Bài tập nhóm quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel

Bài tập nhóm quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel

Bài tập nhóm quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel

... Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ---------- TIỂU LUẬN Đề tài: Quản trị nhân sự công ty viê ̃ n thông Viettel Lớp K13NH10 Nhóm 8X ... triển  Năm 1989: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin, tiền thân của Tổng Công ty Viễn thông Quân đội (Viettel) được thành lập. Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 6 Bài...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15

24 2,5K 19
Bài tập nhóm: Kế hoạch Marketing sản phẩm mới "Light beer" công ty bia G1

Bài tập nhóm: Kế hoạch Marketing sản phẩm mới "Light beer" công ty bia G1

... QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ____________*____________ MÔN HỌC: QUẢN TRỊ MARKETING Lớp IE07C BÀI TẬP NHÓM 1 (W) KẾ HOẠCH MARKETING SẢN PHẨM MỚI“LIGHT BEER” CÔNG TY BIA G1 Hà Nội 12-2007 ... phối của Công ty có ba kiểu kênh:................20 2 CHƯƠNG 1 Thực trạng về thị trường, sản phẩm và nội dung kế hoạch phát triển sản phẩm Bia nhẹ “Light Beer” Trong năm 2006 công ty...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 12:15

5 1,2K 10
247 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015

247 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015

... vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân ... ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ............6 1.4. TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC CÔNG TY VIỆT NAM ........9 1.5. MỘT SỐ KINH NGHIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:04

74 872 2
Bài tập nhóm ''''Phát Triển Kỹ Năng Quản trị" potx

Bài tập nhóm ''''Phát Triển Kỹ Năng Quản trị" potx

... nhiệm quảng cáo: Nhóm thiết kế ý tưởng quảng cáo thuộc bộ phận marketing sẽ chịu trách nhiệm lên chương trình quảng cáo, quay phim, thiết kế video quảng cáo cho công ty. 2.4. Chủ đề và ... lần phát sóng. - Kênh Internet: Chúng tôi thông qua trang web của công ty để thực hiện chiến dịch quảng cáo của mình, đồng thời đưa thông tin video quảng cáo lên các trang xã hội như...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 14:20

7 1,7K 11
Quản trị nhân lực tại phòng kinh doanh công ty XNK thiên nam

Quản trị nhân lực tại phòng kinh doanh công ty XNK thiên nam

... xuất 3.2 Thông báo tuyển dụng - Công ty Thiên Nam thu hút ứng viên thông qua các phương tiện sau:  Thông qua sự giới thiệu của các nhân viên hiện đang công tác tại công ty  Thông qua báo ... XNK Công ty Thiên Nam Nhóm 2 Trang 1 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG KINH DOANH – XUẤT NHẬP KHẨU CÔNG TY THIÊN NAM 1 Tổng quát về Công ty Thiên Nam 1.1 Lị...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 10:37

26 567 1
Xây dựng mô hình về độc quyền nhóm và cách thức việc ra quyết định quản lý của tập đoàn viễn thông Viettel nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận ở Việt Nam.docx

Xây dựng mô hình về độc quyền nhóm và cách thức việc ra quyết định quản lý của tập đoàn viễn thông Viettel nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận ở Việt Nam.docx

... định này và không biết công ty kia sẽ làm gì. Nếu công ty kia tính giá cao, bạn có thể nhận được lợi nhuận lớn nhất bằng việc giảm giá của công ty này. Nói cách khác, nếu công ty kia tính giá thấp, ... liệu mỗi công ty trong hai công ty độc quyền nhóm sẽ duy trì giá cao hay giá thấp. Trong một hoàn cảnh như vậy, mức lợi nhuận kết hợp cao nhất có thể nhận được tại mức...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:38

34 3,6K 44
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

... bộ công nhân viên trong công ty .Công ty thường tìm kiếm nguồn nhân công tại các trường đào tạo về may mặc và nguồn nhân công từng làm trong lĩnh vực này quản ly lĩnh vực này cũng như nguồn nhân ... công ty không thể đủ khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty do đó công ty cần:1. Tuyển thêm nhân viên vào các bộ phận thích hợp đáp ứng nhu cầu phát t...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

16 19,1K 114
w