Tổng hợp đề thi môn quản trị nhân lực

... thành công nhá chúc mn thi tốt QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC? Đề: câu trình bày hình thức đãi ngộ thông qua tền thưởng? anh chị hiểu " công khai đãi ngộ nhân lực" liên hệ câu 2: ... doanh nghiệp thương mại dịch vụ, từ rút nhận thức cho nhà quản trị Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực (sáng 8/6/2012) Đề 3: Câu 1: Trình bày nội dung phân tích công việc...

Ngày tải lên: 23/05/2015, 09:29

... hàng nhập quản trị dự trữ doanh nghiệp? Đề Câu1:Khái niêm ,vai trò phân loại logistics. Ví dụ trình phát triển logistics Việt Nam Câu 2: Sơ đồ mô hình công việc LIS( hệ thống thông tin logistics) ... khách hàng Liên hệ tình hình thực đơn hàng doanh nghiệp Việt Nam Đề 20: Câu 1: Nêu định quản trị dự trữ Vai trò phương pháp tinh quản trị dự trữ bảo hiểm Hành vi tiêu dùng khá...

Ngày tải lên: 19/11/2014, 13:22

... tỷ số phục vụ cho quản trị tài doanh nghiệp, tỷ số không trực tiếp phản ánh khả sinh lợi doanh nghiệp A Thu nhập/ Tổng tài sản B Thu nhập/ vốn chủ sở hữu C Thu nhập sau thuế/ Tài sản cố định D ... vốn tài trợ 100% vốn cổ phần thường DFL luôn bằng… A B C D Không xác định Câu 9: Lựa chọn không hợp lý tài sản lưu động doanh nghiệp A Luân chuyển giá trị chu kỳ kinh doanh B Trí...

Ngày tải lên: 25/05/2015, 23:52

... phân tích rủi ro người lao động đề xuất biện pháp giải Đề: 18 Câu 1: Sự cần thi t tài trợ rủi ro Mối quan hệ KSRR Tài trợ rủi ro Câu 2: Tình khách hàng ngộ độc thực phẩm( có tình học) Đề: 19 Câu ... dự báo tổn thất đề biện pháp khắc phục rủi ro Đề: 22 Câu 1: Rủi ro kinh doanh ? Hãy chứng minh rủi ro hội mặt đối lập thống thực thể Câu 2: Tình có doanh nghiệp bá...

Ngày tải lên: 26/07/2015, 23:59

... vốn tài trợ 100% vốn cổ phần thường DFL luôn bằng… A B C D Không xác định Câu 9: Lựa chọn không hợp lý tài sản lưu động doanh nghiệp A Luân chuyển giá trị chu kỳ kinh doanh B Trích khấu hao tài ... tỷ số phục vụ cho quản trị tài doanh nghiệp, tỷ số không trực tiếp phản ánh khả sinh lợi doanh nghiệp A Thu nhập/ Tổng tài sản B Thu nhập/ vốn chủ sở hữu C Thu nhập sau thuế/ Tài...

Ngày tải lên: 26/07/2015, 23:59

... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề ... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 10:34

... quản trị (quản trị chiến lược, tài chính, marketing…) − Quản trị nhân lực trách nhiệm nhà quản trị Các nhà qtrị phạm vi phận phải triển khai công tác quản trị nhân lực − Quản trị nhân lực đòi hỏi ... Doanthanhhang K45C2 CHƯƠNG 1: KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC I Khái niệm vai trò quản trị nhân lực ∗ Khái niệm quản trị nhân lực: QTNL tổng hợ...

Ngày tải lên: 16/04/2014, 11:02

Ngày tải lên: 26/07/2015, 21:58

... lương bổng Câu hỏi: với tư cách người bạn tham gia quản lý nhóm Manon cho cô số giải pháp liên quan đến quản trị nhân lực cho doanh nghiệp Hết (dethisinhvien.com) ... phía nhân viên số cửa hàng cô, tỷ lệ nhân viên rời bỏ công việc cao Hơn nữa, việc thuyên chuyển công tác cho nhân viên cửa hàng gặp khó khăn quy chế điều kiện làm việc khác đặc biệt vấn đề giấc ... Dethisinhvie...

Ngày tải lên: 26/07/2015, 21:58

Ngày tải lên: 26/07/2015, 21:58

Ngày tải lên: 26/07/2015, 21:58