Sự gắn bó và kết quả công việc của nhân viên trong những doanh nghiệp có thực hiện chương trình người lao động sở hữu cổ phần (ESOP)
Nhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên công ty Dragon Logistics khu vực phía Nam.
... sự tác động của các yếu tố này đến kết quả làm việc của nhân viên. Mục tiêu cụ thể của đề tài bao gồm: 1. Nhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty ... các yếu tố thuộc thành phần thang đo chỉ số mô tả công việc đà đ-ợc hiệu chỉnh và kết quả làm việc của nhân viên...
Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:50
Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank
... cán bộ thẩm TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THẨM ĐỊNH DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN ... Mô tả công việc thẩm định khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam – PGD Thanh Đa. Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của nhân viên...
Ngày tải lên: 24/01/2013, 11:56
5 lời khuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
... hiệu quả, năng suất hơn. Dưới đây là những lời khuyên dành cho chủ doanh nghiệp, cũng như những người đứng đầu các phòng, ban của một công ty trong việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên. ... doanh của một doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, luôn cần có sự tổng kết thường xuyên về kết quả kinh doanh và quan trọng hơn là kết quả làm việc của nhân...
Ngày tải lên: 12/08/2013, 22:13
Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
... các quy trình công việc. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẤP NHÂN VIÊN Mẫu 2: T TT Tiêu chí Điểm tối đa Tự đánh giá ĐG của QL PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1 Mức độ hoàn thành công việc được giao: ... thành công việc: Đánh giá từcao xuống thấp: (4) Luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao, kịp tiến độ. Sẵn sàng chịu trách nhiệm nhận thêm công việc. (3) Th...
Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM
... kết quả thực hiện công việc của nhân viên, từ đó giúp cho ban lãnh đạo công ty International SOS Việt Nam đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty. ... việc của nhân viên trong công ty. 4.1 Thực tiễn mức độ thỏa mãn với công việc tại công ty International SOS Vietnam...
Ngày tải lên: 25/10/2013, 10:20
Tiểu luận: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi công việc của nhân viên trong hai năm đầu sau khi tốt nghiệp
... đổi công việc = B0 + B1.Kiến thức + B2.Kỹ năng + B3.Ý thức + e -> Xem xét biến nào có ảnh hưởng mạnh nhất đến quyết định thay đổi công việc của nhân viên LOGO NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ ... Nguyên nhân nào thực sự tác động đến sự thay đổi công việc của nhân viên trẻ? COMPANY LOGO www.themegallery.com 4.2.1. Năng lực nghề nghiệp...
Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:16
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
... tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc Nên việc sử dụng kết quả đánh giá công việc sẽ không thực hiện hiệu quả và phần nào ... Trong đó nhân viên khối sản xuất chi m 90% tổng số nhân viên; chi m 95% trong số nhân viên nghỉ việc. 1.2.2. Hoạt động đánh g...
Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52
Luận văn kinh tế Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại đồng nai
... nguồn nhân lực đƣợc tốt hơn và làm tăng động lực làm việc cho nhân viên thì đề tài Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ... đến các nhân tố ảnh hƣởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp có vốn đ...
Ngày tải lên: 20/11/2014, 10:59
Sự gắn bó và kết quả công việc của nhân viên trong những doanh nghiệp có thực hiện chương trình người lao động sở hữu cổ phần (ESOP)
Ngày tải lên: 24/11/2014, 02:07
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
... PHẦN 1: KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1. HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: 1.1. Định nghĩa về đánh giá thực hiện công việc: Là hệ ... phân công công việc trùng lắp, không quản lý được công việc của nhân viên, không đánh giá được hiệu suất công việc và năng lực của nhân viên. Người lãnh đạo k...
Ngày tải lên: 03/12/2014, 20:31
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo người Nhật đến kết quả làm việc của nhân viên tại các công ty Nhật của Việt Nam
... dương đến kết quả làm việc của nhân viên Phong cách lãnh đạo Maintenance tác động đến kết quả làm việc của nhân viên - H2.1 Maintenance_M (M_M) tác động dương đến kết quả làm việc của nhân viên ... 18.6% kết quả làm việc của nhân viên, phong cách lãnh đạo Performance & Maintenance (P&M) ảnh hưởng tới...
Ngày tải lên: 17/05/2015, 17:10
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức
... vien va long trung thanh cua hQ d6i voi t6 chtrc; (c) Bo Iuong anh htrang cua phong each Hinh d;;to den ket qua lam vi~c cua nhan vien va long trung thanh cua ... chin.h. 2.4 Long trung thanh a6i v6i t6 chu·c cua nhan vien Co nhi~u each tie'p c~n trong cac nghien CUll v~ long trung thanh cua nhan vien. Trung thanh ccS...
Ngày tải lên: 20/05/2015, 00:33