hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

... một vấn đề ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và cần được quan tâm. Hiện tại, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Giấy Việt Nam được tiến ... Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Kết quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân l...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 16:46

... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM Họ và tên sinh viên : Phạm Hoàng Tú Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Lớp : Quản trị nhân lực B Khoá : 46 Hệ : Chính ... trình đào tạo Mục tiêu chính của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tối đa hóa sử dụng nguồn nhân lực hiện có của do...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:40

... Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Kết quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Trong năm 2009 vừa qua, Tổng công ty đã tổ chức rất nhiều các hoạt động đào tạo, ... tạo và phát triển nguồn nhân lực tuy nhiên cũng cón có một số vấn đề tồn tại. Vì vậy, em đã lựa chọn đề tài Hoàn thiện công t...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:15

... lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép ... tạo và phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: Xác định nhu cầu đào tạo; Lựa ch...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Sông Đà” Kết cấu của đề tài : Chương 1: Tổng quan về Tổng công ty sông đà Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát ... đào 30 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ I. ĐẶC ĐIỂM CỦA BỘ PHẬN CHUYÊN TRÁCH...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM I. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL 1....

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:18

... 0918.775.368 Sự khác biệt giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Tập trung Công việc hiện tại. Công việc hiện tại và tương lai. Phạm vi Cá nhân người lao động. Tổ chức ... chung về ĐT và PTNNL trong tổ chức I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức 1. Một số khái niệm liên quan 1.1. Nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:30

... lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép ... trình đào tạo Mục tiêu chính của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tối đa hóa sử dụng nguồn nhân lực hi...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:30

... tư phát triển của Tổng công ty cũng chú trọng vào việc đầu tư cho giáo dục và đào tạo. Tổng công ty có được nguồn lực tài chính vững mạnh sẽ là tiền đề thúc đẩy cho quá trình đào tạo và phát triển ... bồi dưỡng, đào tạo và phát triển nhân viên sẽ gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là vấn đề kinh phí và chiến lược đào tạo của doanh nghiệp. Khi đó...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:38

... tỏ công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngày càng đợc Tổng công ty quan tâm hơn. 2.2.4. Xây dựng chơng trình đào tạo và lựa chọn phơng pháp đào tạo 2.2.4.1. Xây dựng chơng trình đào tạo SV: ... hội, 2004 1.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và...

Ngày tải lên: 07/08/2013, 15:19