Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần sông hồng giai đoạn 2013 2017

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... 2- Nhà máy may 3- Nhà máy may 4- Trung tâm Dệt kim Phố Nối- Nhà máy Dệt Demin- Công ty cổ phần Dệt Hà Đông- Công ty cổ phần May Đông Mỹ- Công ty cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan (thành phố ... Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Kết quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Trong năm 2009 vừa qua, Tổng công ty đã tổ chức rất nhiều các hoạt động đào tạo, ... là nhân tố quan trọng tác động trực tiếp đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và là căn cứ đề lựa chọn các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho hợp lý. Tổng công...

55
3,057
14

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Phạm Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực 46B 2 Chuyên đề ... ĐT và PTNNL trong tổ chức - CHƯƠNG 2: Phân tích thực trạng công tác ĐT và PTNNl tại Tổng công ty Thép Việt Nam - CHƯƠNG 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ĐT và PTNNL tại Tổng công ty Thép ... GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM Họ và tên sinh viên:Phạm Hoàng TúChuyên ngành:Quản trị nhân lựcLớp:Quản trị nhân...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

... lập riêng thành Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội và Sài Gòn. Từ đó đến nay Công ty Bia Hà Nội chính thức hạot động dưới tên gọi TCT Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội như hiện ... 14/9/1993 thì nhà máy Bia Hà Nội đổi tên thành Công ty Bia Hà Nội (theo QĐ 880/1993/QĐ-BCN). Từ năm 2001 đến năm 2003, Công ty Bia Hà Nội thuộc Tổng công ty Rượu – Bia - Nước giải khát Việt Nam ... Hồng Hà, Hà Nội, Hữu Nghị…Các mốc lịch sử của Tổng công ty Bia- Rượu- nước giải khát Hà Nội: - Năm 1890: Nhà máy bia Hommel được xây dựng và sản xuất những lít bia đầu tiên. - Năm 1957: nhà máy...

100
1,558
21

290 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... trình hình thành và phát triển của Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội là công ty nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, có tư cách pháp nhân, con ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tuy nhiên cũng cón có một số vấn đề tồn tại. Vì vậy, em đã lựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ ... con người và vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội cũng đã có những định hướng cụ thể cho công tác này.Mục tiêu của Tổng công ty đề ra...

331 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty thép Việt Nam

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép Việt ... xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hoạt động đào tạo và phát triển của Tổng công ty. 3. Đối tượng nghiên cứu.- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm:Phân tích các nhân ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM Họ và tên sinh viên:Phạm Hoàng TúChuyên ngành:Quản trị nhân lực Lớp:Quản trị nhân lực BKhoá:46Hệ:Chính...

367 Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty dầu khí Việt Nam

... pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng Công ty dầu khí Việt Nam. I. Nhận định. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam là một ... Việt nam. 12II.tình hình công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tông công ty dầu khí Viêt nam. 13III.nhận xét chung về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng ... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .8ChơngII. Thực trạng côngtác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty dầu khí Viêt nam. 12I.khái quát trung về Tổng công ty Dầu khí Việt...

761 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Đà

... CÔNG TY SÔNG ĐÀ 8TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 7TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 6TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 9TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 10TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 11TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 12C .TY TƯ VẤN XD S.ĐÀTỔNG CÔNG TY SÔNG ... Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Sông Đà Kết cấu của đề tài :Chương 1: Tổng quan về Tổng công ty sông đà Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát ... TCT TẠI TP.HCMBĐH DỰ ÁN THỦY ĐIỆN TUYÊN QUANGBĐH DỰ ÁN ĐƯỜNG HCMTỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 1TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 3TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 4TỔNG CÔNG...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... ĐT và PTNNL trong tổ chức - CHƯƠNG 2: Phân tích thực trạng công tác ĐT và PTNNl tại Tổng công ty Thép Việt Nam - CHƯƠNG 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ĐT và PTNNL tại Tổng công ty Thép ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép Việt ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM I. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Ngày 29...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... ty hết sức quan tâm vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... lượng cao mà công ty đã và đang bồi dưỡng. Qua quá trình thực tập tại Tổng công ty Thép Việt nam, em nhận thấy rằng công tác đào tạo và phát triển lao động đang được tổng công ty hết sức quan ... vậy đào tạo và phát triển lao động là một nhu cầu không thể thiếu được đối với bất kỳ doanh nghiệp nào và Tổng công ty Thép Việt Nam cũng không là ngoại lệ.Là tổng công ty trực thuộc Bộ Công...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép Việt ... hết sức quan tâm vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM I. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Ngày 29...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... thựctập tại Tổng công ty Thép Việt nam, em nhận thấy rằng công tác đào tạo và phát triển lao động đang được tổng công ty hết sức quan tâm vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ... bất kỳ doanh nghiệp nào và Tổng công ty Thép Việt Nam cũng không là ngoại lệ.Là tổng công ty trực thuộc Bộ Công Thương, Tổng công ty Thép Việt Nam đang từng bước hoàn thiện mình hoà chung với ... bộ công nhân viên với yêu cầu chất lượng công việc.Bảng 8: Chương trình đào tạo tại Tổng công ty. Chương trình đào tạo Thời gian đào tạo Số lượng khóa đào tạo 1. Chuyên môn nghiệp vụ - Tại...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam29

... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Giấy việt nam2.1. Giới thiệu khái quát về Tổng công ty giấy Việt Nam2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty giấy Việt ... trình đào tạo. Chơng 3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt NamSV: Lờ Th Tho Lớp: QLKT 47A ỏn mụn hchiện đang làm những công ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như sau:Bảng 1.2: So sánh giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo Phát triển 1.Tập trung Công việc hiện tại Công việc tương lai2.Phạm vi Cá nhân...

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực thành phố hà nội

... chất đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.1. Khái niệm và vai trò của đào tạo và phát triển NNL a) Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... luận cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội Chương 3: ... tên thành Sở quản lý và phân phối điện khu vực 1. Năm 1995, Sở Điện lực Hà Nội được thành lập lại và được đổi tên thành Công ty Điện lực thành phố Hà Nội. Từ năm 2010 đến nay, Tổng công ty Điện...

Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex

... CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HÀ NỘI1. Quá trình hình thành và phát triển, chức năng nhiệm vụ, cơ cấutổ chức của Tổng công ty. 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty. Tổng ... chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực là chiến lược chức năng và là một công cụ nhằm thực hiện chiến lược tổng quát của doanh nghiệp. Chiến lược phát triển nguồn ... Công ty cổ phần dệt kim phố Nối Hanosimex : 383 người- Công ty cổ phần Dệt – May Hoàng Thị Loan : 700 người- Công ty cổ phàn May Hoàng Thị Loan : 546 người- Công ty cổ phần Dệt Hà Đông – Hanosimex...

Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần sông hồng giai đoạn 2013 2017

... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực tại Tổng công ty CP Sông Hồng Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty CP Sông Hồng giai ... trình phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty CP Sông Hồng. - Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty CP Sông Hồng giai ... Sông Hồng như thế nào? - Tại sao phải phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty CP Sông Hồng? - Làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực cho Tổng công ty CP Sông Hồng? 4. Đối tượng và phạm...

Xem thêm