169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn Liên hệ thực tiễn Việt Nam

... Số trang Phần I. Các hình thức đào tạo công nhân kỹ thuật ………………..… 3 I. Đào tạo công nhân kỹ thuật ……………………………................. 3 II. Các hình thức đào tạo công nhân kỹ thuật ……………….…….… ... ngoài đầu tư vào Việt Nam. Có nhiều vấn đề đặt ra, nhưng nổi cộm lên là vấn đề đào tạo tại Việt Nam, phải chăng các hình thức đào tạo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... Test NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Sau 4 lần xoay nhân tố, nghiên cứu tiến hành đặt tên lại các nhân tố, và kết quả có 5 nhóm nhân tố đó là: • Nhân tố 1: Công việc • Nhân tố 2: Đào tạo và thăng ... của mô hình hồi qui tuyến tính bội thông qua hệ số xác định R 2 điều chỉnh Đánh giá chung của đội ngũ cán bộ nhân viên về động lực làm việc  Qua đó cho th...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:52

... lý luận và thực tiễn liên quan đến động lực, tạo động lực cho nhân viên và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc. - Tìm hiểu và đánh giá tầm quan trọng của các yếu tố tạo động lực làm ... tạo cũng như phong phú hóa hình thức đào tạo. Cũng như tạo điều kiện về thời gian và chi phí để nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo nâng ca...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:52

... trong nhân tố đào tạo và thăng tiến là Công ty luôn tạo cơ hội thăng tiến” và Công ty đối xử tốt” với mức đánh giá lần lượt là 3,6081 và 3,5270. Có hơn 50% ý kiến tỏ ra hài lòng với việc công ... Việc làm này công ty đã thực hiện nhưng chưa đồng bộ, bằng chứng là có 39 ý kiến đồng ý và 5 ý kiến rất đồng ý. Công ty nên thực hiện những công việc này đồng...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:24

... Một số học thuyết tạo động lực 8 1.3.1. Hệ thống nhu cầu của Abraham Maslow 9  Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm Hình 1: Mô hình nghiên cứu Phương pháp phân tích số liệu: b=$J!./!F* G3B4$%7#>HE#+M<!>K*49:]+- -FU=777^_%`%7#>:!4249...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:24

... LT17NT001 Đề tài: Phân tích nguyên nhân, hậu quả của khủng hoảng kinh tế và biện pháp khắc phục .Liên hệ thực tiển IV. LIÊN HỆ THỰC TIỄN: Trong đề tài khủng hoảng kinh tế này, xin liên hệ đến nước Mỹ ... tế. 11 Nhóm 22 – LT17NT001 Đề tài: Phân tích nguyên nhân, hậu quả của khủng hoảng kinh tế và biện pháp khắc phục .Liên hệ thực tiển 3) Các bi n pháp khác:ệ Cải c...

Ngày tải lên: 08/02/2014, 09:47

... từ các công trình dân dụng, công trình công cộng, ngân hàng, nhà hàng và khách sạn. Với quan niệm nhân lực là tài sản lớn nhất của mình, Á Châu JSC đã đào tạo được một đội ngũ cán bộ, công nhân ... lý) Có 3 biến có hệ số Cronbach Alpha > 0.885 nếu loại biến, nhưng hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 nên giữ lại các biến này. 2.2.3 Phân tích nhân...

Ngày tải lên: 23/04/2014, 16:58