... thể I.2 số học thuyết tạo động lực Có nhiều học thuyết tạo động lực, học thuyết sâu vào khía cạnh khai thác mặt khác yếu tố tác động Các nhà quản lý phải linh hoạt vận dụng học thuyết vận dụng nh ... yếu tố vào thân nhân viên: Tiền lơng không phụ thu c vào mức độ hoàn thành công việc nhân viên, phụ thu c vào yếu tố nội nhân viên nh: Thâm niên, kinh nghiệm, trung thành, tiềm năng, ảnh hởng trị ... hởng công việc xuất trở ngại, ngời có kinh nghiệm giải nhanh chóng 16 hiệu Tuy nhiên nớc ta, ngời ta có nhầm lẫn kinh nghiệm thâm niên, ngời có thâm niên cha có kinh nghiệm, kinh nghiệm phụ thu c...