... thông báo ch m d t h p ông lao ông v i hàng lo t ng i lao ứ ợ đ đ ̣ ớ ạ ườ
23
:// . . / - / - - - - - .http luatvachinhsach drdvietnam com lao dong 236 ve hop dong lao dong html
. “4
V Cty TNHH ... ông lao ông và tranh ch p v h p ông lao ế ợ đ đ ̣ ấ ề ợ đ
̀ ,ông t i công ty chúng tôi s ch chú tr ng v lo i h p ông lao ông th nh tđ ̣ ạ ẽ ỉ ọ ề ạ ợ đ đ ̣ ứ ấ
̀ .h p ông...
... hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Khoản 1 Điều 41 BLLĐ đã sửa đổi, bổ sung có quy định:
“ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động ... định tại Điều 42 của Bộ luật này.
Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở lại
làm việc và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường quy...
... thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động
và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.
Thỏa ước lao động do đại diện của tập thể lao ... ước lao động tập thể với pháp luật
lao động và hợp đồng lao động.
1
1.1. Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động
1
1.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước lao độn...
... THỊ DUNG MSV: DS32C017
BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG
Bài Làm:
1. Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của ngườì sử dụng lao động:
Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ được quy định tại điều ... và người lao động cũng có quyền chấm dứt
hợp đồng lao động trong trường hợp này.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điều 36 BLLĐ dù là do
ý chí của hai bên trong quan hệ...
... chấm dứt hợp đồng lao động
của người lao động tại Khoản 3 Điều 37 BLLĐ:
“Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có
quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng ... hơn.
KẾT LUẬN
Tóm lại, hợp đồng lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo quyền
lợi và trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động. Chế định hợp đồng lao
động được coi...
... đồng lao động.
* Hợp đồng lao động:
Là sự thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động về việc làm
có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao ... đồng.
- Điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Bảo hiểm xà hội đối với ngời lao động.
* Ngời lao động.
Ngời lao động phải là ngời đủ 15 tuổi trở lên và có khả năng...
... công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động: Chấp hành nghiêm túc kỷ
luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị.
3.2. Quyền: Người lao động có quyền đề xuất, khiếu ... việc.
Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động.
3.1. Nghĩa vụ:
-...
... định tại Thông
tư số 12/ TT-LB ngày 3/8/1992 và Thông tư số 24/LB-TT ngày 19/9/1994 của Liên
Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội – Tài chính.
Tôi xin cam đoan lời khai trên đây của tôi là đúng
... Mẫu số 03
Tên Bộ, ngành, địa phương hoặc Tổng công ty:
Tên công ty:
BIỂU TỔNG HỢP SỐ LAO ĐỘNG THỰC TẾ SỬ DỤNG BÌNH QUÂN
Đơn vị tính: Người
Số TT Tháng Năm
Năm
Năm
1 Tháng