thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

... được đào tạo. GVHD: TS. VŨ VIỆ T HẰNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NH ÂN LỰC TẠI CÔNG TY HOA ĐÁT VIỆT 4 CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY TNHH SX-TM-DV HOA ĐẤT VIỆT 1.1. Giới thiệu về công ty Tên ... tài Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX-TM -SV Hoa Đất Việt với mong muốn đánh giá lại thực trạng đào tạo, từ đó có thể đưa ra những kiến nghị, giải pháp giúp công ty có ... đào t ạo 26 KẾT LUẬN 27 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX-TM-SV Hoa...

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

... các khoá đào tạo sau.3.4. Nguồn kinh phí và cơ sở vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. 3.4.1. Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo được trịch ... trình, đào tạo, nội dung đào tạo công việc lựa chọn công ty kết hợp giữa cán bộ phụ trách đào tạo, các phòng ban và các đội thi công. Đối với hình thức đào tạo ngoài công việc thì công ty thuê ... làm việc lâu dài tại công ty, có tên trong danh sách đào tạo tại các phòng ban.2 Đào tạo lại Những CNKT của công ty hiện phải làm trái ngành nghề đã được đào tạo 3 Đào tạo Phổ thongNhững...

39
1,188
0

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... 2005-2007 Công ty đã tổ chức đào tạo cho 578 lượt người mỗi năm. Có được kết quả trên là do Công đã chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty. Tuy nhiên quy mô đào tạo lại đang ... quy mô nguồn nhân lực trong Công ty. Do đó, HADICO cần có những phương pháp và kế hoạch đào tạo phù hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Quy mô đào tạo phân theo nội dung đào tạo Biểu ... người trong đó hơn 70% là đội ngũ công nhân sản xuất, thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty là rất quan trọng. Không những thế Công ty cũng cần phải tuyển dụng được...

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

... trong Công ty nếu Công ty không đáp ứngcác nhu cầu, nguyện vọng của nhân viên.2.3 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH S.C.O.M2.3.1 Chính sách đào tạo của công ty Những nhân ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M2.1 Tổng quan về Công ty TNHH S.C.O.M2.1.1 Giới thiệu về công ty Tên Công ty viết bằng tiếng việt: Công Ty TNHH S.C.O.MTên công ty viết bằng ... công tác đào tạo của công ty. Công ty chú ý đến việc đào tạo, huấn luyện nhân viên mới. Nhân viênmới sẽ được kèm cặp trong thời gian đầu khi tham gia vào công ty. Các khóa đào tạo tại công ty...

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

... xây dựng của công ty. Chính vì lý do này tôi đã chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”. Mục tiêu nghiên cứuQuản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là ... thức đào tạo tại chỗ. Do sớm nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với hoạt động sống còn của công ty – là hoạt động đấu thầu cho nên công ty đã làm tốt công tác đào tạo và ... ra khi công ty sắp sếp lại nguồn nhân lực của công ty thấy nguồn tài nguyên công ty thiếu, khi đó công ty sẽ tiến hành tuyển dụng. Tuyển dụng- Khái niệm của tuyển dụng:Tuyển dụng nhân viên...

80
9,140
92

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người được thể hiện thông qua hai tiêu chí là thể lực và trí lực. Thể lực ... hpPhũng khoa hc k thutBan bo v Cỏc xớ nghip trc thuc cụng ty Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖpNỘI DUNGCHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ... một công ty nhờ một công ty khác giúp đỡ thực hiện các dịch vụ trong thời gian ngắn mang tính chất tạm thời. Ưu điểm của phương pháp này là tổ chức không phải trả tiền phúc lợi, đào tạo nhân...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

... 1. Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. 1.1. Quá trình hình thành và phát triển. Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu ... suốt thời gian công tác tại Công ty. 44Biểu số 2.4: Phiếu đề nghị tuyển nhân sự tại Công ty PHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN NHÂN SỰKính gửi: - Ban Giám đốc – Phòng Tổ chức hành chính Công ty TNHH Nhà nước ... động của đào tạo nhân lực. Không chỉ ảnh hưởng qua lại lẫn nhau, hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân lực cũng chịu ảnh hưởng và bị chi phối bởi kết quả kết quả công tác kế hoạch hoá nhân lực, ...

83
2,466
18

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

... chung v cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa1.1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn HũaTin thõn l Nh mỏy xe p Xuõn Hũa, Cụng ty Xuõn Hũa, Cụng ty TNHHNN mt ... trong Cụng ty cũn cú quan h qun lý h thng, do Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp.Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 4725Chuyên đề thực tập tốt nghiệpĐỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 4726Chuyên ... Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 231.1.2. C cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 241.1.2.1. S t chc b mỏy qun lý Cụng ty 241.1.2.2. Chc nng, nhim v ca cỏc phũng ban trong Cụng ty...

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

... Cơ sở lý luậnChương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANGChương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ... xây dựng của công ty. Chính vì lý do này tôi đã chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”. Mục tiêu nghiên cứuQuản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là ... kế, thi công, …2.3.2. Phân tích, đánh giá năng lực cạnh tranh của công ty 2.3.2.1. Phân tích năng lực cạnh tranh của công ty  Thực trạng đấu thầu và thi công công trình của công ty TNHH TM...

81
1,181
10

THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH QUANG HƯNG

... Tuyển mộ, tuyển chọn, thu hút nguồn nhân lực THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH QUANG HƯNGI. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂNLỰC TẠI MỘT ĐƠN VỊ SẢN XUẤT KINH ... số lượng công nhân đứngmáy, định mức sản phẩm giao cho từng xưởng.Bảng 2.10: Tình hình đào tạo nhân lực tại Công ty năm 2007 Loại hình đào Kèm cặp Đào tạo Đào tạo Lớp bồi Thảo ĐH tại Như vậy ... Những tồn tại và khó khăn trong công tác đào tạo tại Công ty. Bên cạnh những thuận lợi thì Công ty cũng gặp không ít khó khăn trong công tác đào tạo gây ảnh hưởng không tốt tới công tác đào tạo nâng...

Xem thêm