hoàn thiện công tác đào tạo tại công ty

Ngày tải lên: 25/12/2013, 20:51

Ngày tải lên: 26/12/2013, 15:04

... trong công ty. 2. Thực trạng tổ chức công tác đào tạo tại CT Cổ phần sông Đà 11. 2.1.Bộ phận phụ trách công tác đào tạo tại Công ty. Bộ phận phụ trách chính công tác đào tạo của công ty là phòng ... nhân lực. Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo tại công ty cổ phần sông Đà 11. Phần III: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại công ty cổ phần sông Đà 11. Giáo viên hướng ... 1.26%. c.Quy mô đào tạo phân theo đối tượng đào tạo. Bảng 9. Quy mô đào tạo công ty theo đối tượng đào tạo. Nguồn: Kế hoạch và báo cáo các kết quả đào tạo Phòng Tổ chức – Hành chính Công ty Cổ phần...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 07:52

... $&'/=”L 0Mm=LA*OO^M&'7)(<+ )())B!1† 3.2. Một số kiến nghị hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ADCC 3.2.1. Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo ,A1(<*8/@M1 *-@K&D2"#A8**@ABUA ... 1)3/L+$ 554F2$0>0/=D4 C!0? 2.2. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên thiết kế và xây dựng công trình hàng không ADCC 2.2.1. Quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ADCC A!>/&7044=A0*G A1012aA?3-701 2$)BB!&012)54C!XYZo 3.1.3. ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HÀNG KHÔNG ADCC 2.1. Tổng quan về Công ty ADCC 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Công ty...

Ngày tải lên: 19/07/2014, 23:07

Ngày tải lên: 13/05/2015, 15:01

... VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY THÉP VSC POSCO VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY 3.1. Đánh giá thực trạng quản lý và công tác kế toán tại công ty ... Những vấn đề còn tồn tại trong công tác quản lý và công tác kế toán tại công ty Bên cạnh những ưu điểm, thành tích đã đạt được, công tác quản lý và công tác kế toán của công ty cũng không tránh ... nhằm hoàn thiện công tác quản lý và công tác kế toán tại công ty thép VSC-POSCO Nhìn chung công ty thép VSC-POSCO là một công ty hoạt động và làm ăn có hiệu quả. Để phát huy tính hiệu quả đó công...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 17:20

... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty. Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện. Quy định của Công ty về đào tạo là hàng ... có các khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ và đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo ở các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí để ... chọn phơng pháp đào tạo. Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo và mục tiêu đào tạo của Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo. Công ty thờng áp dụng 2 phơng pháp đào tạo. Đối với những công nhân mới...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:52

Ngày tải lên: 25/12/2013, 20:51

Ngày tải lên: 26/04/2015, 23:50

Ngày tải lên: 13/05/2015, 18:21

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:56

Ngày tải lên: 22/03/2015, 18:03

Ngày tải lên: 19/05/2015, 08:52

... để đào tạo thêm các cán bộ và công nhân để phục vụ cho công ty ngày càng phát triển. Đây là một công ty xây dựng cho nên công ty chú trọng đến việc đào tạo thêm công nhân nhiều hơn là đào tạo ... của công ty Sông Đà I. 2.1 Bộ máy tổ chức của công ty. Công ty Sông Đà I là một trong những công ty xây dựng lớn trong ngành xây dựng ở nước ta trực thuộc Bộ xây dựng. Hàng năm công ty đã hoàn ... CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Việc đánh giá công tác đào...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:14

... hệ thống đào tạo kỹ thuật thực hành. Thực hiện giáo dục đào tạo theo 4 phân hệ: Phân hệ giáo dục đào tạo cơ bản cho mọi người; phân hệ giáo dục- đào tạo chất lượng cao; Phân hệ đào tạo thích ... ngành kỹ thuật công nghệ thiếu nhân lực trình độ cao. Hiện nay cơ cấu đào tạo nghề còn bất hợp lý với 85% là đào tạo ngắn hạn, 15% là đào tạo chính quy dài hạn. Các cơ sở đào tạo nghề phân bố ... lượng công nhân kỹ thuật. Vì vậy, cần phải chú trọng hơn vào công tác đào tạo công nhân kỹ thật trong các ngành công nghiệp và dịch vụ và tập trung chủ yếu vào các nghề như cơ khí, chế tạo và...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18

... Chơng II: Thực trạng công tác kế toán NVL, CCDC tại công ty cổ phần xây dựng và thơng mại 127. Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán NVl, CCDC tại công ty cổ phần xây dựng ... vị sản xuất thi công công trình. Sau khi công trình đợc hoàn thành phòng Kỹ thuật nghiệm thu nội bộ rồi bàn giao công trình cho bên A . Sơ đồ quy trình công nghệ sản xuất công ty cổ phần xây ... dựng cầu đờng tạo sự tin tởng đối với khách hàng. Cũng nh tạo niềm tin của cán bộ công nhân viên đối với công ty từ đó tạo mối liên hệ kăng khít đoàn kết thống nhất nhằm đa công ty phát triển...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:15

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:25

... đào tạo chính quy dài hạn, đào tạo tại chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét một cách tổng thể có thể chia ra hai hình thức đào tạo chính là đào tạo trong công việc và đào tạo ngoài công ... soát về chi phí và thời gian cho đào tạo. b. Đào tạo ngoài công việc Đào tạo ngoài công việc là hình thức đào tạo mà người học tách khỏi hoàn toàn sự thực hiện công việc trên thực tế nhưng có ... cầu và đào tạo, giữa đào tạo và sử dụng vì vậy tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo. Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yêú là đào tạo mới và đào tạo lại....

Ngày tải lên: 21/01/2014, 15:20

... đào tạo chính quy dài hạn, đào tạo tại chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét một cách tổng thể có thể chia ra hai hình thức đào tạo chính là đào tạo trong công việc và đào tạo ngoài công ... huyết với công việc và phải xây dựng kế hoạch đào tạo chặt chẽ nhằm kiểm soát về chi phí và thời gian cho đào tạo. b. Đào tạo ngoài công việc Đào tạo ngoài công việc là hình thức đào tạo mà người ... cầu và đào tạo, giữa đào tạo và sử dụng vì vậy tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo. Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yêú là đào tạo mới và đào tạo lại. Để...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 12:34

... BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP VIỆT - ĐỨC BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU, CẢI TIẾN MÁY PHAY ĐIỀU KHIỂN BẰNG PLC PHỤC VỤ CHO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI ... Z I0.6 Công tắc giới hạn đầu trục X I0.7 Công tắc giới hạn cuối trục X I1.1 Công tắc giới hạn đầu trục Y I1.2 Công tắc giới hạn cuối trục Y I1.3 Công tắc giới hạn đầu trục Y I1.4 Công tắc ... hiện các phương pháp đi ều khiển thành công, công cụ chuyển động cần được chia thành các thành phần tương ứng với mỗi trục; các điểm của công cụ được tạo ra thông qua việc kết hợp các sự dịch...

Ngày tải lên: 19/05/2014, 20:45