Chương 3 quản trị nhân sự
Tài liệu CHƯƠNG 5: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx
... CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.
1. Khái niệm
2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự
II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH
NGHIỆP.
1. Mục tiêu của quản trị nhân sự.
2. Các ...
Qua chương này, người đọc sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân
sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau:
- Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai...
CHƯƠNG 5: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
... ảnh hưởng
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
1.
1.
Kh
Kh
ái niệm
ái niệm
và các nhân tố ảnh hưởng
và các nhân tố ảnh hưởng
Quản trị nhân sự trong doanh ... lợi tự nguyện
1. Khái niệm và các nhân tố ảnh
hưởng đến quản trị nhân sự
1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác
quản...
CHƯƠNG 4: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ docx
... 20-Mar-12
1
CHƯƠNG 4:
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
I. Tổng quan về quản trị nhân sự (QTNS) trong doanh nghiệp
1. Mục tiêu của Quản trị nhân sự:
- Mục tiêu kinh tế.
- Mục tiêu XH
- ...
V. PHÁTTRIỂN LỰC LƯỢNG QUẢN TRỊ VIÊN
Phát triển lực lượng quản trị viên bao gồm 3 khâu liên hoàn:
Đánh giá quản trị viên
Đào tạo quản trị viên
Thăng tiến
1. Đánh giá quản trị viên
Có nhiề...
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 3 docx
... CHƯƠNG 3 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAI
CHƯƠNG TRÌNH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM
•
Khái niệm, vai trò & chức năng của phân ... Chuyển giao quyền sở hữu
hang hóa.
3. 1. PHÂN PHỐI :
CHỨC NĂNG
3. 2.1. PHÂN PHỐI : QUYẾT ĐỊNH VỀ KÊNH
*
Định nghĩa kênh : tập hợp các tổ chức & cá nhân
phụ thuộc lẫn nhau, có liên quan ... phối
2. Chỉ phân phối lẻ (phân phối
trực tiếp).
3. 2 .3. PHÂN PHỐI –...
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 3 (tt) pdf
... kn#$m
b8%o' mmmm4 F_@@
8G* mmmm4 B@@
p8J 93 93 3 mmmm4 J,)(
JlL6qYYrefg
q$ ! = O*' %' ) 5
56%J
@" ... UV%E'#K
@K2U%K
G6
)T!5%#
L:B
keLlefg...
Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp
... ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - ĐẶC BIỆT - STT NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp: Các công việc liên quan đến nghề nhân sự; ... những người làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty. 20 tiết 3 Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp...
Chương trình khóa đào tạo quản trị nhân sự bán hàng
... phỏng vấn tuyển dụng nhân sự bán hàng (nhân viên bán hàng, thư ký bán hàng, giám sát bán hàng) BÀI 2: HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG (buổi 2) • Xác định nhu cầu huấn luyện nhân sự bán hàng • Phân ... tượng nhân viên • Thiết lập mục tiêu cá nhân cho nhân sự phòng bán hàng • Xác định nhu cầu cá nhân để động viên • Chọn giải pháp và phương pháp động viên hợp lý tạo động lực • H...
Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 4 (tt)
... nhân sự đảm nhận.
Nếu tuyển chọn cấp trưởng phòng
thì đích thân giám đốc nhân sự đảm
trách.
Nếu tuyển chọn các chức vụ thấp
hơn thì trưởng phòng nhân sự hoặc các
chuyên viên của phòng nhân ...
III- Nội dung qui trình tuyển dụng
HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN
LỰC(Thiếu nhân lực)
HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN
LỰC(Thiếu nhân lực)
Thu hút tìm kiếm nguồn
nhân lực
Các giải pháp khác
(k...
Từ khóa:
- chương trình đào tạo quản trị nhân sự
- tổng hợp câu hỏi trắc nhiệm môn quản trị nhân sự chương 710
- thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại chi nhánh nhà máy vật liệu xây dựng vinaconex 3 công ty cpxd số 3
- chương trình cao học quản trị nhân sự
- 3 ứng dụng tư tưởng quản trị nhân sự của người nhật vào thực tế việt nam
- các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực quản trị nhân sự có 3 nhóm chức năng chính
- biện pháp 3 coi trọng công tác quản trị nhân sự của công ty
- quản trị nhân sự
- công tác quản trị nhân sự