... năng
suất, sửdụng hợp lý và có hiệuquả các nguồn lực, kể cả nguồnlực lao động. Sức
ép sẽ ngày càng tăng, nhất là đối với khu vực kinh tế quốc doanh. Việc phát triển
nguồn nhânlực là một ...
là lao động có trình độ cao, để đảm bảo sửdụngnguồnnhânlực có hiệuquả và
giải quyết được những mâu thuẫn giữa lao động và việc làm.
* Giải quyết việc làm: Giải quyết việc làm ở nước ta ... việc giải quyết mối quan hệ giữa lao động và việc làm bởi nguồnnhân
lực và khả năng tiếp cận nguồnnhânlực không có môi trường để thực hiện. Vì
vậy, phát triển thị trường lao động đểlực lượng...
... bản cho sự tồn tại và phát triển của con ngời .
1.3- Sửdụnghiệuquảnguồnnhânlực .
Để nâng cao hiệuquả của việc sửdụngnguồnnhânlực ta không chỉ
xem xét trên một khía cạnh nào đó mà ... nghiệm thu .
3.2- Hệ số sửdụng thời gian lao động :
Hệ số sửdụng thời gian lao động cũng là một chỉ tiêu biểu hiện việc sử
dụng hiệuquảnguồnnhânlực . Nguồnnhânlực khi tham gia quá trình ... việc sửdụngnguồnnhân lực
I- Các khái niệm chung.
1.1- Khái niệm về việc làm.
Con ngời là động lực, động cơ, trung tâm của sự phát triển xà hội, với
nguồn lực của mình là chí lực và sức lực...
... năng
suất, sửdụng hợp lý và có hiệuquả các nguồn lực, kể cả nguồnlực lao động. Sức
ép sẽ ngày càng tăng, nhất là đối với khu vực kinh tế quốc doanh. Việc phát triển
nguồn nhânlực là một ...
là lao động có trình độ cao, để đảm bảo sửdụngnguồnnhânlực có hiệuquả và
giải quyết được những mâu thuẫn giữa lao động và việc làm.
* Giải quyết việc làm: Giải quyết việc làm ở nước ta ... dụngnguồnnhânlực
ở Việt nam hiện nay.
Mục tiêu cụ thể: Tổng quát về tình hình lao động ở Việt nam hiện nay; Phân
tích thực trạng sửdụngnguồnnhân lực.
Để đạt mục tiêu nêu trên, phương pháp...
... về việc làm 3
1.3- Sửdụnghiệuquảnguồnnhânlực 9
II-ảnh hởng của tạo việc làm đến việc sửdụngnguồnnhânlực 11
2.1. ảnh hởng của tạo việc làm đến việc sửdụngnguồnnhânlực .11
2.2- Sự cần ... áp dụng một số cơ chế, chính sách khuyến khích để
thực hiện các giảiphápgiải quyết việc làm 41
V. Nguồn tài chính để thực hiện giải quyết việc làm 42
5.1- Nguồn tài chính để thực hiện giảipháp ... phải tạo việc làm và giải quyết việc làm cho ngời
lao động 12
III-Một số chỉ tiêu để đánh giá hiệuquảsửdụngnguồnnhânlực 13
3.1-Năng suất lao động 13
3.2- Hệ số sửdụng thời gian lao động...
... bản cho sự tồn tại và phát triển của con ngời .
1.3- Sửdụnghiệuquảnguồnnhânlực .
Để nâng cao hiệuquả của việc sửdụngnguồnnhânlực ta không chỉ
xem xét trên một khía cạnh nào đó mà ... nghiệm thu .
3.2- Hệ số sửdụng thời gian lao động :
Hệ số sửdụng thời gian lao động cũng là một chỉ tiêu biểu hiện việc sử
dụng hiệuquảnguồnnhânlực . Nguồnnhânlực khi tham gia quá trình ... áp dụng một số cơ chế, chính sách khuyến khích để
thực hiện các giảiphápgiải quyết việc làm 41
V. Nguồn tài chính để thực hiện giải quyết việc làm 42
5.1- Nguồn tài chính để thực hiện giải pháp...
... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒNNHÂN LỰC
TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 18
3.1. Thực trạng quản lý nguồnnhânlực tại HTX Công nghiệp Tân
Tiến 18
3.1.1. Thực trạng nguồnnhânlực 18
3.1.2. Thực trạng quản ...
CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN
3.1. Thực trạng quản lý nguồnnhânlực tại HTX Công nghiệp Tân Tiến
3.1.1. Thực trạng nguồnnhân lực
3.1.1.1. Tình ... lực 18
3.1.2. Thực trạng quản lý nguồnnhânlực 21
3.2. Đánh giá chung 29
3.2.1. Ưu điểm 29
3.2.2. Hạn chế 30
CHƯƠNG IV: MỘT SỐ GIẢIPHÁPĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC CỦA HTX CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN...
... nguồnlực và tiềm năng
trong nước để phát triển kinh tế chưa được huy động và sửdụng tốt. Thất thoát, lãng phí
trong quản lý kinh tế, đặc biệt trong quản lý đất đai, đầu tư xây dựng cơ bản, quản ... tập trung vào những nhiệm
vụ: đổi mới chính sách đào tạo, sửdụng và đãi ngộ trí thức, trọng dụng và tôn vinh nhân
tài; chú trọng sửdụng và phát huy tiềm năng tri thức của người Việt Nam ở nước ... và chính sách xã hội sẽ tạo điều kiện phát huy nội lực, gắn kết toàn dân,
tạo động lực và nguồn sức mạnh để phát triển đất nước nhanh, hiệuquả và bền vững.
Chính sách xã hội không thể thoát...
... nước.
4. Một số biện phápđểsửdụngnguồnnhânlực một cách hiệu quả
4.1. Đểsửdụngnguồnnhân tài trẻ hiệu quả:
Nhà nước cần thay đổi môi trường, cũng như cơ chế trọng dụng người tài
hiện ... nguồnlực con người làm nhân tố cho sự phát triển nhanh và bền
vững " ở nước ta.
3. Thực trạng việc sửdụngnguồnnhânlực ở nước ta trong thời gian qua
Việc xây dựng và sửdụngnguồnnhân ... Hội, chúng ta cần rất nhiều nguồnlực như: Nguồnlực khoa học và công
nghệ; nguồnlực tài chính; nguồnlực tài nguyên thiên nhiên; nguồnlực lao
động…. Trong các nguồnlực trên đều có vai trò của...
... triển
và sửdụngnguồnnhân lực.
a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng thế giới .
-Nguồn nhânlực là toàn bộ vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ năng ,nghề
nghiệp,v.v…) mà mỗi cá nhân sở hữu ... xưa sức mạnh
của nhân dân - của nguồnlưc con người đã được sửdụng và phát huy có hiệu
quả để bảo vệ đất nước khi có xâm lăng.Hơn thế nữa nguồnlực con người còn
được sửdụngđễ xây dựng lại ... nước.Chúng ta phải
làm thế nào để phát triển và sửdụngnguồnnhânlực một cách hiệuquả và
tốt nhất. Đây là một vấn đề lớn hiện nay của nước ta đang cần đươc quan tâm
giải quyết. Em thấy rằng vấn...
... triển
và sửdụngnguồnnhân lực.
a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng thế giới .
-Nguồn nhânlực là toàn bộ vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ năng ,nghề
nghiệp,v.v…) mà mỗi cá nhân sở hữu ... xưa sức mạnh
của nhân dân - của nguồnlưc con người đã được sửdụng và phát huy có hiệu
quả để bảo vệ đất nước khi có xâm lăng.Hơn thế nữa nguồnlực con người còn
được sửdụngđễ xây dựng lại ... 59-2004)
c. Các giảipháp thực hiện mục tiêu phát triển và sủu dụngnguồnnhânlực
đên năm 2010.
- Tiếp tục thực hiện chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo ra quy mô, cơ cấu
dân số và nguồnnhânlực hợp...
... quảsửdụngnguồnnhânlực
1.4.2. Kinh nghiệm của một số tỉnh miền Trung và phía Nam về sửdụngnguồn
nhân lực
- Sửdụngnguồnnhânlực ở Đà Nẵng
- Giải quyết vấn đềsửdụng NNL của Thành phố ...
PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢIPHÁP CƠ BẢN
NHẰM SỬDỤNG CÓ HIỆUQUẢNGUỒNNHÂNLỰC
CỦA NINH BÌNH TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA
HIỆN ĐẠI HÓA GIAI ĐOẠN TỚI
3.1. Phƣơng hƣớng sửdụng nguô
̀
n nhân lƣ
̣
c ... dung, nhân tố ảnh hƣởng và xu hƣớng sửdụngnguồnnhânlực trong
quá trình công nghiê
̣
p ho
́
a, hiê
̣
n đa
̣
i ho
́
a
1.2.1. Nội dung của sửdụngnguồnnhânlực
Ni dung ca s dng ngun nhân...
... luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tế
PHẦN II : Thực trạng nguồnnhânlực
PHẦN III.Các giảipháp nhằm phát triển nguồnnhân lực:
5
PHẦN I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ... nhiều nguồnlực :nhân lực (nguồn lực con
người), vật lực (nguồn lực vật chất:công cụ lao động,đối tượng lao động,tài nguyên
thiên nhiên…),tài lực (nguồn lực về tài chính tiền tệ)…Song chỉ có nguồn ... đến ý chí năng lực tinh thần của người lao
động.
4.Vai trò của nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế-xã hội:
Nguồnnhânlực là nguồnlực con người và là một trong những nguồnlực
quan trọng...
... vững.
II. Thực trạng và giảiphápđể nâng cao hiệuquả của đào tạo và
sử dụngnguồnnhânlực phục vụ cho sụ nghiệp công nghiệp hoá
- hiện đại hoá ở Việt Nam.
1. Thực trạng nguồnnhânlực nớc ta.
a. ... là nguồn
lực của mọi nguồnlực , là nhân tố quan trọng bậc nhất để đa nớc ta nhanh
chóng trở thành một nớc công nghiệp phát triển . Do vậy , khai thác ,sử
dụng và phát triển nguồnnhânlực ... đến một vài phơng tiện quan trọng của nguồnnhânlực
mới trong nền kinh tế thị trờng, đó là năng lựcsửdụng máy vi tính, năng lựcsử
dụng ngoại ngữ và năng lực giao tiếp, đó là những phơng tiện...