mức độ thỏa mãn của nhân viên

Ngày tải lên: 27/03/2013, 09:55

... sự thỏa mãn của nhân viên ñối với tổ chức, các nghiên cứu liên quan ñến sự thỏa mãn công việc, mô hình nghiên cứu ban ñầu, ñã xác ñịnh 7 nhân tố cơ bản có ảnh hưởng ñến sự thỏa mãn của nhân viên ... cao hơn mức ñộ thỏa mãn chung. Riêng ñó mức ñộ thỏa mãn ñối với yếu tố tiền lương -phúc lợi thấp nhất (có 4.1102). Sự khác biệt về mức ñộ thỏa mãn c...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:59

Ngày tải lên: 18/04/2013, 12:09

Ngày tải lên: 18/04/2013, 12:09

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:09

... làm việc 5 0,606 Thỏa mãn TL Tiền lương và chế độ chính sách 4 0,813 Thỏa mãn CV Công việc 3 0,894 Thỏa mãn ĐN Đồng nghiệp 4 0,813 Thỏa mãn CT Mối quan hệ cấp trên 3 0,812 Thỏa mãn BT Sự tự thể ... hiện kiểm định giá trị trung bình của tổng thể với giá trị Test- value = 4 và độ tin cậy 95%. Giả thuyết: H0: Mức độ thõa mãn của CBCNV = 4 H1: Mức độ thõa...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:32

... 2.5: Mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham (Nguồn: Hackman & Oldham, 1974) [6] Qua quá trình nghiên cứu cơ sở lý luận về sự thỏa mãn người lao động đối với tổ chức ta thấy: D3>!11.F]DF`5F #4<,95;>!F11@%!5F 1 ... 03$...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:11

... gì? 1.Khái niệm: Theo Vroom (1967), sự thỏa mãn của nhân viên là sự phản ứng của nhân viên đối với vai trò của họ trong công việc. Sự thỏa mãn của nhân viên cũng có thể được xem như là sự kết ... thỏa mãn, như vậy mức độ thỏa mãn tùy thuộc vào mức độ tạo ra được các kết quả quan trọng đó. Cranny, Smith, & Stone (1992) và Robbins et al (2003) đ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 21:15