Quản trị nguồn nhân lực ở công ty cổ phần nicotex

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Hương Sơn.DOC

... tt nghip S 3.2: S c cu B mỏy qun lý ca Cụng ty C phn Hng Sn Đại hội đồng Cổ đông Hội đồng Quản trị Ban kiểm soát Giám đốc Kế toán trởng Các Phó GĐ Phân xởng sản xuất 3.3 Phòng tổ chức HC bảo ... xp t + Cht lng: Qun lý ngun nhõn lc hiu theo ngha nụm na l qun lý ngi qun lý mt ngi ó khú khn õy cũn qun lý tt c s ngi mt cụng ty Mun qun lý tt cn phi cú mt quy trỡnh hp lý v tng i chớnh xỏc ... dung qun lý ngun nhõn lc Chng II: Thc trng qun lý ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn Hng Sn I Tng quan v Cụng ty C phn Hng sn II Thc trng ngun nhõn lc cụng ty C phn hng sn III Thc trng qun lý ngun...

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” ... tài Ngồi phần mở đầu kết luận đề tài gồm chương: • CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG...

81
4,149
39

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

... QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng ... Ngoài phần mở đầu kết luận đề tài : Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... Tiên, Công ty Xi măng Hà Tiên nắm giữ 30% cổ phần tương đương 14,4 tỷ đồng Ngày 06/02/2007, Công ty Xi măng Hà Tiên thức làm lễ công bố chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước thành công Công ty cổ phần...

64
3,804
64

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

... nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp ... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1.1 ... Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su ” làm luận văn tốt nghiệp nhằm gĩp phần thiết thực cho việc hoạch định cơng tác quản lý nguồn nhân...

85
1,551
15

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

... nhân lực Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp i n I – PCCI Phần III: Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp i n ... lắp i n I – PCCI I/ Tổng quan Công ty Cổ phần xây lắp i n I – PCCI Gi i thiệu chung công ty 1.1 Gi i thiệu chung cấu công ty công ty Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP I N I Tên giao ... 4.2 Đ i v i hoạt động trì phát triển nguồn nhân lực 47 Chương III: Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần xây lắp i n I – PCCI 49 I/ Mục tiêu chiến...

60
1,109
16

Nghiên cứu việc ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần traphaco giai đoạn 2000-2004.doc

... gia III KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Khảo sát số hoạt động công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Traphaco giai đoạn 20002004 3.1.1 Tuyển dụng: Công ty xây dựng quy trình tuyển dụng tương đối ... TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Đối tượng: Công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Traphaco giai đoạn 2000-2004 2.2 Phương pháp nghiên cứu : Phương pháp hồi cứu số liệu, phương pháp ... năm Nhưng lại điểm yếu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Chất lượng nguồn nhân lực lại phụ thuộc vào chất lượng nhân lực đầu vào qua trình đào tạo nguồn nhân lực công ty + Đánh giá hiệu...

10
1,119
7

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba.docx

... Ba Phần II: Báo cáo kết thực tập Công Ty Cổ phần Phát triển Truyền thông Việt Ba PHẦN I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ... giá nhân viên Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba Chính sách trả lương Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba Kết kinh doanh Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt ... truyền thông Việt Ba, em mạnh dạn đề cập đến công tác quản trị nguồn nhân lực Công Ty với mục đích mở rộng thị phần chất lượng dịch vụ Công ty, với tên đề tài: Quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần...

Một số giải pháp thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

... Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Lãnh đạo Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su giúp đònh hướng chiến lược phát triển ngành Cao su Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su giai ... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ty cổ phần ... hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su +Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Phạm...

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba

... giá nhân viên Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba Chính sách trả lương Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba Kết kinh doanh Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba ... Việt Ba Phần II: Báo cáo kết thực tập Công Ty Cổ phần Phát triển Truyền thông Việt Ba PHẦN I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG ... TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA I QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba công ty 100 % vốn Việt Nam thành lập...

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kim khi Hà nội

... chung công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức Chương 2.Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty cổ phần Kim khí Hà nội Chương 3 .Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Đầu ... đạo Công ty, đặc điểm nguồn nhân lực Công ty, cán quản trị nhân lực Công ty Sau xem xét tác động yếu tố tới thành công công tác quản trị nhân Công ty 2.2.1.1 Triết lý quản lý lãnh đạo Công ty Công ... sắc quản trị nhân lực, nghiên cứu cụ thể tình hình thực hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp Đó lý em chọn đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Kim Hà nội Công...

77
1,334
12

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Bax

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba

... Việt Ba Phần II: Báo cáo kết thực tập Công Ty Cổ phần Phát triển Truyền thông Việt Ba PHẦN I QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠI CÔNG TY CỔPHẦNPHÁTTRIỂN TRUYỀNTHÔNG VIỆT BA CHƯƠNG I: TỔNGQUANVỀ CÔNGTYCỔPHẦNPHÁTTRIỂNTRUYỀNTHÔNG ... nhân viên củaCông ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba Chính sách trả lương Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba Kết kinh doanh Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba ... QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠI CÔNG TY CỔPHẦNPHÁTTRIỂN TRUYỀNTHÔNG VIỆT BA CHƯƠNG I: TỔNGQUANVỀ CÔNGTYCỔPHẦNPHÁTTRIỂNTRUYỀNTHÔNG VIỆT BA I QUÁTRÌNHRAĐỜIVÀPHÁTTRIỂNCỦADOANHNGHIỆP II...

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

... trạng công tác quản lý công ty cổ phần Phú Thành 32 3.1 Đời sống cán công nhân viên công ty .32 3.2.Thực trạng nguồn nhân lực công ty 32 3.3 .Công tác quản lý nguồn nhân lực công ty cổ phần ... điều hành công ty trở nên có hiệu đáp ứng yêu cầu công tác quản lý 3.3 .Công tác quản lý nguồn nhân lực công ty cổ phần Phú Thành 3.3.1.Những vấn đề tồn Bộ máy quản lý công ty cổ phần Phú Thành tổ ... 0918.775.368 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Đặc điểm chung công ty cổ phần phú thành 1.1.Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần phú thành Kể từ kinh tế nước...

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

... hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su +Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Phạm ... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1.1 ... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Định hướng phát triển .Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần...

Xem thêm