... SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực1 .1.1. Khái niệm1.1.1.1. Tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự là quá ... đầu và kết luận, nội dung của khóa luận gồm:Chương 1 / Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Chương 2 / Thực trạng công tác tuyển dụng v...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu
... LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.1.1. Tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự là ... đầu và kết luận, nội dung của khóa luận gồm: Chương 1 / Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Chương 2 / Thực trạng công tác tuyển dụng và đà...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:32
Ngày tải lên: 24/10/2013, 07:20
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1
... LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.1.1. Tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự là quá ... đầu và kết luận, nội dung của khóa luận gồm: Chương 1 / Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Chương 2 / Thực trạng công tác tuyển...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:10
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi
... khái niệm Tuyển dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp, mục tiêu của tuyển dụng nguồn nhân lực, các nguyên tắc tuyển dụng nguồn nhân lực và trình bày cụ thể quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực bao ... nghiệm tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty Licogi 1 và Công ty kỹ thuật nền móng và xây dựng Licogi 20. CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH T...
Ngày tải lên: 25/07/2013, 07:58
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
... nhõn viờn mi thụi vic, iu ú dn n hu qu l: + Gõy tn kộm chi phớ cho doanh nghip: vớ d nh chi phớ sa thi, chi phớ o to li, chi phớ sn phm hng, chi phớ do phn nn ca khỏch hng.+ To tõm lý bt an cho ... c th hin thụng qua hai tiờu chớ l th lc v trớ lc. Th lc chớnh l tỡnh trng sc kho ca con ngi nh chiu cao, cõn nng, sc bn, do dai ca c thTh lc ca con ngi c ph thuc rt nhiu vo vo yu t nh tui...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... hơn 70% là đội ngũ công nhân sản xuất, thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty là rất quan trọng. Không những thế Công ty cũng cần phải tuyển dụng được lao động phù hợp ... độ chuyên môn thấp. Do đó trong thời gian tới Công ty cần quan tâm đến công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Các kết quả được thể hiện qua bảng sau: Tr...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 14:20
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... tèt nghiÖp * Một vài kiến nghị thực tế cho tuyển chọn nhân sự: Sau khi tìm hiểu thực tế tình hình tuyển dụng của công ty, em xin được đưa ra một số ý kiến về công tác tuyển dụng: Trước hết nên ... tăng cường tính dân chủ và công bằn trong công tác tuyền mộ và tuyển chọn. Những người phù hợp với yêu cầu công việc đều có thể tham gia nộp hồ sơ, ứng tuyển và được phép tuyển...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 14:20