giải pháp nhân sự

... tiềm năng của nhân viên thay vì chờ đợi những Giải pháp nhân sự cho nhà quản lý Hiện tượng nhân viên nghỉ việc hàng loạt đã khiến các nhà quản lý phải đau đầu tìm ra giải pháp khắc phục ... tốc độ thay thế nhân sự trong các công ty cho thấy quản lý nhân sự ở các Cty vẫn còn những hạn chế. Chưa thuyết phục được nhân viên Nguyên nhân d...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... nghiên cứu những mặt hạn chế trong việc sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. ... tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và sử dụng nó một cách tốt nhất. Chính vì vậy, tôi chọn đề tài Những giải pháp nhằ...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... cán cân thương mại của Trung Quốc thặng dư lớn và tăng qua các năm còn cán cân thương mại của Việt Nam thì lại thâm hụt và mức độ thâm hụt ngày càng lớn. 2. Nguyên nhân dẫn đến sự thâm hụt ... và hữu hiệu. 3.2. Các giải pháp cải thiện cán cân thanh toán quốc tế tại Việt Nam Để cải thiện cán cân vãng lai, gia tăng thặ...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 12:12

... động Công ty Hệ thống thông tin FPT 1.2.1 Giới thiệu sơ lược về Công ty Hệ thống thông tin FPT. Công ty Hệ thống thông tin FPT là công ty thành viên của Công ty CP Đầu tư công nghệ FPT. Nhằm ... – Tài chính FPT  Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FSE FPT  Công ty TNHH Hệ thống Thông tin Viễn thông và Dịch vụ...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:56

... trị nhân sự trong doanh nghiệp - Phân tích thực trạng về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sau khi tiến hành cổ phần hóa. - Đưa ra giải pháp, đề xuất vấn đề nhằm đáp ứng yêu cầu cổ phần hóa ... lý lao động tai công ty cổ phần vận tải biển Việt Nam Vinaship nhằm : - Nghiên cứu về sự chuyển biến hệ thống quản trị cấp cao trong doanh...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 21:48

Ngày tải lên: 25/01/2014, 02:20

... VVVVVVVVVVVVVVVV . Đào tạo nhân viên – Giải pháp nhân sự tối ưu thời khủng hoảng “ Phát triển một chương trình đào tạo quản lý. Ngay từ bây giờ, hãy chủ động xây dựng chương trình đào tạo những nhà ... trình đào tạo phù hợp. Bất cứ nhân viên nào khi gia nhập một tổ chức đều mong muốn có cơ hội phát triển. Đào tạo chính là phương t...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:20

... thể. - Kinh tế cá thể, tiểu chủ. - Kinh tế tư bản tư nhân. - Kinh tế tư bản nhà nước. - Kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Như vậy, sự tồn tại của thành phần kinh tế tư nhân là một tất yếu khách quan. 5 ... hoạch phát triển kinh tế nhằm định hướng cho khu vực kinh tế tư nhân đi đúng hướng. 2. Tiếp tục đổi mới pháp luật và các chính sác...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:02

... biển Việt Nam Vinaship Phần thứ 3 : Thực trạng quản lý nhân sự sau Cổ Phần Hóa của công ty Cổ phần vận tải biển Việt Nam Vinaship Phần thứ 4 : Giải pháp nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu cổ phần hóa ... TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ SAU CỔ PHẦN HÓA CỦA CÔNG TY CP VẬN TẢI BIỂN VIỆT NAM VINASHIP 3.1 Khái quát chung Là doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 20:20

... Môn: Luật Hành chính Nguyên tắc nhân dân lao động tham gia quản lí hành chính Nhà nước, thực trạng và giải pháp cho sự vận dụng nguyên tắc vào thực tế quản lí hành chính hiện nay Nhà nước pháp quyền ... tham gia vào các hoạt động quản lý nhà nước nói chung và quản lý hành chính nhà nước nói riêng...

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:47

... các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Cơ sở lý luận của đề tài này là nếu chúng ta sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực thì năng ... tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và sử dụng nó một cách tốt nhất. Chính vì vậy, tôi chọn đề tài Những giải pháp nhằm s...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 15:21

... chính, Nhân sự, Kế hoạch kinh doanh, Chất lượng, Hành chính, Truyền thông, Thông tin, Hồ sơ Thầu và Pháp chế, Hoạt động phong trào. Nhân sự : Sơ đồ tăng trưởng nhân sự như hình 1.2, Với nhân sự ... đề nhân sự là đòi hỏi cấp thiết của Ban Nhân sự để tìm ra những điểm yếu cần khắc phục, tìm ra các giải pháp để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Để làm rõ vấn...

Ngày tải lên: 04/02/2015, 10:46

... ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI  Đề Tài: Giải pháp nhân sự tiền lương , Lập kế hoạch Top – Down cho Trung tâm anh ngữ Popodoo GVHD: Th.S Phan Văn Viên Nhóm 12: Điểm 1 Điểm 2 ... doanh nghiệp mà vừa khuyến khích được người lao động. Phần II: Lập kế hoạch Top – Down. I. Tổng quan. Lập kế hoạch từ trên xuống (Top down) hay quá trìn...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 08:57