CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH

... CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người. Nguồn lực của mỗi ... sức lực cho tổ chức, đồng thời cũng tạo ra cơ hội để phát triển không ngừng bản thân con người. (5, 1999) 1.1.3. Quản trị nhân sự trong khách sạn Mỗi cá nhân trong khác...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH. 1. KHÁI NIỆM VỀ NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1.1. Khái niệm về nhân lực 1.1.1 Lao động ... là nhân lực . Ví dụ: lao động trong khách sạn, lao động trong du lịch. 1.2 Nhân lực trong khách sạn Theo khái niệm chung về nhân lực thì nhân lực trong khách sạn là tập...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... là một trong các vấn đề mà các nhà quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết. 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn. Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa ... Những lý Luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn I. Những đặc trng cơ bản của kinh doanh khách sạn. 1. Khái niệm và các chức năng....

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

... không nhỏ trong doanh nghiệp khách sạn không có việc làm, từ đó gây tác động làm giảm hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp khách sạn du lịch. Do vậy đòi hỏi nhà quản trị khách sạn du lịch ... của khách sạn 1.4. Nhân tố tác động đến hiệu quả quản trị nhân sự trong khách sạn: Việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp khách...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

... Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và vai trò của quản trị nguồn nhân lực. 1. Khái niệm và đối tượng của quản trị nguồn nhân lực. ồn nhân lực của một ... Nguòn nhân lực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của tổ chức nên Quản trị nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

... Công tác quản trị nhân lực chịu ảnh hưởng bởi nguồn nhân lực có những đặc điểm gì ? Mỗi khách sạn có những đặc trưng về nhân lực hoàn toàn khác nhau, do dố mà các chính sách quản lý về lao động ... công nhân; bồi dưỡng nâng cao trình độ lành nghề và cập nhật kiến thức quản lý. + Duy trì nguồn nhân lực : chức năng này chú trọng tới duy trì và sử dụng có hi...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 14:20

... NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.1.NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA KINH DOANH KHÁCH SẠN. 1.1.1. Khái niệm và các chức năng. Theo như khái niệm của ngành du lịch thì “kinh ... lại khách sạn, đây là một biện pháp nhằm kéo dài thời gian khách lưu lại tại khách sạn 1.2. ĐẶC ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH DU LỊCH VÀ TRONG KHÁCH SẠN 1 1.2.1. Đặc điểm của la...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 00:20

... chỉnh hợp lý trong công tác quản lý và đào tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn tại và phát triển như ngày nay. Cơ cấu quản lý của khách sạn Đông Á Trong mỗi thời kỳ kinh doanh, khách sạn đều ... nhiệm về toàn bộ cơ sở vật chất kỹ thuật và quản lý điều hành nhân viên trong tổ. 2.1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của khách sạn Đông Á 2.1...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 00:20

... hình quản lý của Công ty du lịch khách sạn Thắng Lợi Bảng 4 : Mô hình quản lý khách sạn Thắng Lợi Theo mô hình này Giám đốc khách sạn là ngời quản lý chung toàn bộ hoạt động kinh doanh và quản lý ... đến việc tổ chức nhân lực trong khách sạn sao cho hợp lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 3. Nhận xét...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20