327 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần XNK y tế Việt Nam - Thực trạng và giải pháp
... nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. ... số giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty. Do v y, em đã c...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16
... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNLTRONG CÔNG TY CỔ PHẦN XNK Y TẾ VIỆT NAMI. Quá trình hình thành và phát triển của công ty1 .1. Quá trình hình thànhCông ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam ... nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển N...
Ngày tải lên: 30/11/2012, 13:19
... Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.Chơng 3: Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ... về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpI>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo và...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà
Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:56
342 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Bánh Kẹo Biên Hoà
... tài : một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Bánh Kẹo Biên Hòa -- -- - -- - -- - -- - -- - -- Lời mở đầu Đào tạo và phát triển là một nhu cầu ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Chơng II: Phân tích công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16
363 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Cơ khí và Xây dựng Việt Nam
... Chuyên đề tốt nghiệp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Cơ khí và X y dựng Việt Nam nhằm góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty. 2. Mục đích ... hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ điện và x y dựng Việt Nam. Nghiên cứu thực trạng...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
749 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp
... cứu là vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty. - Phạm vi nghiên cứu là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam trong 5 ... cứu - Hệ thống hoá cơ sở lý luận của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các tổ chức. - Phân tích đán...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23
750 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp
... cứu là vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty. - Phạm vi nghiên cứu là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam trong 5 ... cứu - Hệ thống hoá cơ sở lý luận của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các tổ chức. - Phân tích đán...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần bánh kẹo Biên Hòa
... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV. Những y u cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Y u cầu đối với công tác đào tạo và phát ... nhân lực. 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:58
tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Việt Nam
... lần đào tạo sau. 2.3. Đánh giá chung về Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty: 2.3.1. Kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cơ điện và X y dựng Việt ... SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ X Y DỰNG VIỆT NAM. 3.1. Phương h...
Ngày tải lên: 18/04/2013, 13:55