Giao tiếp trong kinh doanh - Tài liệu quản trị nguồn nhân lực

... 2- i: - i - i - n - c - i VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 2c u tô nh i- (tt): 8- Gia v 9- n 1 0- Không ng i u c giao ... Decisions 2- i i - c i quen c a - nh VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 2i...

Ngày tải lên: 12/08/2015, 08:09

... 0 020 VI,I Doanh nghi~p Vita va NhO, Ngin hang The gi6i 21 21 Pennylvania Avenue, NW Washington, DC 20 433, USA Di~n tho~i: 20 2-473-6683 Fax: 20 2- 522 -37 42 Gidi thieu • Chuang trinh £lao t~o Quan 19 ... Campuchia 17 5 Norodom BOulevard Sangkat Boeung Keng Kang Di~n tho~i: (855 -23 ) 21 9365 Fax: (855 -23 ) 21 93 61 Vieng Chan, Lao Nehru Road, Pathou Xay POBox 9690 Di~n tho~:...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... anhIciJ! noi tAnganh!ohi dii Him v* cho AnhJciJ!~a lam 0' d6bao lau? Hay trlab bay c!ii:trachnhi~m va nghia ~ cua anh!cll! i'1 doanh nghi~p Hilycho.bitt udOanhnglii~p d6 anh/ch:jcoi thanhtlCh ... _-:I~-~ - ;-.- ; .Til cltdm4iem~ ' / '.::: ';

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... vill luong co ban nam ph~c VI,! 0,5 6 -10 nam 0,8 11 -15 nam 1, 0 16 -20 niim 1, 2 5 21 -30 nam 1, 5 Hf tlufng Tien [uo'ng wi Tiln cong 39 / BM T ~P THVC HANH Ray 1$ p rn~tBang di~m uu the' thooket quatam ... tho

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... luong va tien eong Nhom chu de 2: Quan tr~ Marketing cac Doanh 2. 01 cae khai ni~m nghi~p Vita va Nho co ban ve Marketing 2. 02 Thu th*p thong tin v6 khach Mng 2. 03 Thu th*p thOng tin v6 qua trlnh ... cap 25 Cao dang nam 30 CUnhan 60 sy Tien sy 100 Th~c H4 thifng Tie'n luang va Tie'n cong 6J l.b Kien theeL' va kj rUing chuyen mon; kinh nghi~m 6tMng 1 -2 nam 3- 5 nam 5-7 nam 10 na...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... tl1

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... hqp): 1 -25 % (tm Y ) thm gian Ja dlmh cho vi~ di c6ng tac 26 -50% (tm )1,) thm gian la dauh cho vi~ di c6ng mc 51-75% (tm %) thm gian la danh cho vi~ di c6ng tac Toan bQ thm gian cua t6i la dauh cho ... cap cae djeh VI! Dong eua cae cct so kinh doanh Mua l~i cae e

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... ten: Dja chi: Tinh{Thiinh ph6: 1 Di~n tho~i: Fax: 1 1 1 1 1 1 E-mail: Ten sach S6luQ1lg Gi:i 1 1 1 1 1 1 I I 1 1 1 1 I I I I 1 1 1 1 1 I I I I 1 1 'I I I T6ng Tong Phuongthucthanhtoan o o o o B~ng ... NHA XUAT BAN TRE 16 1B Ly Chinh Thi1ng - Quij.n - Thanh pho' H6 Chi Minh BT: 9 316 211 - 84 655 95 - 84 655 96 - 9 317 849 Fax: (84-8) 8437 450 Email: nxbtre@hcm.vnn....

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... A'? " NHA XUA T BAN TRE 1618 Ly Chinh TMng - Qu~n - Thanh pho' H5 Chi Minh DT: 931 621 1 - 84 655 95 - 84 655 96 - 9317849 Fax: (84-8)8437 450 Email: nxbtre@hcm.vnn.vn nh nhan til hoc lach Chltang trlnh ... l,!c 1. 05 H~ tMng tien IU

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... cơng việc đòi hỏi tính an ninh cao thủ quỹ, tiếp viên hàng khơng… cần xác minh nguồn gốc, lý lịch gia đình u cầu quản trị gia cấp cao • • • • • Hiểu biết rộng,có tầm nhìn chiến lược Thơng minh, ... hoạt, đốn Tự tin, nhiều tham vọng Cơng bằng, khách quan Có khả thuyết phục người khác Tuyển chọn quản trị gia • Kiểm tra IQ, EQ,LQ,AQ • Kiểm tra khả phân tích vấn đề định • Thảo luận nhó...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 06:15

... Chương Đánh giá nhân viên • • • • • • • Khái niệm đánh giá nhân viên Mục tiêu đánh giá nhân viên Các phương pháp đánh giá nhân viên Các yêu cầu hệ thống đánh giá nhân viên Các yếu ... thống đánh giá nhân viên Các sai lầm thường gặp đánh giá nhân viên Xây dựng chương trình đánh giá nhân viên tổ chức, doanh nghiệp Khái niệm đánh giá nhân viên • Khái niệm: – Đánh giá nhân...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 06:15

... doanh Giám sát hai nhân viên MỤC ĐÍCH CHÍNH: Cung cấp dịch vụ khách hàng phù hợp với sách thủ tục cửa hàng, đạt mục tiêu bán hàng NHIỆM VỤ CHÍNH:Dịch vụ khách hàng bán hàng Quản trị tồn kho đặt ... hàng hoá Đóng mở cửa hàng theo phân công NHIỆM VỤ KHÁC: Thực vai trò quản trị cần thiết Liên lạc với đại diện thương mại Đào tạo nhân viên bán thời gian cần thiết © 2002 Southwestern Co...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 12:20

... việc nhân viên quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực phương tiện truyền thông Cái mà coi nghề thể dễ dàng chuyển đổi từ lĩnh vực sang lĩnh vực khác Quản trị nhân chuyển sang làm nghề quảng ... nghề nghiệp xuất hiện: nghề quản trị văn phòng” Tất nhiên, vấn đề cô bé cầm tay sách quản trị văn phòng” mà nhân viên công ty với công cụ làm việc chủ yếu máy tí...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20

... Lợi cạnh tranh 19 50 -19 60 SẢN XUẤT 19 70 -19 80 TÀI CHÍNH 19 80S MARKETING 19 90+ CONNGƯỜI/QUẢN TRỊ Triết lý 3P : Person – Product – Profit Tài nguyên hữu hạn- sức sáng tạo vô ... kế tốn- tài Trong doanh nghiệp nhỏ Chủ DN Phòng kinh doanh Xưởng sản xuất P HC - Quản trị Bộ phận nhân Nhân viên P Kế tốn Tài Nhân viên Trong doanh nghiệp vừa Phòng nhân Thu hút nguồn nhân...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 12:20

... nghiệp cần giữ người giỏi từ lúc nào? • Ai nhân viên giỏi cần giữ? • Và giữ cách nào? • Đồng thời chia sẻ bí công cụ để giữ chân người giỏi tổ chức doanh nghiệp Bí • Giữ chân người giỏi chiến ... lúc doanh nghiệp phải giữ tất nhân viên giỏi sau xác định mà theo thứ tự ưu tiên Bí • Những yếu tố định để giữ nhân viên giỏi Những yếu tố định để...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:18