0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

... đề trình độ chuyên môn người lao động và công tác đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương I.1. Đặc điểm về trình độ người lao động Hiện nay Công ty Dược ... đó công việc sẽ cao hơn, khó hơn và phức tạp hơn những công việc trước đây người lao động đã đảm nhận thực hiện.2. Mục đích của hoạt động đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn người lao động ... học tập nâng cao trình độ của người lao động trong doanh nghiệp. Hàng năm Công ty đã đầu tư hàng chục triệu cho công tác đào tạo cùng với các lớp đào tạo bên trong và bên ngoài công ty tạo điều...
  • 81
  • 1,529
  • 15
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG SÀI GÒN – TÂN AN

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG SÀI GÒN – TÂN AN

... xây dựng Sài Gòn – Tân An Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH xây dựng Sài Gòn – Tân An Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH ... PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG SÀI GÒN – TÂN AN 44 1.2. Định hướng cụ thể 452. Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty 46 ... tuyển dụng tại Công ty TNHH xây dựng Sài Gòn – Tân An 21 2.1. Tình hình biến động nhân lực của Công ty qua những năm qua 212.2. Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty 25MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN...
  • 61
  • 582
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Thương mại Thanh Hải

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Thương mại Thanh Hải

... trạng công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Thương mại Thanh Hải. Chương 3 : Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh ... Nội và thực tập tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Thương mại Thanh Hải em đã chọn đề tài: “ Một số giải pháp hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh ... chức và phân công laođộng một cách hợp lý.CHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰTẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT KINH DOANH THƯƠNGMẠI THANH HẢI172.1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY...
  • 57
  • 526
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông

... lực tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông. Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông. Sinh viên: Nguyễn Văn Tuyển Lớp CQ47.31/011 Luận ... nhân lực tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông& quot; để viết luận văn tốt nghiệp.Trong thời gian thực tập tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông, qua nghiêncứu công tác quản trị nhân sự của công ty em thấy công ... và công tác quản trị nhân lực của Công ty Tuyển Than Cửa Ông, cùng với một số kinh nghiệm ít ỏitrong đợt thực tập em chọn đề tài: " ;Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân...
  • 76
  • 593
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác phân công và sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác phân công và sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp Việt Nam

... trạng công tác phân công và sử dụng lao động ở Công ty cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp Việt Nam. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác phân công và sử dụng lao động tại Công ... “ Hoàn thiện công tác phân công và sử dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp Việt Nam . Lý do em lựa chọn đề tài này là đặc thù củacác công ty trong ngành xây ... PHẦNDẦU TƯ XÂY DỰNG DÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM (VINAMAC.,JSC)1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty VINAMAC1.1 Lịch sử ra đời của công ty VINAMAC Công ty CP Đầu tư Xây dựng Dân dụng...
  • 47
  • 452
  • 0
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

... công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho lao động tại công ty cổ phần xi măng La Hiên 64CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠONÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG ... 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình chuyên môn cho lao động tại công ty cổ phần xi măng La Hiên CHƯƠNG1 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO NÂNG CAO TRÌNHĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ... 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠONÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN 663.1. Định hướng phát triển của công ty cổ phần xi măng La Hiên...
  • 91
  • 729
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

... trong quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà. - Tìm giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô ... Lê Thị Bích Ngọc, tôi xin cam đoan rằng luận văn với đề tài Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO ... số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà. 7CHƯƠNG 1CÁC KHÁI NIỆM VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC1.1....
  • 97
  • 732
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương, trả thưởng ở Công ty May và Dịch vụ Hưng Long

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương, trả thưởng ở Công ty May và Dịch vụ Hưng Long

... trạng công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty May và Dịch vụ Hưng long. I. Những đặc điểm cơ bản của Công ty May và Dịch vụ Hưng long ảnhhưởng đến công tác trả lương trả thưởng. 1. Quá trình hình ... tiền lương, tiền thưởng và sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng. Chương II: Phân tích thực trạng công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty May và Dịch vụ Hưng Long ... đề tốt nghiệpvới đề tài Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương, trả thưởng ở Công ty May và Dịch vụ Hưng Long . Đề tài được nghiên cứu dựa trên nhữngkiến thức lý thuyết đã được học...
  • 77
  • 516
  • 1
luận văn quản trị nhân lực một số biện pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng -đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty cổ phần xây lắp điện 3.8

luận văn quản trị nhân lực một số biện pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng -đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty cổ phần xây lắp điện 3.8

... 41PHẦN 4: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT DỘNGTUYỂN DỤNG –ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNXÂY LẮP ĐIỆN 3.8 434.1 Phương hướng mục tiêu của công ty 434.2 Một số biện pháp hoàn thiện ... CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHCHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPĐỀ TÀIMỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂNDỤNG –ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠICÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN 3.8 GVHD : TS ... thời gian hoàn thành chương trìnhhọc tập của mình ,em đã chọn đề tài : Một số biện pháp hoàn thiẹn hoạt đông tuyển dụng –đào tạo và phát triển nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Xây Lắp Điện 3.8 , để...
  • 53
  • 533
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

... nhân lực Chương 2 : Khái quát về tổng công ty May Nhà Bè Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần May Nhà Bè. Kết luận Tài liệu tham khảo2SVTH : Nguyễn ... vàmuốn tìm hiểu thêm về lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực nên em chọn đề tài “ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần May Nhà Bè làm chuyên đề thực tập. 1SVTH ... 01/04/2005 công ty May Nhà Bè chính thức đổi tên thành công ty cổ phần May Nhà Bè ( NHABE GARMENT JOINT STOCK COMPANY).Tháng 10/ 2008 Công ty đổi tên thành Tổng công ty May Nhà Bè – công ty cổ phần...
  • 78
  • 1,291
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

... tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanhnghiệp.Chương 2: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ... em đã hoàn thành đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á . Đó là kết quả của quá trình nghiên cứu và tìm ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á. 2CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP1.1.Những khái niệm...
  • 56
  • 544
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM Đài Dịch

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM Đài Dịch

... 07D176348 Luận văn tốt nghiệp Khoa quản lý kinh doanhCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM ĐÀI DỊCHI. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tai công ... đào tạo nhân lực Nhân tố này cũng tác động không nhỏ tới công tác đào tạo nguồn nhân lực. Các chính có thể cản trở hoặc tạo điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty. ... của công tác quản lý nguồn nhân lực, sau thời gian thực tập tại công ty TNHH TM Đài Dịch và sự hướng dẫn tận tình của Thạc sĩ Chu Mai Anh, em đã chọ đề tài “ Một số giải pháp hoàn thiện công tác...
  • 38
  • 329
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach

... luận của quản trị nhân sự trong tổ chức.Chương thứ hai:Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach. Chương thứ ba:Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự ... đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach làm chủ đề của khoá luận tốt nghiệp.Để hình thành chất liệu bản luận văn em dựa trên những số liệu ... điểm về địa lý, dân số về kinh tế xã hội nh đã nêu Công tác Quản trị nhân lực của công ty cổ phần Formach có một số thuận lợi và khókhăn sau:Thuận lợi: Công ty cổ phần Formach ở gần các trường...
  • 78
  • 220
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng quản trị nhân sự và các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trường đại học công nghiệp việt hungbáo cáo thường niên công ty cổ phần xi măng la hiên vvmi năm báo cáo năm 2011bài báo cáo thực tập công ty cổ phần xi măng la hiên vvmithực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lựctăng cường giáo dục đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề và bồi dưỡng kiến thức về hệ thống đảm bảo chất lượng vendor samsung cho toàn thể cán bộ công nhân viên liên quan trong công tymột số thông tin chung về công ty cổ phần xi măng thăng longmở rộng giáo dục đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn bồi dưỡng kiến thức về iso cho toàn bộ nhân viênmột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty giầy thượng đìnhmột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực hà tĩnhmột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam kỳ khởi nghĩamột số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn iso 90012000 tại công ty cp bê tôngmột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhăn sự tại công ty cổ phần xây dựngmột số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực trong công tymột số giải pháp hoàn thiện công tácquản trị nhân lực tại công ty giầy thượng đìnhmot so giai phap hoan thien cong tac quan tri nguyen vat lieu tai cong ty xi mangNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ