0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm Tom_tat

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC

... Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai Chương 4: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Năng Lượng Sáng Ban Mai Những giải pháp chung ... THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG SÁNG BAN MAI PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY: 1.1 Công tác tuyển dụng công ty Tuyển dụng công việc cần thiết đơn ... nhà quản trị có kiến thức quản trị nhân 1.2 Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực Các họat động liên quan đến quản trị nguồn nhân lực đa dạng thay đổi tổ chức khác Tuy nhiên, phân nhiệm vụ quản trị nguồn...
  • 86
  • 2,105
  • 54
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc.doc

Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc.doc

... VỀ CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ... TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 2.1.1 Vài nét sơ lược công ty TNHH Kỹ Thuật Thương Mại An Phúc GIỚI THIỆU : Trang 13 Báo ... ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Có nhiều khái niệm khác quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực...
  • 52
  • 1,025
  • 20
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại ngọc minh châu.doc

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại ngọc minh châu.doc

... CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 3.1 Phương hướng hoạt đông công ty tương lai 3.1.1 Nhu cầu hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 3.1.2 Cải thiện công ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 2.1 Tình hình quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Đặc điểm tình hình Ngày văn phòng công ty TNHH thương mại NGỌC MINH CHÂU đặt A2-Lê ... GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm: Có nhiều cách phát biểu Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng...
  • 45
  • 1,891
  • 42
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH vận tải và thương mại Thành Phát.doc

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH vận tải và thương mại Thành Phát.doc

... QT902N Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH vận tải thương mại Thành Phát PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH ... Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH vận tải thương mại Thành Phát PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1/ ... QT902N Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH vận tải thương mại Thành Phát 2.2/ Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH vận tải thương mại Thành Phát...
  • 74
  • 787
  • 11
Hoạt động nhập khẩu rượu tại Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Tân Thịnh.doc

Hoạt động nhập khẩu rượu tại Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Tân Thịnh.doc

... QUAN VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XNK TÂN THỊNH 1.1.QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XNK TÂN THỊNH Công ty TNHH thương mại XNK Tân Thịnh thành lập hoạt động theo ... TRẠNG HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU RƯỢU TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XNK TÂN THỊNH 2.1 GIỚI THIỆU VỀ SẢN PHẨM RƯỢU NHẬP KHẨU CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XNK TÂN THỊNH 2.1.1 Các dòng rượu đặc trưng ... Chương 2: Thực trạng hoạt động nhập rượu công ty TNHH thương mại XNK Tân Thịnh Chương 3: Định hướng số giải pháp hoàn thiện hoạt động nhập rượu công ty TNHH thương mại XNK Tân Thịnh Trang www.kilobooks.com...
  • 63
  • 995
  • 5
Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

... 49.57 Số tuyệt đối 52 58 >50 tuổi % 11.11 0.00 8.54 6.84 Số tuyệt đối Công nghiệp 46A Báo cáo thực tập tổng hợp 31 Hai đề tài : - Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH xây dựng ... thi công xây dựng công ty, chiếm tỷ lệ 70,09% cấu lao động công ty Với công ty xây dựng, tỷ lệ ổn với tỷ lệ đảm bảo cho hoạt động thi công xây lắp nhiều công trình mà công ty đảm nhận thi công, ... Công ty TNHH xây dựng thương mại Thái Bình bắt đầu tham gia vào lĩnh vực xây dựng từ năm 2002 tham gia đấu thầu phương thức chủ yếu để công ty có hợp đồng xây lắp công trình Nguyễn Duy Tiên Công...
  • 31
  • 1,383
  • 1
Xuất khẩu lao động sang Đài Loan tại công ty Đầu tư và thương mại

Xuất khẩu lao động sang Đài Loan tại công ty Đầu tư và thương mại

... hoạt động xuất lao động nhận thấy hoạt động xuất lao động có u điểm định: Thứ nhất, xuất lao động hoạt động thể rõ tính chất xã hội: nói xuất lao động thực chất xuất sức lao động Trong đó, sức lao ... tạo có vào đào tạo xuất (Công ty Hợp tác lao động nớc LOD, Công ty Dịch vụ Xuất lao động chuyên gia SULECO, Công ty Xuất lao động, Thơng mại Du lịch SOVILACO, Tổng Công ty Xuất nhập xây dựng ... bên ngời lao động bên ngời sử dụng lao động Qua đó, cung-cầu lao đọng ảnh hởng tới tiền công lao động mức tiền công lao động ảnh hởng tới cung- cầu lao động + Cầu lao động: lợng lao động mà ngời...
  • 87
  • 458
  • 1
tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại “Công Ty TNHH  kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc”

tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại “Công Ty TNHH kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc”

... ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT ... ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Có nhiều khái niệm khác quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực ... TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 2.1.1 Vài nét sơ lược công ty TNHH Kỹ Thuật Thương Mại An Phúc GIỚI THIỆU : Trang 13 Báo cáo...
  • 51
  • 1,644
  • 11
48 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên sản xuất, thương mại và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

48 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên sản xuất, thương mại và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

... 2:Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty VINAHANDCOOP Chương 3 :Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên sản xuất ,thương mại xuất lao động VINAHANDCOOP ... hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên sản xuất, thương mại xuất lao động VINAHANDCOOP ” Bài viết em gồm phần: Chương 1:Những luận chung quản nguồn nhân lực Chương ... mà công tác quản nguồn nhân lực công ty cong nhiều hạn chế.Nhận thấy nhu cầu cấp thiết việc hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực nên em định chọn đề tài : Một số biện pháp nhằm hoàn thiện...
  • 73
  • 557
  • 0
Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty TNHH dệt may thương mại tấn minh

Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty TNHH dệt may thương mại tấn minh

... - Kế toán tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm Công ty TNHH Dệt may TM Tấn Minh 1.6.3 K toán tập hợp phân bổ chi phí s n xuất 1.6.3.1 Kế toán tập hợp phân b chi phí nguyên vật liệ iếp • Chi ... Quyên - Chi phí ại - 15 - Kế toán tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm Công ty TNHH Dệt may TM Tấn Minh - C i p í ả xuấ p i vụ đ à că để í iá ảpẩ, c ng tập h p chi phí s n xuất tính giá thành ... 10 - Kế toán tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm Công ty TNHH Dệt may TM Tấn Minh - Chi phí khấu hao tài sản c nh: Bao gồm chi phí khấu hao toàn tài sản c đ nh dùng vào hoạ động sản xuất...
  • 132
  • 318
  • 0
Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty TNHH dệt may thương mại tấn minh

Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty TNHH dệt may thương mại tấn minh

... - K toán t p h p chi phí tính giá thành s n ph m t i Công ty TNHH D t may TM T n Minh - :B phí bán hàng, chi ph Giá thành Giá thành Chi phí bán hàng Chi phí + QLDN C H + H U TE - = chi hi phí ... p chi phí tính giá thành s n ph m t i Công ty TNHH D t may TM T n Minh + 1.4 M i quan h gi ng t p h ng tính giá thành C H s n ph m H U TE thành giá thành 1.5 Nhi m v k toán chi phí s n xu t tính ... - K toán t p h p chi phí tính giá thành s n ph m t i Công ty TNHH D t may TM T n Minh 1.6.3 K toán t p h p phân b chi phí s n xu t 1.6.3.1 K toán t p h p phân b chi phí nguyên v t li p Chi phí...
  • 130
  • 125
  • 0
Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm Tom_tat

Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm Tom_tat

... employees in Mai Diem company, I choose the topic "Retaining skilled employees, case study in Mai Diem textile and garment limited Company. " as the official one for my Business Administration ... reduces the main competitiveness of enterprises in the current period Mai Diem textile and garment limited Company specializes in domestic and exported products Building and maintaining a high -skilled ... REFERENCE APPENDIX RETAINING SKILLED EMPLOYEE, CASE STUDY IN MAI DIEM TEXTILE AND GARMENT LIMITED COMPANY Pham Thu Ha MBA candidates, 2007 - 2009 School of Business Vietnam National University, Hanoi...
  • 27
  • 306
  • 0
Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm

Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm

... for maintaining the competitive advantage of the company As one of committed employees in Mai Diem company, I choose the topic "Retaining skilled employees, case study in Mai Diem textile and garment ... to Mai Diem Company and other companies in their applying measures to retain skilled employees Thesis structure TOPIC Retaining skilled employees, case study in Mai Diem garment & textile limited ... of the knitting industry in Nam Dinh, Mai Diem has decisively invested in two knitting machines It was then the Company focused on producing knitted textile and clothing Mai Diem Company has...
  • 94
  • 393
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: báo cáo thực tập giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực tai công ty tnhh đầu tư thương mại và dịch vụ quinn hà nộibáo cáo công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật và thương mại an phúchoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh năng lượng sáng ban mai docmột số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất và thương mại minh anhhoàn thiện kế toán nguyên vật liệu tại công ty tnhh in thương mại đức huyđặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý kinh doanh tại công ty tnhh may và thương mại việt thànhđặc điểm hoạt động kinh doanh tại công ty tnhh thương mại kim khí anh đứcđặc điểm công tác bán hàng và tài khoản sử dụng tại công ty tnhh thương mại kim khí anh đứcbáo cáo thực tập tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ tiên tiếnbáo cáo thực tập tại công ty tnhh thương mại xây dựng vận tải thăng longdanh sách người lao động của doanh nghiệp tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệphoàn thiện công tác tổ chức kế toán vốn bằng tiền tại công ty tnhh thương mại và vận tải an thắnghoàn thiện tổ chức kế toán vốn bằng tiền tại công ty tnhh thƣơng mại phúc lợimột số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty tnhh thƣơng mại duy thịnhhoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thương mại xây dựng đại hợpBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ