Báo cáo thực tâp một số giải pháp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thêu mai lan

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

... tại công ty TNHH Hải Huyền.- Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. Bài viết được hoàn thành với sự giúp đỡ của công ty TNHH Hải ... phối như công ty. + Nguyên nhân chủ quan.Trong lĩnh vực quản lý nhân sự:- Hiên tại công ty chưa có một nhân viên quản lý đã qua đào tạo cơ bản, phần lớn nhân viên quản lý trong công ty chủ ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản lý và nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài...

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

... sở lý luận cho bài viết.- Phần thứ hai là thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... phối như công ty. + Nguyên nhân chủ quan.Trong lĩnh vực quản lý nhân sự:- Hiên tại công ty chưa có một nhân viên quản lý đã qua đào tạo cơ bản, phần lớn nhân viên quản lý trong công ty chủ ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản lý và nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài...

89 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

... công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. Bài viết được hoàn thành với sự giúp đỡ của công ty TNHH Hải Huyền ... thể quản lý và đối tượng quản lý. Chủ thể quản lý là tác nhân tạo ra các tác động quản lý nhằm dẫn dắt đối tượng quản lý đi đến mục tiêu. Chủ thể có thể là một người, một bộ máy quản lý gồm ... trạng quản lý nguồn nhân lực trong công ty. 2.1. Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực. So với các nhà phân phối khác trong tỉnh Hải Dương thì doanh nghiệp đang sở hữu một đội ngũ nguồn nhân lực khá...

266 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

... cho nhân viên. 2.2.3. Quy trình quản lý nguồn nhân lực tại công ty. Quy trình quản lý nguồn nhân lực trong công ty được chia làm bốn bước sau: * Phân tích và thiết kế công việc. - Công ty ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản lý và nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài ... thấy rằng công ty đang sở hữu một nguồn nhân lực tương đối trẻ và đây chính là một lợi thế rất lớn của công ty. Mặc dù công ty đã có nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như:...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HUYỀN

... TS. Đỗ Hải Hà MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HUYỀN I. Phương hướng phát triển của công ty. - Phương hướng phát triển chung của công ty trong ... (đv:%)STT Độ tuổi Số %1 18 - 25 25%2 26 - 35 60%3 36 - 45 13%4 46 - 55 2% II .Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty. Thứ nhất: công ty phải xây dựng kế hoạch ... của công ty một cách sâu rộng,không chỉ cho nguồn nhân lực trong tỉnh biết mà cả nguồn nhân lực ngoài tỉnh cũng phải biết đến.Đây là cách để thu hút nguồn nhân lực từ thị trường.- Có những nhân...

thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy

... SVTH: Hoàng Lan Trang 31 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY 2.1 : 2.1.1 Sơ lược về công ty - Tên công ty : Công Ty Cổ Phần ... công ty: 1581 Đường Vành Đai Phía Đông, Phường An Phú, Quận 2 TP.Hồ Chí Minh. - Vốn điều lệ của công ty: 60.000.000.000 đồng - Hình thức sở hữu vốn: Công ty cổ phần. Công ty Cổ phần Đầu tư ... thi công nhiều các công trình giao thông, thuỷ lợi, xây lắp điện, xây dựng dân dụng, công nghiệp và cấp thoát nước từ khắp các Ban quản lý dự án của các Tổng công ty xây dựng thuộc Bộ xây dựng, ...

80
1,111
0

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM Thẩm Cương

... ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌCKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG Quản trị nguồn nhân ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG 18 3.1. Căn cứ lựa chọn giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty ... chọn giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH SX TM Thẩm Cương 3.1.1. Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Thẩm Cương Với cách nhìn nguồn nhân lực như...

28
1,379
17

thuyết trình luận văn đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ tổng hợp sài gòn (savico)

... HÙNG VƯƠNG TP HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI:MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TỔNG HỢP SÀI GÒN (SAVICO) GVHD: PGS.TS ... o3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QTNNL TẠI SAVICOTÊN GIẢI PHÁP NỘI DUNG CƠ BẢN3.2.2 CÁC GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC CÁC ĐIỂM HẠN CHẾ3.2.2.3 Xây dựng cơ chế phân bổ quỹ lương trong Công ty một ... việc đưa đi đào tạo.Sơ đồ: Quy trình đào tạo nhân viên L o g o3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QTNNL TẠI SAVICOTÊN GIẢI PHÁP NỘI DUNG CƠ BẢN3.2.1 CÁC GIẢI PHÁP PHÁT HUY ƯU ĐIỂM3.2.1.3 Phát...

15
1,230
3

Đồ Án Tốt Nghiệp - Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Hồng Phát

... mức mong đợi, công ty cho về hưu sớm; hai là công nhân viên có tay nghềcao lại muốn về hưu sớm để có lợi nhiều hơn. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Hồng Phát 1. Đánh giá ... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Hồng Phát làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình. Em xin chân thành cảm ơn côgiáo và Quý công ty đã tạo điều kiện để em hoàn thành báo ... quản lý nhân lực của Công ty nhưthế nào để đảm bảo chỗ đứng vững chắc trong nền kinh tế thị trường. Sau một thời gian thực tế tại Công ty, em quyết định chọn đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn...

61
1,733
2

một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại vạn lợi.

... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCTRONG CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẠN LỢI.I. Khái quát chung về Công ty TNHH Thương Mại Vạn Lợi. 1. Lịch sử phát triển của Công ty TNHH Thương Mại Vạn Lợi. Công ty TNHH Thương ... của Công ty TNHH Thương Mại Vạn Lợi. Công ty TNHH Thương Mại Vạn Lợi thực hiện việc nhận định thịtrường để xác định lượng tiêu thụ hàng hóa trên thị trường Việt Nam để từ đóđặt hàng với công ty ... Thị Thu Hà Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCTRONG DOANH NGHIỆP.I. Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực. 1. Khái niệm:1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực trong doanh nghiệpSự phát...

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH khí hóa lỏng việt nam đến năm 2015

... thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Khí Hóa lỏng Việt Nam đến năm 2015. - Định hướng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty đến năm 2015 - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quản ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KHÍ HÓA LỎNG VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2015 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đồng Nai, Năm ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KHÍ HÓA LỎNG VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2015 Chuyên ngành : Quản Trị Kinh Doanh Mã số : 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC...

báo cáo thực tập: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh

... MIỀN BẮC - CHI NHÁNH QUANG NINH 202.1. Vài nét về công ty TNHH Viễn thông FPT Miền bắc - Chi nhánh Quảng Ninh 202.1.1. Sự hình thành 202.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty 242.2. Thực ... TY VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH QUẢN NINH 363.1. Nhiệm vụ của công ty trong thời gian tới 363.2. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực năm 2011 363.3. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn ... đến quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 181.4.1. Yếu tố bên ngoài 181.4.2. Các yếu tố bên trong 18CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN...

Báo cáo thực tâp một số giải pháp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thêu mai lan

... về công tác quản trị nhân sự và tầm quan trọng của nó, trong thời gian tìm hiểu thực tế tại môi trường công ty em đã chọn đề tài “ Một số giải pháp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực tại công ... trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH thêu Mai Lan 2.2.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực 2.2.2.2 Công tác tuyển dụng 2.2.2.3 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.2.2.4 Chính sách duy trì nguồn nhân ... công ty TNHH thêu Mai Lan để có thể hiểu biết thêm về quản trị nhân sựvà đóng góp ý kiến của mình để phần nào đó nâng cao chất lượng quan trị nhân sự cho công ty TNHH thêu Mai Lan Bố cục của báo...

Xem thêm