LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... bản thân, đợc áp dụng để đào tạo nâng bậc, nâng l- ơng. 2. Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhằm các mục đích ... đào tạo - phát triển 1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo - phát triển Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là quá trình phân tích , đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực ... của đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Thực hiện công tác đào tạo - phát triển sẽ có tác động hữu dụng đối với quá trình sản xuất - kinh doanh và sự phát triển của doanh nghiệp...

Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Cơ sở lý luận 1.1.1 Cở sở lý luận về quản trị nguồn nhân lưc 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Thiết ... 3)K1%03 1.1.2.3 Nội dung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. :G[% ?G). Bước1: xác định nhu cầu đào tạo :)$ ": i 53# - 01...

14
1,179
6

587 Công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp & sự liên hệ ở các doanh nghiệp

... gồm: Chơng I: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp. Chơng II: Một số vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện ... Chơng I Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp I. Khái niệm, vai trò, nguyên tắc và yêu cầu của Đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp. 1. Khái ... cầu đào tạo và phát triển nhân sự của doanh nghiệp. Tuỳ thuộc vào mục tiêu và chiến lợc kinh doanh của doanh nghiệp trong từng thời kỳ mà doanh nghiệp xác định nhu cầu đào tạo và phát triển...

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

... I: Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... phí đào tạo phát triển và lợi ích thu đợc từ việc đào tạo phát triển là một việc cần thiết. A1-Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm: 9 Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực III. Một số kiến nghị về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phần kết luận Tài liệu tham khảo 4 Phần I Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Viện Kinh tế và Chính trị thế giới6CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO ... một số điểm sau:* Về mặt lý luận: thông qua nghiên cứu về cơ sở lý luận đào tạo phát triển để thấy rõ vai trò, ý nghĩa của đào tạo phát triển trong tổ chức, để hiểu rõ hơn về công tác lập kế ... hoach hoá nguồn nhân lựcXem xét, đánh giáThu hút người lao động quan tâm đến tổ chứcBồi dưỡng đào tạoHoà nhập người mới tổ chức81.1.3. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo phát triển là...

89
5,480
58

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1. Khái niêm. 1.1.1. Nguồn nhân lực. Bất cứ tổ ... trình đào tạo phát triển. Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Tổ chức thực thi công tác đào tạo phát triển Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: Giáo dục đào tạo trong quá trình đổi mới- Chủ ... chức Nguồn: Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB Lao Động- Xã hội, 2004. 1.1.3. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo phát triển là hoạt động để duy trì nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...

19
1,033
4

Lý luận chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực

... 1 - Đại học Kinh tế Quốc dân 5 Bài tập nhóm kinh tế đầu tư : Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Chương 1: Lý luận chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực 1.1 Phát triển nguồn ... nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (Human resources) là nguồn lực con người, yếu tố quan trọng, năng động nhất của tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội. Nguồn nhân lực có ... đầu..............................................................................................5 Chương 1: Lý luận chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực. ........6 1.1 Phát triển nguồn nhân lực. ................................................................................................................

LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bước vào thời kỳ của sự phát triển, ... cứu lý thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề cơ bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lưu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực ... lượng nguồn nhân lực không tương xứng với trình độ phát triển, và vì vậy người ta xem xét lại chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực hướng vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân...

99 Đào tạo & phát triển ngồn nhân lực trong doanh nghiệp

... Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội Chng I Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp I- Đặc điểm ... xây dựng Tiến Triển Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội Hải hậu - 05 /2008 2 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc ... kinh doanh của Công ty ảnh hởng đến hoạt động đào tạo & phát triển nguồng nhân lực 1 .Giới thiệu chung về Công ty 1.1 Tên công ty: Công ty cổ phần xây dựng Tiến Triển...

Xem thêm