THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển − Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH ... hoạt động tuyển dụng. Bước 4: Thông báo tuyển dụng Phòng Nhân sự ra thông báo tuyển dụng nhân viên trên E-mail nội bộ của Công ty, trang web tuyển dụng củ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... công tác tuyển dụng và trả lươngChương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAMChương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và trả lương ... kiến vào việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty, cho nên em đã quyết định chọn đề tài: “Một số giải pháp n...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 10:30

... công tác tuyển dụng và trả lương Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và ... vào việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty, cho nên em đã quyết định chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoàn thiệ...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 21:45

... NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM 3.1 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY 3.1.1 Mở rộng nguồn tuyển dụng Để thu hút ... được Công ty cần phải đề ra và thực hiện tốt các phương hướng sau: − Tiếp tục giữ vững danh hiệu Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM là một trong những Công ty hàng đầ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 1.1.1 Khái niệm về tuyển dụng Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn ... việc. Hình thức trả lương theo thời gian gồm: trả lương thời gian có thưởng và trả lương thời gian đơn giản + Trả lương theo thời gian có thưởng: Theo chế độ trả lươn...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... tạo không gắn với thực hành hoặc đào tạo không gắn với thực hành. - Đào tạo gắn với thực hành công việc (đào tạo tại chỗ ): là cách đào tạo mà những người học thực hiện công việc thực tế dưới sự ... xác định nhu cầu và động cơ đào tạo của người lao động, tác dụng của đào tạo đối với người lao động và khả năng nghề nghiệp của từng người. Bước 3: Xây dựng chương trình đà...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:06

... hiểu tổng quan về công ty, góp phần hỗ trợ cho việc phân tích sâu vào thực công tác tuyển dụng tại công ty ASUZAC. - Chương 3: Thực trạng của công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Thực Phẩm ASUZAC ... dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thực phẩm ASUZAC Phần này trình bày dựa trên thực trạng hoạt động tuyển dụng tại công ty đ...

Ngày tải lên: 28/02/2014, 21:58

... động:Thông qua hệ thống bậc lương, thang lương và các chế độ phụ cấp theo lương được xác định cho từng vùng, từng ngành nghề nhất định, với mức tiền lương đúng đắn và thoả mãn, người công nhân tự giác ... chi trả cho các đồng thời khác nhau nên cần phân loại tiền lương theo tiêu thức phù hợp. Trên thực tế có rất nhiều cách phân loại tiền lương: 1.1.3.2.1Phân loại tiền lươ...

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:40

... sau: Phần I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Phần II: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO ... động trong công ty. Mọi tiến trình tuyển dụng đều thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác định thời gian và địa điể...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18

... đẳng. 1.2.2. Ở Việt Nam 1.2.2.1. Tình hình chung về công tác tuyển dụng ở Việt Nam  Tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài − Đánh giá chung: Việc tuyển dụng lao động vào làm việc tại các doanh ... thống hóa cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nhân lực. - Phản ánh và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty từ đó...

Ngày tải lên: 17/03/2013, 23:22