MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM

... máy và đội ngũ nhân viên trong hoạt động dịch vụ. 3. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam. 3 .1 Kiến nghị với công ty. 3 .1. 1 Hoàn thiện công ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM Việt Nam có lực lượng lao động dồi dào, đa phần là lực lượng trẻ có ... giáo dục và đào tạo phục vụ phát triển nguồn nhân lực gắn với thực tiễn phát triển kinh tế xã hội. 2. Các đề xuất về phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam. 2 .1 Tăng...

14
2,589
5

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

... chung và tình trạng về phát triển nguồn nhân lực nói riêng trong công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam em xin chọn đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam . ... vui chơi giải trí.II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM1 . Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông LamTừ khi thành lập, nhân sự ... này.2CHƯƠNG I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNGI. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM1 . Quá trình hình thành và phát triển. Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam được thành lập ngày 16 /02 /19 98 theo giấy...

51
1,042
3

180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

... trạng về phát triển nguồn nhân lực nói riêng trong công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam em xin chọn đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam . Do thời gian ... chơi giải trí. II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 1. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam Từ khi thành lập, nhân sự ... I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 1. Quá trình hình thành và phát triển. Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam được thành lập ngày 16 /02 /19 98 theo giấy...

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

... nhân lực nói chung và tình trạng về phát triển nguồn nhân lực nói riêng trong công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam em xin chọn đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành ... chơi giải trí. II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 1. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam Từ khi thành lập, nhân sự ... II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA. I. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. Nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất...

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA. I. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. Nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất ... vui chơi giải trí. II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 1. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam Từ khi thành lập, nhân sự ... giá chung về đặc điểm trong phát triển nguồn nhân lực ở Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4 .1. Đánh giá chung về nguồn nhân lực công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động thì đông mà...

175 Cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Thuốc lá Thăng Long

... tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Thuốc lá Thăng Long. - Chương III: Một số giải pháp nhằm cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN THUỐC LÁ THĂNG LONG 2 .1. Quá trình hình thành và các giai đoạn phát triển của Công ty TNHH một thành viên Thuốc lá Thăng Long Công ty ... bị kiến thức, kỹ năng cho công việc của cá nhân hoặc tổ chức trong tương lai. 1. 1.4. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Có nhiều phương pháp để đào tạo và phát triển nguồn nhân...

Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

... 200 71 Doanh thuNgàn đồng1055 219 0 12 135 019 14 319 322 13 488802 15 107458 Tốc độ tăng trưởng %14 7 11 5 11 8 94 11 22 Tổng nộp ngân sáchNgàn đồng 3202 41 3 412 59 36 512 7296862 419 693 Tốc độ tăng trưởng %12 3 ... độ tăng trưởng %12 3 10 7 10 7 81 1 413 Thu nhập bình quân/thángNgàn đồng850 950 11 00 12 00 15 00Tốc độ tăng trưởng %10 0 11 2 11 6 10 9 12 54 Lao động bình quân Người87 10 2 11 2 11 7 11 75Lợi nhuận trước ... %11 3 12 3 80 13 7 10 61 1Nguồn vốn kinh doanhNgàn đồng2000000 2000000 2000000 2000000 200000 012 Nợ phải trảNgàn đồng 211 4455 22 018 00 20644 61 2053794 2902230Tốc độ tăng trưởng %12 4 10 4 94 99 14 11. 1...

31
1,383
1

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

... nghiệp MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH3 .1 Mục tiêu và phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân ... nhân lực tại công ty 3 .1. 1 Mục tiêu Đạo tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, nâng cao trình độ năng lực cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty để ngày càng nâng cao đời sống của cán bộ công ... công nhân viên trong toàn Công ty. 3 .1. 2 Mục tiêu,phương hướng đào tạo, phát triển - Thống nhất quản lý công tác đào tạo – phát triển trong toàn Công ty - Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển...

10
1,405
7

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

... lụcCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP1.1Cơ sở lý luận1 .1. 1 Cở sở lý luận về quản trị nguồn nhân lưc1 .1. 1 .1 Khái niệm nguồn nhân lựcQuản trị nguồn nhân lực ... VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH2 .1 Thực trang công tác đào tạo và tình hình phát triển nguồn nhân lực của công ty2 .1. 1 Tình hình nguồn ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH2 .1 Thực trang công tác đào tạo và tình hình nguồn nhân lực của công ty2 .1. 1 Tình hình nguồn nhân lực 2 .1. 1 .1 Đặc...

49
1,639
26

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc

... LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC1 .1. Nguồn nhân lực1 .1. 1. Khái niệm nguồn nhân lựcHiện nay nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng ... Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.Phần 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải PhòngDo ... 5 - Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải PhòngNguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn...

Xem thêm