ... CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Các khái niệm liên quan đến đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực - Đào tạo: Là hoạt động học...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 13:20

... ,kỹ năng đào tạo đó thường không áp dụng nữa . b .Theo mục đích của nội dung đào tạo . Có các hình thức , đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên , đào tạo huấn luyện kỹ năng , đào tạo kỹ thuật ... nghề thấp .Qúa trình đào tạo diễn ra ngay tại nơi làm việc . d .Theo địa điểm hoặc nơi đào tạo . theo cách này có đào tạo tại nơi làm việc ,và đào tạo ngoà...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 20:20

... xác định đợc nhu cầu công nhân cần có theo nghề ở kỳ kế hoạch nhu cầu đào tạo sẽ đợc xác định theo công thức: Nhu cầu tăng bổ sung = nhu cầu cần có số hiện có + nhu cầu thay thế Nhu cầu thay thế ... tiếp theo là xác định nhu cầu tuyển sinh thực tế do trong quá trình đào tạo học viên bị rớt hoặc không đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp : Nhu cầu tu...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 06:20

... định nhu cầu đào tạo, phát triển Lập kế hoạch đào tạo và lựa chọn hình thức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Thực hiện chơng trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo, ... Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I. Cơ sở lý luận của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh n...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 13:20

... trình đào tạo , bước tiếp theo của việc đánh giá nhu cầu đào tạo là chuyển nhu cầu đó thành mục tiêu đào tạo . Việc phân tích tốt nhu cầu đào tạo sẽ góp phần vào việc thực hiện công tác đào tạo ... nhu cầu đào tạo , tuyển dụng nhiều làm tăng nhu cầu đào tạo. Đào tạo giúp người lao động làm việc tốt hơn.Đánh giá sự thực hiện công việc thì cu...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... giảng viên lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo. 6- Đánh giá chương trình đào tạo - hiệu quả công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực. 6.1. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn ... + Tổng chi phí cho đào tạo và phát triển. n C= ∑Ci C: Tổng chi phí đào tạo i = 1 Ci: Chi phí đào tạo cho khoá i Chi phí đào tạo cho một lao động C Ccn = Ccn :...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... định đợc nhu cầu công nhân cần có theo nghề ở kỳ kế hoạch nhu cầu đào tạo sẽ đợc xác định theo công thức: Nhu cầu tăng bổ sung = nhu cầu cần có số hiện có + nhu cầu thay thế Nhu cầu thay ... tiếp theo là xác định nhu cầu tuyển sinh thực tế do trong quá trình đào tạo học viên bị rớt hoặc không đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp : Nhu cầu tuyển...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 09:20

... khác. 1.5 Nhu cầu tự khẳng định mình. Theo Maslow thì đây là nhu cầu rất khó có thể nhận biết và xác minh, và con ngời thoả mãn những nhu cầu này theo nhiều cách rất khác nhau. Trong doanh nghiệp nhu ... nghiệp là các nhu cầu nào Doanh nghiệp muốn thực hiện mục tiêu gì thông qua công tác đào tạo và phát triển. Tuỳ theo từng mục tiêu đào tạo cụ thể cũng nh d...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:13