Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp ... động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ T...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths ... tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:34

... trào công ty phát động 22 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG 2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty dệt may xuất Thành Công 2.1.1 Sơ lược công ... II: Thực trạng quản lý nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:11

... Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Bắc (FTN) • Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Trung (FTM) • Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Nam (FTS) • Công ty TNHH MTV Viễn thông Quốc tế FPT ( FTI) • Công ty ... PGS.TS Vũ Hoàng Ngân Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FT...

Ngày tải lên: 19/07/2013, 15:45

... chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ sau: + Về ưu điểm: - Công ... b/ Tuyển dụng Nguồn tuyển dụng chủ yếu công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê năm gần chủ yếu thông qua giới thiệu nhân viên công...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:20

... tố lực tài chính, thiết kế, thi công, … 2.3.2 Phân tích, đánh giá lực cạnh tranh công ty 2.3.2.1 Phân tích lực cạnh tranh công ty  Thực trạng đấu thầu thi công công trình công ty TNHH TM XD ĐÔNG ... nhiều công ty xây dựng nên việc cạnh tranh công ty không tránh khỏi Một số công ty coi đối thủ cạnh tranh trực tiếp công ty ĐÔNG QUANG là: Công...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty 2.1 Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực So với nhà phân phối khác tỉnh Hải Dương doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nguồn nhân lực tốt phần lớn số lao động bắt nguồn ... nguyên nhân khác như: - Do công ty công ty nhỏ nên công ty quan tâm đến vấn đề nguồn nhân lực - Không có nhân viên làm công tác tuyển c...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... hoạch cụ thể thời điểm để công ty thực 2.2.Tình hình quản lý nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 Con người yếu tố quan trọng tạo nên thành công May 10. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biệ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

... doanh 2005_2008_Phòng tài chính) II .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản lý nhân lực công ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm ... lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực công ty 2 .Thực trạng tuyển dụng công ty Chỉ tiêu 2007 2008 2009 Tổng số lao động 86 91 97 Tổn...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 05:20

... Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH Olam Việt Nam cơng ty 100% ... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức qu...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 00:32

... II .Thực trạng QTNNL công ty hệ thống thông tin FPT : Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển NNL công ty : - Quan điểm nhà lãnh đạo: nhân BGĐ trọng,đầu tư phát triển để công ty ... năm phát triển FPT công ty công nghệ thông tin viễn thông hàng đầu Việt Nam Một số mốc chặng đường PT: -Năm 1988-1990 : Tìm hướng -Năm 1996 : Trở thành...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 22:42

... qua - Phân tích kết cấu lao động Công ty - Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân công ty - Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới công tác QTNNL công ty - Đánh giá chung công tác QTNNL Công ty Cổ ... Số FPT .31 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực 31 4.3.2 Phân tích thực trạng đào tạo phát triển .41 4.3.3 Phân tích...

Ngày tải lên: 19/07/2014, 09:19

... đề thực tập 23 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC – CHI NHÁNH QUẢNG NINH 2.1 Vài nét Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – ... lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh: 33 Chuyên đề thực tập 2.3.1 Tuyển dụng: Trê...

Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:58

... 2.1.1.2 Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh: Công Ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh gần 40 chi nhánh thành viên Công ty Cổ phần Viễn Thông FPT Được ... nhân viên, hoà nhập với tổ chức 2.3 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền...

Ngày tải lên: 08/05/2015, 07:43