0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam

... thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm Chƣơng Hiện trạng sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ ... để thu hút nhân lực chất lượng cao Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm? Giả thuyết nghiên cứu - Chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng ... xây dựng tổ chức KH&CN đạt trình độ quốc tế, việc xây dựng sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam...
  • 100
  • 923
  • 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam

... xây dựng tổ chức KH&CN đạt trình độ quốc tế, việc xây dựng sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN _ ĐỖ THỊ LÂM THANH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN TỰ ... ĐIỀU KIỆN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số: 60.34.04.12 Hƣớng dẫn khoa học: TS ĐÀO...
  • 13
  • 446
  • 0
Đổi mới chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án (nghiên cứu trường hợp tỉnh Hải Dương

Đổi mới chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo dự án (nghiên cứu trường hợp tỉnh Hải Dương

... cứu - Thế thu hút nhân lực KH&CN theo dự án ? - Mặt tích cực thu hút nhân lực KH&CN theo dự án ? - Làm để tăng cƣờng thu hút nhân lực KH&CN theo dự án ? Giả thuyết nghiên cứu - Thu hút nhân lực ... bất cập sách thu hút nhân lực KH&CN địa phƣơng, nhƣ việc thu hút nhân lực KH&CN theo dự án Bởi vậy, việc chọn nghiên cứu đề tài Đổi sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo dự án cần thiết ... nhóm nhân lực KH&CN dự án 36 1.4 Thu hút nhân lực KH&CN theo dự án 37 1.4.1 Các hình thức thu hút nhân lực KH&CN theo dự án 37 1.4.2 Những mặt mạnh thu hút nhân lực KH&CN theo dự án...
  • 117
  • 683
  • 2
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án (nghiên cứu trường hợp tỉnh Bình Phước.PDF

Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo dự án (nghiên cứu trường hợp tỉnh Bình Phước.PDF

... tồn sách đào tạo, bồi dưỡng thu hút nguồn nhân lực tỉnh 48 2.2.3 Hiện trạng thu hút nhân lực KH&CN theo dự án 51 CHƯƠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO ... SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI CHƯƠNG HIỆN TRẠNG THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CỦA TỈNH BÌNH PHƯỚC CHƯƠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO DỰ ÁN 11 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ... lý, nhân lực quản trị nguồn nhân lực, dự án, dự án KH&CN, quản lý nhân lực theo dự án cho thấy dự án nói chung dự án KH&CN nói riêng có thành công hay không dựa vào nguồn nhân lực Vì vậy, thu hút...
  • 101
  • 701
  • 3
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học công và công nghệ theo mục tiêu dự án ( nghiên cứu trường hợp thành phố hải phòng)

Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học công công nghệ theo mục tiêu dự án ( nghiên cứu trường hợp thành phố hải phòng)

... luận sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo mục tiêu dự án Chƣơng 2: Thực trạng sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo dự án thành phố Hải Phòng Chƣơng 3: Giải pháp thu hút nhân lực ... năng, lực nhân lực KH&CN so với vị trí công việc, xem xét phù hợp mục tiêu nhân với mục tiêu dự án 1.2.2 Mục tiêu sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo mục tiêu dự án Chính sách thu hút ... hòa mục tiêu dự án mục tiêu nhân tham gia dự án 1.3.2 So sánh sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo mục tiêu dự án theo tuyển dụng biên chế Việc so sánh sách thu hút nhân lực KH&CN theo...
  • 77
  • 263
  • 0
CHÍNH SÁCH THU hút NHÂN lực KHOA học và CÔNG NGHỆ THEO các dự án

CHÍNH SÁCH THU hút NHÂN lực KHOA học CÔNG NGHỆ THEO các dự án

... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - LÊ VIỆT BÌNH CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO CÁC DỰ ÁN (Nghiên cứu ... CHƢƠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO DỰ ÁN Error! Bookmark not defined 3.1 Phân tích kết khảo sát Error! Bookmark not defined 3.2 Một số giải pháp thu hút nhân lực ... đề tài nghiên cứu: Chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo dự án (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Cà Mau)” yêu cầu cấp thiết để khoa học công nghệ trở thành động lực đòn bảy cho phát...
  • 16
  • 189
  • 0
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo mục tiêu dự án (nghiên cứu trường hợp thành phố Hải Phòng).

Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo mục tiêu dự án (nghiên cứu trường hợp thành phố Hải Phòng).

... hình thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo dự án khoa học công nghệ Error! Bookmark not defined 2.2.2 Đánh giá vấn đề thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo dự án khoa học công nghệ ... Triết lý sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo mục tiêu dự án Error! Bookmark not defined 1.2.2 Mục tiêu sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ theo mục tiêu dự án Error! ... sách thu hút nhân lực KH&CN theo mục tiêu dự án - Phân tích thực trạng sách thu hút nhân lực KH&CN theo dự án thành phố Hải Phòng - Phát vấn đề nguyên nhân tồn sách thu hút nhân lực KH&CN theo dự...
  • 14
  • 296
  • 0
NGHIÊN CỨU HÀNH VI KHÁCH DU LỊCH THÁI LAN ĐẾN ĐÀ NẴNG  VÀ ĐỀ XUẤT ĐỐI VỚI XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT KHÁCH

NGHIÊN CỨU HÀNH VI KHÁCH DU LỊCH THÁI LAN ĐẾN ĐÀ NẴNG ĐỀ XUẤT ĐỐI VỚI XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT KHÁCH

... lượng khách Thái Lan du lịch đến Vi t Nam nói chung Đà Nẵng nói riêng, nghiên cứu tập trung phân tích hành vi khách du lịch Thái đến Đà Nẵng nhằm đưa hàm ý cho vi c xây dựng sách thu hút khách tương ... gồm Đà Nẵng Một số đề xuất cho vi c xây dựng sách thu hút khách 5.1 Một số định hướng chiến lược - Để khai thác cách hiệu tiềm du lịch thu hút quan tâm khách Quốc tế nói chung khách Thái Lan ... hỏi xây dựng nhằm đáp ứng mục tiêu đo lường hành vi khách du lịch Thái Lan đến Thành phố – thành phố thu c Miền Trung Vi t Nam Các chủ điểm thu thập liệu gồm nguồn tham vấn thông tin trước du lịch, ...
  • 10
  • 1,500
  • 10
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn đại học quốc gia hà nội

Thực hiện chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn đại học quốc gia hà nội

... việc thực sách thu hút nhân lực chất lượng cao Chương 2: Thực trạng thực sách thu hút nhân lực chất lượng cao ại học Quốc gia Nội Chương 3: Tăng cường thực sách thu hút nhân lực chất lượng cao ... thực sách thu hút nhân lực chất lượng cao .26 Chƣơng THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI 31 2.1 Tổng quan v ại học Quốc gia Nội ... sách thu hút nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn ại học Quốc gia Nội 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ sở lý luận việc thực sách thu hút nhân lực chất lượng cao sở đào tạo đại học ại học Quốc...
  • 80
  • 496
  • 1
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn tỉnh yên bái

Thực hiện chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn tỉnh yên bái

... biệt nhân lực chất lượng cao 35 Chương THỰC TRẠNG VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI TỈNH YÊN BÁI 2.1 Thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Yên Bái giai ... QUẢ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI TỈNH YÊN BÁI 52 3.1 Nội dung bước thực sách thu hút nhân lực chất lượng cao 52 3.2 Định hướng sách thu hút nguồn nhân lực chất ... luận thực sách thu hút nhân lực chất lượng cao Chương 2: Thực trạng thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Yên Bái Chương 3: Định hướng giải pháp nâng cao hiệu thực sách thu hút nhân...
  • 79
  • 452
  • 0
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực cho các cơ quan nhà nước từ thực tiễn tỉnh quảng ngãi

Thực hiện chính sách thu hút nhân lực cho các cơ quan nhà nước từ thực tiễn tỉnh quảng ngãi

... VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC CHO CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 11 1.1 Khái niệm nội dung sách thu hút nhân lực cho quan nhà nước 11 1.2 Tổ chức thực sách thu hút nhân lực cho ... luận thực sách thu hút nhân lực cho quan nhà nước Việt Nam Chương Thực trạng thực sách thu hút nhân lực cho quan nhà nước t nh Quảng Ngãi Chương Giải pháp tăng cường thực sách thu hút nhân lực cho ... sách thu hút nhân lực cho quan nhà nước, coi sách thất bại 1.2.7 Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực sách thu hút nhân lực cho quan nhà nước Để thực tốt sách thu hút nhân lực cho quan nhà nước...
  • 81
  • 332
  • 0
Báo cáo khoa học:

Báo cáo khoa học: "CÔNG THỨC DỰ BÁO TÍNH NĂNG BÊ TÔNG CHẤT LƯỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN KHÍ HẬU NÓNG" pptx

... độ lõi mặt tông ứng với nhiệt độ tông tươi 14.50C nhiệt độ không khí 140C TL Tm - nhiệt độ tông lõi mặt tông ứng với nhiệt độ tbt tk Trong xây dựng cầu, đường, nhiệt độ tông tươi ... nhiệt độ không khí xung quanh tông 340C nhiệt độ lớn vùng lõi cấu kiện tông Tính toán TL Tm cho tông nhiệt độ tông tươi 350C 250C ghi bảng Bảng TBT Tm TL ΔT Trạng thái tông 35 81.7 ... nhiệt độ tông tươi thấp tốt Muốn đạt nhiệt độ tông tươi thấp điều kiện khí hậu nóng, cần hạ nhiệt độ thành phần tông Phương trình cân nhiệt tông tươi: Cbt.Gbt.Tbt = Cn.Gn.Tn + Cd.Gd.Td...
  • 4
  • 644
  • 16
Chính sách lương nhằm thu hút nhân lực khoa học và công nghệ làm việc theo dự án (nghiên cứu dự án xây dựng phòng thử nghiệm hiệu suất năng lượng ở trung tâm kỹ thuật 3)

Chính sách lương nhằm thu hút nhân lực khoa học công nghệ làm việc theo dự án (nghiên cứu dự án xây dựng phòng thử nghiệm hiệu suất năng lượng ở trung tâm kỹ thuật 3)

... công nghệ, đặc biệt nhân lực có đủ chuyên môn kinh nghiệm Bản thân người tham gia thực dự án xây dựng phòng thử nghiệm hiệu suất lượng Trung tâm Kỹ thu t 3, nhận thấy để xây dựng thành công phòng ... (Nghiên cứu dự án xây dựng phòng thử nghiệm hiệu suất lƣợng Trung tâm Kỹ thu t 3) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ MÃ SỐ: 06 34 04 12 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS ... làm việc cho dự án xây dựng phòng thử nghiệm hiệu suất lượng, đơn vị đặc thù Nguyễn Thị Hạnh (2010), Chính sách phát triển nhân lực khoa học công nghệ để xây dựng Trường Đại học Công nghiệp Hà...
  • 15
  • 351
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: xây dựng chính sách thu hút đối tượng khách hàng là thể nhân giao dịch bảo lãnh tại vcb hcmxây dựng chính sách thu hút khách hàng hiệu quảxây dựng chính sách đãi ngộ nhân lựccác nguyên tắc xây dựng chính sách đãi ngộ nhân lựccác căn cứ xây dựng chính sách đãi ngộ nhân lựccần có cơ chế chính sách thu hút đt thật ổn định với mức độ khuyến khích cao trong các ngành lĩnh vực địa bàn kém lợi thếchính sách thu hút nhân tài khoa học công nghệchính sách thu hút nhân tài của các công tyxây dựng cơ chế thu hút nhân tài đãi ngộ và sử dụng hợp lý hiệu quả nguồn nhân lựcchính sách thu hút nhân tài của tỉnh bình dươngchính sách thu hút nhân tài tỉnh bình dươngchính sách thu hút nhân tài của doanh nghiệpchính sách thu hút nhân tài của bộ chính trịxây dựng chính sách đãi ngộ nhân sựchính sách thu hút nhân tài tỉnh đồng thápNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM