0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020

Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

... 0918.775.368 nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất với chiến l-ợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá việt nam I- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực ... nghiệp hóa- hiện đại hóa Việt Nam trong thời kì quá độ:1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam: a.Khái ... lợng sản xuất hiện đại. 2.Vị trí, vai trò của nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất: a. Nhân tố con ngời giữ vai trò quyết định trong lực lợng sản xuất: Lực lợng sản xuất bao gồm các nhân tố: ...
  • 11
  • 797
  • 2
34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010

34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010

... dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TOCONTAP trong những năm qua, đồng thời xây dựng được chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty đến năm 2010 phù hợp với yêu cầu phát triển ... nghiệp, loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, chiến lược nghiên cứu và phát triển. Các chiến lược trên có quan ... lược Chương II. Khái quát về công ty TOCONTAP Chương III -Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Tocontap đến năm 2010 Kết luậnTài liệu tham khảo4 vụ cho quá trình đào tạo. Trong...
  • 124
  • 989
  • 13
582 Nhân tố con người trong Lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

582 Nhân tố con người trong Lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

... độ của lực lợng sản xuất cha phát triển, quan hệ sản xuất XHCN mới đợc thiết lập, cha đợc hoàn thiện công nghiệp hóa- hiện đại hóa. Để sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa đó thành công, ... sản xuất hiện đại. 2.Vị trí, vai trò của nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất: a. Nhân tố con ngời giữ vai trò quyết định trong lực lợng sản xuất: Lực lợng sản xuất bao gồm các nhân tố: ngời ... lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam trong thời kì quá độ:1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và...
  • 15
  • 590
  • 0
Thạc sỹ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho xí nghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng   công ty cổ phần ford thăng long

Thạc sỹ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho xí nghiệp dịch vụ cho thuê văn phòng công ty cổ phần ford thăng long

... đềtài nghiên cứu Luận văn Thạc sỹ là “ Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long .1.2. Luận văn này có các mục ... về xây dựng chiến lược kinh doanh quản lý Nhân sựnhằm định hướng cho việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại nghiệp dịch vụ cho thuê văn phòng - Công ty CP ford Thăng Long. 1.2.2. ... chất lượng nhân lực tại nơi tôi công tác nên tôi lựa chọn đề tài Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long . Với...
  • 86
  • 596
  • 5
Tài liệu Luận văn: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp dịch vụ và Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long pot

Tài liệu Luận văn: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp dịch vụ Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long pot

... tôi công tác nên tôi lựa chọn đề tài Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long . Với đề tài này, luận văn ... TẮT LUẬN VĂN Tên đề tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long. Số trang: 83 Trường: Đại học Khoa học ... sau đó phân i Luận văn Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long. ...
  • 84
  • 837
  • 1
xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của công ty tnhh thế hệ mới

xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của công ty tnhh thế hệ mới

... trạng công tác xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh tại THẾ HỆ MỚI- Hà nội2.1: Giới thiệu chung về công ty TNHH Thế Hệ Mới – Hà NộiTên doanh nghiệp: Công ty TNHH THẾ HỆ MỚITên ... thiết của việc xây dựng chiến lược phát triển trong doanh nghiệp 1.1- Nội dung cơ bản về chiến lược phát triển trong doanh nghiệp1.1.1: Khái niệm chiến lược phát triển kinh doanh trong doanh ... nghiệp Chương III Xây chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của công ty trong giai đoạn 2010 - 20153.1: Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty -Tầm nhìn: Trở thành công ty chế biến sản xuất chè hàng...
  • 84
  • 545
  • 2
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

... nhiên lực lượng lao động của TCT khá lớn nên công tác đào tạo còn gặp nhiều khó khăn. Đây là lí do em chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty xây ... của Tổng công ty xây dựng Thăng Long Chương 3 : Một số giải pháp chủ yếu nhằm thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty xây dựng Thăng Long SV: Phạm Thị Thu Thủy ... VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1.Những hiểu biết cơ bản về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực. Theo Beng, Fischer và...
  • 80
  • 333
  • 0
Xây dựng chiến lược phát triển trong thời gian tới cho Công ty cổ phần XNK Linh Giang

Xây dựng chiến lược phát triển trong thời gian tới cho Công ty cổ phần XNK Linh Giang

... Xây dựng chiến lược phát triển trong thời gian tới cho Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Linh Giang CHƯƠNG 1TỔNG QUAN1.1. Cơ sở hình thành đề tài Công ty CP XNK Linh Giang Công ty chuyên ... 2,7416 Xây dựng chiến lược phát triển trong thời gian tới cho Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Linh Giang CHƯƠNG 5MÔI TRƯỜNG NỘI BỘHình 5.1 Chuỗi giá trị của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Linh Giang 5.1. ... THUẬTXÍ NGHIỆP LINH GIANG 1XÍ NGHIỆP LINH GIANG 2XÍ NGHIỆP THỰC PHẨM Xây dựng chiến lược phát triển trong thời gian tới cho Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Linh Giang - Đạt giải “Mai...
  • 31
  • 354
  • 0
Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex

Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex

... CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HÀ NỘI1. Quá trình hình thành và phát triển, chức năng nhiệm vụ, cơ cấutổ chức của Tổng công ty. 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty. Tổng ... chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực chiến lược chức năng và là một công cụ nhằm thực hiện chiến lược tổng quát của doanh nghiệp. Chiến lược phát triển nguồn ... Công ty cổ phần dệt kim phố Nối Hanosimex : 383 người- Công ty cổ phần Dệt May Hoàng Thị Loan : 700 người- Công ty cổ phàn May Hoàng Thị Loan : 546 người- Công ty cổ phần Dệt Đông – Hanosimex...
  • 86
  • 827
  • 1
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020

... niệm lý thuyết về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực 16 1.3.1. Nguồn nhân lực 16 1.3.2 .Phát triển nguồn nhân lực 20 1.3.3. Xây dựng chiến ... phát triển giai đoạn 201 4- 2020 57 4.1.1. Định hƣớng phát triển công ty trong giai đoạn 201 4- 2020 57 4.1.2. Định hƣớng về phát triển nguồn nhân lực 57 4.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ... HỌC KINH TẾ o0o MAI VIỆT BẮC XÂY DỰNG CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƢỜNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 201 4- 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN...
  • 94
  • 475
  • 4
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần vật liệu xây dựng Bưu Điện

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần vật liệu xây dựng Bưu Điện

... Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng Bƣu Điện Chƣơng IV :Chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vật liệu xây dựng Bƣu Điện giai đoạn 2015-2020 ... Xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Bƣu Điện .  Câu hỏi nghiên cứu: 1. Chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực là gì? 2. Thực trạng quản lý nguồn ... quản lý nguồn nhân lực tại PCM? 5. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu  Mục đích: Nghiên cứu nhằm xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần vật liệu xây dựng Bƣu Điện. ...
  • 104
  • 720
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: xay dung chien luoc phat trien nguon nhan luc cong ty co phan sua viet nam5 xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho xí nghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng công ty cổ phần ford thăng longđịnh hướng xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của xí nghiệp đến năm 2015thực trạng huy động vốn đầu tư phát triển kinh tế ngành tài nguyên và môi trường bình thuận giai đoạn 2000 20046xay dung chien luoc phat trien nguon nhan luc cho doanh nghiepnghiên cứu và xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm đèn led của công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông tại thị trường việt namcơ sở lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công tyđầu tư phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty thépnhận xét về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công tycác giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty2 cơ sở lý luận về xây dựng chiến lược kinh doanh và chiến lược phát triển nguồn nhân lựcnghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển thể dục thể thao nước cộng hàa dân chủ nhân dân làochiến lược phát triển nguồn nhân lựcluận văn chiến lược phát triển nguồn nhân lựcxây dựng chiến lược hoạch định nguồn nhân lựcchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam