Bài tập nhóm quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel
Bài tập nhóm quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel
... Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ---------- TIỂU LUẬN Đề tài: Quản trị nhân sự công ty viê ̃ n thông Viettel Lớp K13NH10 Nhóm 8X ... triển Năm 1989: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin, tiền thân của Tổng Công ty Viễn thông Quân đội (Viettel) được thành lập. Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 6 Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh ... cứu. I. Giơ ́ i thiê ̣ u vê ̀ công ty viê ̃ n thông Viettel 1.Khái Quát : Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) trực thuộc Tổng Công ty Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 05/4/2007,...
- 24
- 2,527
- 19
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL TRUNG TÂM QUẢN LÝ ĐỊA BÀN
... VỀ CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL TRUNG TÂM QUẢN LÝ ĐỊA BÀNI. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL 1. Lịch sử hình thành và phát triển Tập đoàn viễn thông quân đội: Tập đoàn viễn thông ... công việc; quy hoạch phát triển nhân sự; - Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng, học việc;- Quản lý lao động, hồ sơ CBCNV;- Quản lý phần mềm nhân sự. b. Ban Đánh giá nhân sự: - Mô tả công ... Quản lý, thực hiện Công tác tuyển dụng theo phân cấp toàn Công ty; - Quản lý, tổ chức thực hiện công tác đào tạo toàn Công ty; - Quản lý lao động toàn Công ty; - Xây dựng, quản lý và thực hiện...
- 33
- 783
- 0
Bài tập nhóm: Kế hoạch Marketing sản phẩm mới "Light beer" công ty bia G1
... QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ____________*____________ MÔN HỌC: QUẢN TRỊ MARKETING Lớp IE07C BÀI TẬP NHÓM 1 (W) KẾ HOẠCH MARKETING SẢN PHẨM MỚI“LIGHT BEER” CÔNG TY BIA G1 Hà Nội 12-2007 ... phối của Công ty có ba kiểu kênh:................20 2 CHƯƠNG 1 Thực trạng về thị trường, sản phẩm và nội dung kế hoạch phát triển sản phẩm Bia nhẹ “Light Beer” Trong năm 2006 công ty bia G1 ... quá nhiều. Để đạt được kế hoạch Marketing năm 2008 của công ty bia G1 nhằm tạo ra một mức tăng đáng kể doanh số bán và lợi nhuận của công ty so với năm trước. Chỉ tiêu lợi nhuận là 50.000.000.000đ...
- 5
- 1,213
- 10
247 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015
... vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân ... ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ............6 1.4. TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC CÔNG TY VIỆT NAM ........9 1.5. MỘT SỐ KINH NGHIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM ... hệ thống bằng số liệu thông tin thực tế thu thập tại Công ty Viễn thông liên tỉnh. Luận văn này sẽ khái quát và mô tả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh và có...
- 74
- 871
- 2
Bài tập nhóm ''''Phát Triển Kỹ Năng Quản trị" potx
... nhiệm quảng cáo: Nhóm thiết kế ý tưởng quảng cáo thuộc bộ phận marketing sẽ chịu trách nhiệm lên chương trình quảng cáo, quay phim, thiết kế video quảng cáo cho công ty. 2.4. Chủ đề và ... lần phát sóng. - Kênh Internet: Chúng tôi thông qua trang web của công ty để thực hiện chiến dịch quảng cáo của mình, đồng thời đưa thông tin video quảng cáo lên các trang xã hội như youtube, ... link quảng cáo, nhận xét về sản phẩm bằng cách bấm like hoặc comment các nội dung và yêu cầu từ khách hàng.- Kênh thông tin:Chúng tôi thiết lập một kênh thông tin trao đổi riêng cho công ty...
- 7
- 1,690
- 11
Quản trị nhân lực tại phòng kinh doanh công ty XNK thiên nam
... xuất 3.2 Thông báo tuyển dụng - Công ty Thiên Nam thu hút ứng viên thông qua các phương tiện sau: Thông qua sự giới thiệu của các nhân viên hiện đang công tác tại công ty Thông qua báo ... XNK Công ty Thiên Nam Nhóm 2 Trang 1 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG KINH DOANH – XUẤT NHẬP KHẨU CÔNG TY THIÊN NAM 1 Tổng quát về Công ty Thiên Nam 1.1 Lịch sử hình thành - Tên công ... Tổng hợp TP.HCM – Năm 2009 - Phương Pháp Quản Lý Nhân Sự Trong Công Ty – Edward Peppitt – Dịch giả: Nhân Văn. NXB Hải Phòng – Năm 2008 - Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Human Resource Management) –...
- 26
- 566
- 1
Xây dựng mô hình về độc quyền nhóm và cách thức việc ra quyết định quản lý của tập đoàn viễn thông Viettel nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận ở Việt Nam.docx
... định này và không biết công ty kia sẽ làm gì. Nếu công ty kia tính giá cao, bạn có thể nhận được lợi nhuận lớn nhất bằng việc giảm giá của công ty này. Nói cách khác, nếu công ty kia tính giá thấp, ... liệu mỗi công ty trong hai công ty độc quyền nhóm sẽ duy trì giá cao hay giá thấp. Trong một hoàn cảnh như vậy, mức lợi nhuận kết hợp cao nhất có thể nhận được tại mức giá cao do công ty đưa ra. ... thành đề tài nầy, nhóm thực hiện đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban lãnh đạo và các phòng trong công ty Viettel, đặc biệt là phòng kế toán và phòng kinh doanh. Nhóm đã được sự hướng dẫn nhiệt...
- 34
- 3,546
- 42
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc
... bộ công nhân viên trong công ty .Công ty thường tìm kiếm nguồn nhân công tại các trường đào tạo về may mặc và nguồn nhân công từng làm trong lĩnh vực này quản ly lĩnh vực này cũng như nguồn nhân ... công ty không thể đủ khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty do đó công ty cần:1. Tuyển thêm nhân viên vào các bộ phận thích hợp đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty. 2. Đào tạo nhân ... định nhân lực Công ty may 10 kinh doanh trong môi trường có biến động lớn, biểu hiện có nhiều đối thủ cạnh tranh mới trên thị trường như công ty HANOTEX, công ty dệt may Phương Linh, công ty dệt...
- 16
- 19,076
- 113
Từ khóa: bài tập nhóm quản trị nguồn nhân lựcbài tập nhóm quản trị nhân sựbài tập nhóm quản trị họcbài tập nhóm quản trị chiến lượcbài tập nhóm quản trị chiến lược công ty vinamilkbài tập nhóm quản trị chiến lược nguyễn thanh liêmbài tập nhóm quản trị chất lượng toàn diệnbài tập nhóm quản trị chuỗi cung ứngbài tập nhóm quản trị chiến lược công ty dbài tập nhóm quản trị chiến lược phước minh hiệpbài tập nhóm quản trị tài chính 2bài tập nhóm quản trị marketing nâng caobáo cáo thực tập quản trị nhân sự công ty bắc hưngquản trị nhân sự công ty đa quốc giabài tập môn quản lý tài chính côngNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ