Bài giảng hidrocacbon đa nhân
Bài giảng hidrocacbon đa nhân
... đánh số Đánh chu vi h/c đa nhân thơm theo ng/tắc: Tổng số nhân lớn phải nằm theo trục ngang sai Số tối đa nhân khác phải nằm cao hết bên phải, trục ngang sai Đánh số từ nhân cao bên phải tiếp ... từ nhân cao bên phải tiếp tục theo chiều kim đồng hồ (bỏ cạnh tiếp hợp nhân, không đánh số carbon chung vòng) Đối với h/c đa vòng ngưng tụ phức tạp: xem chúng dẫn xuất h/c ng...
Bài giảng:THÔNG KHÍ NHÂN TẠO KHÔNG XÂM NHẬP
... khí nhân tạo không xâm nhập áp lực dương cho bệnh nhân suy hô hấp cấp Những vấn đề thông khí nhân tạo (Dịch từ tiếng Anh) Nhà xuất Y học 2009, tr 388-399 Nguyễn Tiến Dũng Thông khí nhân tạo không ... gặp thông khí nhân tạo không xâm nhập là: -Khó chịu phải đeo mask chiếm 32% -Khô mũi 20% -Tràn khí 16% -Kích thích mắt 16% -Phình dày 9% Những trường hợp...
Bài giảng Chính sách nhân sồi buổi 1
... Hiểu rõ sách nhân Biết cách xây dựng sách nhân Áp dụng sách nhân vào họat động doanh nghiệp NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Tìm hiểu sách nhân Phát triển sách nhân Vận hành sách nhân KHÁI ... cá nhân trước” KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chủ đề 1: Anh Chò dùng ví dụ số để viết lại Chính sách nhân theo cách nhìn, cách sử dụng, cách đối xử với nhân viên Anh...
Bài giảng Chính sách nhân sồi buổi 2
... NHÌN VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat động nhân viên đạt hòai bảo (tầm nhìn) doanh nghiệp Như tầm nhìn doanh nghiệp sở để hình thành nên Chính sách nhân SỨ ... phải xây dựng sách tốt nhằm mang lại cho cộng đồng giá trò tương xứng với mà doanh nghiệp kiếm SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat...
Bài giảng Chính sách nhân sồi buổi 3
... hiểu sách nhân phải thể công tương đối “mang-kiếm” Một sách nhân dù thành phần bên ngòai doanh nghiệp đánh giá tốt đến không phù hợp với đa số nhân viên vô nghóa SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN ... nghiệp Ví dụ sách tuyển dụng nhân Công ty A: Thủ tục tuyển dụng, Công ty B: Quy trình tuyển dụng, Công ty C: Hướng dẫn công tác tuyển dụng SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Tuy sách nh...
Bài giảng Chính sách nhân sự buổi 1
... cá nhân trước” KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chủ đề 1: Anh Chò dùng ví dụ số để viết lại Chính sách nhân theo cách nhìn, cách sử dụng, cách đối xử với nhân viên Anh Chò KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN ... ngày tăng lên cộng đồng” KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân sự: Chính sách nhân phản ảnh cách nhìn, cách sử dụng, cách đối xử chủ doanh nghiệp nhân viên trìn...
Bài giảng Chính sách nhân sự buổi 2
... NHÌN VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat động nhân viên đạt hòai bảo (tầm nhìn) doanh nghiệp Như tầm nhìn doanh nghiệp sở để hình thành nên Chính sách nhân SỨ ... phải xây dựng sách tốt nhằm mang lại cho cộng đồng giá trò tương xứng với mà doanh nghiệp kiếm SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat...
Bài giảng Chính sách nhân sự buổi 3
... hiểu sách nhân phải thể công tương đối “mang-kiếm” Một sách nhân dù thành phần bên ngòai doanh nghiệp đánh giá tốt đến không phù hợp với đa số nhân viên vô nghóa SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ... nhiệm nhân sự VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Tạo hướng nhìn chung cho tập thể nhân viên nhằm hướng tới đạt mục tiêu doanh nghiệp Tạo lợi cạnh tranh thò trường lao động Tạo côn...
Bài giảng trí tuệ nhân tạo
... Giáo trình Trí tuệ nhân tạo – KS Nguyễn Đức Cường Trí tuệ nhận tạo – Nguyễn Quang Tuấn – Hà nội Chương 1: GIỚI THIỆU Ngành Trí tuệ nhân tạo gì? Mục tiêu nghiên cứu ngành Trí tuệ nhân tạo Lịch ... kiếm CLISP : Biểu diển tri thức Bài tập lớn Tài liệu tham khảo – – – – – Bài giảng Trí tuệ nhân tạo – ThS Nguyễn Cao Trí – KS Lê Thành Sách Giáo trình Trí...
Bài giảng quản trị nhân sự
... phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự • Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự • Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng ... Quản Trò Nhân Sự Phần một: Tổng qt Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm xuất phát • Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến thức nh...
(Hình học 9 - Chường II: Đường tròn) Bài giảng: Dấu hiệu nhận biết tiếp tuyến của đường tròn
... ấu hiệu nhận biết tiếp tuyến đờng tròn giảng theo chơng trình chuẩn dấu hiệu nhận biết tiếp tuyến đờng tròn Ta có kết sau: Nếu đờng thẳng đờng tròn có điểm chung đờng thẳng tiếp tuyến đờng tròn ... Dựng đờng tròn (O; OA) tập lần Bài tập 1: Cho ABC vuông A Hãy nêu cách dựng tiếp tuyến với đờng Bài tập 2: Bài tập 3: Bài tập 4: Bài tập 5: Bài t...
Bài giảng luật hôn nhân và gia đình
... trình Luật Hôn nhân & gia đình- Tập Hộ gia đình Gia đình, khung cảnh luật thực định Việt Nam, thừa nhận chủ thể quan hệ pháp luật trường hợp đặc thù Gia đình pháp nhân; thành viên gia đình thực ... tắc tạo thành Luật hôn nhân gia đình năm 1959 Gia đình- hộ tiếp tục đề tài Luật hôn nhân gia đình năm 1986 chi phối Luật hệ thống quy tắc chi t...
Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 4 (tt)
... Tầm quan trọng: + Ảnh hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực tổ chức + Ảnh hưởng đến chức quản trị nhân sự: - Đánh giá cơng việc - Thù lao lao động - Đào tạo & phát triển (T 96) * Các yếu ... loại nhiệm vụ cần làm * Trong tuyển chọn nhân viên, ứng viên ứng cử chức vụ cao cao bao nhiêu, đòi hỏi ứng viên có kỹ quản trò rộng bao quát nhiêu Kỹ quản trò bao gồm kỹ nhận thức kỹ gia...
Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 5
... vụ quản trị nhu cầu tiếp tục đào tạo, nâng cao lực quản trị nhân viên, nhà quản trị cấp cấp 26 IV- Khái niệm trình đào tạo nâng cao lực quản trị 4.3 Yêu cầu phát triển lực quản trị cấp quản trị ... việc 5. 2- Đào tạo nơi làm việc 5. 2.1- Phương pháp nghiên cứu tình 5. 2.2- Trò chơi quản trị 5. 2.3- Phương pháp hội thảo 5. 2.4- Chương trình liên hệ với trường...