đánh giá cán bộ, công chức lý luận và thực tiễn

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký...

6
32,719
127

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

... căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công chức có tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn riêng cho từng loại cán bộ công chức, phù ... phố Hồ Chí Minh thời gian qua. - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2 thành phố Hồ Chí Minh. 6 CCHHƯƯƠƠNNGG ... sở cho công tác đánh giá cán bộ công chức và các lónh vực khác của công tác cán bộ; hệ thống hoá tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công tác 45 + Độ tuổi đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp quận chỉ...

84
3,811
8

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

... Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ được phân công: + ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... Dạy Sinh K8Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân tôi tự kiểm điểm các ưu, khuyết điểm cụ thể như sau:I - KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO- Hoàn...

4
238,242
1,776

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

... dụng:1. Phạm vi: Quy định này quy định nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động ... 2006 QUY T ĐỊNHVề việc ban hành Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao” BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM UỶ BAN THỂ DỤC THỂ THAOCăn cứ Nghị định số 22/2003/NĐ-CP ngày 11 ... Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ;Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quy định...

9
3,748
1

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

... hoàn thành nhiệm vụ được giao.Sức khỏe tốt, luôn đáp ứng mọi nhiệm vụ trong thời gian tới. 5. Triển vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 ... Bản thân luôn tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh luôn nhắc nhở người thân trong gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực hiện theo chủ trương,đường...

2
76,512
536

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

... thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.- Luôn thể hiện tính chủ động, sáng tạo, đảm bảo hòan thành nhiệm vụ đượcgiao.- Để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao bản thân đã cố gắng phát huy và ... hoàn thành nhiệm vụ được giao.Sức khỏe tốt, luôn đáp ứng mọi nhiệm vụ trong thời gian tới. 5. Triển vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 ... báocáo.3. Về phẩm chất đạo đức, lối sống:1 Bản thân luôn tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh luôn nhắc nhở ngườithân trong gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực hiện theo chủ trương,đườnglối,chính...

3
55,253
307

Chính sách phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội đối với các vùng dân tộc thiểu số tây bắc, tây nguyên, tây nam bộ cơ sở lý luận và thực tiễn

... * Cơ sở hoạch định và thực thi chính sách phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội vùng tộc người thiểu số. Muốn có được một hệ thống chính sách phát triển xã hội và quản lý phát triển ... là vùng đa tộc người. Nếu như phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội ở vùng đơn tộc người đã khó thì phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội ở vùng đa tộc người càng khó và phức ... phương diện xã hội theo cơ cấu dân tộc, được quản lý ở cấp độ vùng. Vì vậy, chính sách quản lý và phát triển xã hội các vùng dân tộc thiểu số Tây Bắc, Tây Nguyên và Tây Nam Bộ được giới hạn...

đánh giá cán bộ, công chức lý luận và thực tiễn

...

71
4,712
29

đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở xã đa mi – thực trạng và giải pháp

... Trung cấp lí luận chính trị - hành chính khóa 40Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng và giải pháp 15a Mi l xó mi thnh lp c 09 nm, tớnh n nay tỡnh hỡnh Chớnh tr - Xó hi ... tin, mi nhim v chớnh tr b bờ tr. Trờng chính trị tỉnh Bình ThuậnLớp Trung cấp lí luận chính trị - hành chính khóa 40Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng và giải pháp 71.3. ... trị - hành chính khóa 40Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng và giải pháp 13. Gii hn ni dung nghiờn cu.a. Gii hn: Cỏn b, cụng chc xó a Mi b Ni dung nghiờn cu: Cụng tỏc ỏnh...

35
3,491
42

đánh giá chu trình sản phẩm. lý thuyết và thực tiễn áp dụng( học phần cơ sở quản lý môi trường)

... Tiểu luận: Đánh giá chu trình sản phẩm .lý thuyết và thực tiễn áp dụng Học phần: cơ sở quản lý môi trườngNhóm: 01Nhóm thự hiện: 06Sinh viên: 1.Lê Thị Hiền 2. Dương Thị Diệu HiềnGiáo viên ... trạng môi trường hiện nay, cần kết hợp phương pháp quản lý và phương pháp xử lý ô nhiễm mới đem lại kết quả và bảo vệ môi trường tốt hơn..Mục lụcTiểu luận: Đánh giá chu trình sản phẩm .lý thuyết ... thông quản lý môi trường của Công ty. Đó là cơ sở để mở rộng đánh giá các tác động môi trường của toàn bộ quá trình sản xuất, nhằm xác định chiến lược bảo vệ môi trường và kế hoạch quản lý môi...

19
2,441
21

công tác xử lý kỷ luật cán bộ công chức lỹ luận và thực tiễn

... LỆ THU2LÝ LUẬN 3Các văn bản: Luật Cán bộ, Công chức. Nghị định 34/2011/NĐ-CP về xử lý kỷ luật công chức. Nghị định 35/2005/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. 4CƠ SỞ LÝ LUẬNTHỦ ... TỤC5C S LÝ LU N1. KHÁI NIÊMa. Cán bộ, công chức là những ai ?b. Xử lý kỷ luật cán bộ, công chức là gì?Trách nhiệm pháp lý khi cán bộ công chức thực hiện hành vi vi phạm công vụ hay ... nhân phẩm của công chức trong quá trình xử lý kỷ luật.  Trường hợp Công chức tiếp tục thực hiện hành vi vi phạm.94. HÌNH TH C K LU T CBCCỨ Ỷ Ậ Hình thức xử lý kỷ luật cán bộ có giống với...

41
2,276
9

Quản lý cán bộ, công chức cấp quận qua thực tiễn tại địa bàn quận Hai Bà Trưng

... cán bộ, công chức 67 3.1.2. Quan điểm quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức 70 3.2. Giải pháp bảo đảm sự quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức cấp quận thuộc địa bàn Hai Bà Trưng, ... cán bộ, công chức cấp quận 29 5 1.2.1. Mục tiêu quản lý cán bộ, công chức 29 1.2.2. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 30 1.2.3. Nội dung cơ bản của quản lý cán bộ, công chức ... Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức cấp quận. Chương 2: Thực trạng quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức cấp quận tại quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà...

109
1,090
7

Một số vấn đề lý luận về cán bộ công chức cấp xã qua thực tiễn tại Nam Định

... dân.VI lý do trên, để tài " ;Một số vấn đề lý luận vê' cán bộ, công chức cấp xã qua thực tiễn tại Nam Đ ịnh" bên cạnh việc làm rõ một số vấn để lý luận về cán bộ, công chức cấp xã ... 8TỔNG QUAN VỂ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 81.1. Quan niệm về cán bộ, công chức 81.1.1. Quan niệm về cán bộ, công chức ở một số quốc gia trên thếgiớiS1.1.2. Quan niệm vê cán bộ, công chức theo ... của đề tài là:- Những quy định của pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã. - Thực tiễn áp dụng pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã và thực trạng hoạt động của cán bộ, công chức cấp xã tại...

92
1,901
6

Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)

... cơ sở(Ghi rõ chức vụ, ký tên, đóng dấu)6PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂMNĂM:……….Họ và tên công chức …………………………………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………… ... kém)………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Nhận xét, đánh giá, xếp loạicủa tổ chuyên môn(Ký tên, ghi rõ chức vụ)Hồng Quang, ngày .….tháng 5 năm 2007(Người tự nhận xét đánh giá ký tên)Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loạicủa ... cấp trên phát động. Đặc biệt là chỉ đạo cán bộ, giáo viên, công nhân viên vàhọc sinh toàn trường thực hiện các cuộc vận động lớn mà Đảng và Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo phát động như cuộc...

9
19,399
67

Xem thêm